\ Рабочее совещание с деканами, заведующими выпускающих кафедр и представителями кафедр |
г.Уфа ул. Космонавтов д. 4, пн-пт 8:45 - 17:45, тел: +7(347)242-07-34, e-mail: 3472420734@mail.ru
Новости Все новости
17.10.2018
Рабочее совещание с деканами, заведующими выпускающих кафедр и представителями кафедр

17 октября отдел содействия трудоустройству выпускников провел рабочее совещание с деканами, заведующими выпускающих кафедр и представителями кафедр, отвечающих за вопросы организации распределения и трудоустройства выпускников 2019 года.

Перед участниками встречи выступила начальник отдела – Гульназ Физратовна. Она рассказала о предстоящей Ярмарке вакансий, которая пройдет в университете 23 октября, и про процедуру предварительного распределения выпускников.

Предварительное распределение традиционно проводится на последних курсах обучения. Специальная комиссия совместно с представителями кадровых служб предприятий распределяют выпускников по рабочим местам в те компании и организации, которые нуждаются в молодых специалистах данного профиля. При этом обязательно учитывается мнение самого выпускника.

Предварительное распределение – это отличный шанс для студентов, не покидая стен университета, встретиться с представителями ведущих предприятий и организаций региона и России, такими как ПАО «ГАЗПРОМ», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «Транснефть», ПАО «Сургутнефтегаз», ПАО «СИБУР Холдинг», АО «Акционерная компания ОЗНА», ООО НПП «Буринтех», ПАО «АК ВНЗМ», АО «Химреактивснаб», ПАО «БАНК УРАЛСИБ», Deloitte пройти собеседование с целью дальнейшего трудоустройства, найти место для прохождения практики и стажировки, определиться с темами дипломных проектов, задать вопросы работодателям и получить информацию об актуальных вакансиях.

Трудоустройство выпускников важнейшая задача вуза и в ее выполнении заинтересованы все участники образовательного процесса. Участники встречи обсудили способы взаимодействия с компаниями-работодателями, ситуацию на рынке труда, проблемы, с которыми сталкиваются выпускники при трудоустройстве, а также необходимость координации усилий всех структурных подразделений университета в вопросах повышения конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.