\ Участие отдела в совместных мероприятиях с работодателями, органами государственной власти, общественными организациями, другими центрами | | Страница 6
г.Уфа ул. Космонавтов д. 4, пн-пт 8:45 - 17:45, тел: +7(347)242-07-34, e-mail: 3472420734@mail.ru

Участие отдела в совместных мероприятиях с работодателями, органами государственной власти, общественными организациями, другими центрами

Прямой эфир на тему «Деловое общение с работодателем» в Instagram на странице у @galieva__gulnaz

Прямой эфир на актуальную тему «Как искать работу в кризисное время?» в Instagram на странице @galieva__gulnaz

«Личный бренд для продвижения карьеры» Прямой эфир на странице в Инстаграм @galieva__gulnaz

Прямой эфир на станице в Instagram @gulnaz__galieva на тему« Позиционирование в социальных сетях и трудоустройства на работу»

Прямой эфир «Видеорезюме: стратегия успешного позиционирования» на странице Instagram @gulnaz__galieva

Мастер-класс на тему «Идеальный кандидат» компании EY («Ernst & Young»), организованный отделом содействия трудоустройству выпускников УГНТУ

27 февраля 2020 года состоялся мастер-класс на тему «Идеальный кандидат» компании EY («Ernst & Young»), организованный отделом содействия трудоустройству выпускников УГНТУ.

На специальном мастер-классе студенты встретились с Анной Назыровой — менеджером команды по работе с талантами EY, которая отвечает за рекрутмент — процесс в казанском офисе фирмы.

Когда вы ищете работу своей мечты, как правило, две вещи определяют возможность ее получения – это ваше резюме и собеседование. Студенты узнали о тех требованиях, которые сегодня предъявляются к кандидатам на разные позиции.

В рамках мастер-класса были рассмотрены такие вопросы:

 

В конце мастер-класса студенты смогли задать интересующие их вопросы и получить на них квалифицированные ответы и разъяснения.

 

Руководство университета благодарит компанию EY за проведение мастер-класса для студентов и надеется на дальнейшее сотрудничество.

14 января 2020 года состоялась встреча отдела содействия трудоустройству выпускников со студентами, ответственными за трудоустройство

14 января 2020 года состоялась встреча отдела содействия трудоустройству выпускников со студентами, ответственными за трудоустройство на факультетах и в институтах.

На повестке дня было обсуждение предстоящих мероприятий по трудоустройству, стратегии дальнейшего взаимодействия отдела и совета, вопросы проведения внутреннего мониторинга трудоустройства выпускников, также был составлен план работы на новый учебный год, поставлены цели и задачи.

19-20 марта 2020 года в УГНТУ пройдет V Нефтегазовый кадровый форум.

Цель данного мероприятия – установить контакты между студентами , которые в скором времени станут выпускниками, и работодателями, так как очень важно в этот период жизни оказать им необходимую поддержку.
Поиск первой работы — это ответственное решение, где важно учитывать актуальность вакансии и быть в курсе всей ситуации на рынке труда.

На форуме будут участвовать более 80 крупнейших региональных, российских и международных компаний, среди которых: ПАО «ГАЗПРОМ», ПАО «НК «Роснефть», ООО «НИПИ НГ «Петон», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «Транснефть», ПАО «СИБУР», Schlumberger, Weatherford, Halliburton, Exxon Mobil Corporation и др.

Многочисленный опыт нашего отдела не раз доказывал, что эффективность практических занятий приносит свои плоды. Следует отметить и то, что на данном форуме будут проводиться такие мероприятия, как Ярмарка вакансий, презентации компаний, мастер-классы, тренинги, деловые игры, круглый стол.

Студентам и выпускникам предоставляется возможность:
— проявить и оценить свои интеллектуальные, коммуникативные, лидерские, организаторские качества;
— научиться правильно подбирать информацию для резюме и планировать свою карьеру, ставить цели и успешно достигать их;
— ознакомиться с современным производством, техникой и технологией, а также основой и спецификой будущей профессии;
— лично пообщаться с руководителями компании и специалистами по работе с персоналом, получить приглашение на собеседование для дальнейшего трудоустройства.

Благодаря этим мероприятиям студенты и выпускники смогут правильно оценить экономическую ситуацию на рынке труда, узнать о возможностях компании, требованиях, предъявляемых кандидатам, о специфике работы, о социальных гарантиях и льготах и перспективном карьерном росте.

Важно и нужно быть на данном мероприятии , так как владеет миром тот, кто владеет информацией.

 

Историей своего успеха поделился выпускник горно-нефтяного факультета Ганиев Шамиль.

Историей своего успеха поделился выпускник горно-нефтяного факультета Ганиев Шамиль. Он рассказал о своем пути от студента до руководителя отдела разработки и мониторинга месторождений ООО «РН-БашНИПИнефть».

«Во время обучения в университете на 4 курсе я стал стипендиантом ПАО АНК «Башнефть», также очень активно участвовал в мероприятиях, проводимых работодателями совместно с отделом содействия трудоустройству выпускников, участвовал в мастер-классах по составлению резюме и прохождению успешного собеседования. К окончанию бакалавриата меня пригласили в ООО «РН-БашНИПИнефть» на собеседование с целью дальнейшего трудоустройства, которое я успешно прошел.

Моя карьера в компании началась с позиции стажера. По итогам стажировки меня приняли на должность ведущего специалиста. Через год руководство утвердило мою кандидатуру на должность главного специалиста, а спустя несколько месяцев меня назначили руководителем отдела.

Наверное, многих из вас интересует, какие знания пригодились мне при трудоустройстве, а также какие компетенции необходимо проявлять при начале своей трудовой деятельности на новом месте. ООО «РН-БашНИПИнефть» занимается проектными и научно-исследовательскими проектами по заказу нефтедобывающей компании. В моем случае необходимо было владеть базовыми знаниями по подземной гидромеханике, разработке нефтяных месторождений, скважинной добыче нефти,  моделированию нефтяных месторождений. Если у вас не будет базовых знаний по вашей специальности, то вам будет сложно трудоустроиться.

В компании для сотрудников созданы все условия для развития профессиональных качеств hard и soft skills, обучение которых проводятся в г. Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Томске.

Одной из специализаций нашего института является выполнение и защита различных проектов государственных органов и у заказчиков. Ежегодно проводятся научно-технические конференции, в которых молодой специалист самостоятельно ведет свой проект и защищает его перед внутренней комиссией. Я сам неоднократно принимал в них участие и занимал призовые места.

Набирая опыт выступлений и защит проектов, мне начали доверять самостоятельное ведение и защиты проектов. В данный момент я защищаю проекты и закрываю некоторые этапы договоров перед заказчиками.

Какие качества позволили мне достичь таких результатов в моей карьере? Это, прежде всего, ответственный подход к работе, ответственность за конечный результат, а также общительность и коммуникабельность. Мне не безразлично то, чем я занимаюсь. Я постоянно нахожу возможности, чтобы оптимизировать свою работу, сделать ее с максимальной эффективностью. В случае, если мне что-то непонятно, я иду за советом к экспертам или людям с большим опытом, не стесняюсь задавать вопросы.»

Ганиев Шамиль благодарит руководство вуза за широкие возможности, за их труд и  знания, которые он получил в университете: «особую благодарность хочется выразить и начальнику отдела содействия трудоустройству выпускников Галиевой Гульназ Физратовне, так как успешная практическая деятельность, разработанная в УГНТУ дала мне должную профессиональную подготовку и основу знаний, которые пригодились и в первые годы моей работы,  да и сейчас. Во время практических занятий, мастер-классов, проводимых отделом содействия трудоустройству выпускников, были четко заложены ключевые компетенции, касающиеся моей специальности. Важно отметить и то, как целенаправленно и системно ведется работа по трудоустройству. Главное, как я считаю, у человека должна быть потребность для прохождения любого уровня трудностей. И проходя нижний уровень, поднимаешься к следующему. Но самый первый уровень был задан в стенах УГНТУ. Определенные мотивационные методы, используемые Гульназ Физратовной, повысили мой опыт познания и сделали меня более уверенным».

Отдел содействия трудоустройству выпускников благодарит Шамиля за то, что он поделился своей историей успеха со студентами и выпускниками и желает ему дальнейших успехов!

4 декабря в УГНТУ прошел день компании «Deloitte»

4 декабря прошел День компании «Deloitte» для студентов Института нефтегазового бизнеса и Института экономики и сервиса, организованная отделом содействия трудоустройству выпускников и кафедрой корпоративные финансы и учетные технологии.

«Deloitte Touche Tohmatsu Limited» — международная сеть компаний, оказывающих услуги в области консалтинга и аудита. «Делойт» входит в «большую четвёрку» аудиторских компаний и является самой крупной профессиональной сетью по количеству сотрудников (263 900 человек). В 2017 году журнал Fortune включил Deloitte в рейтинг 100 самых выдающихся компаний мира.

Начало карьеры – это время новых открытий. Это также возможность раскрыть свои сильные стороны и понять истинные интересы, выбрать свою профессию и осознать, что для вас действительно важно. Для этого необходимо найти работодателя, который сможет предоставить наиболее широкий выбор. Сегодня для студентов представилась невероятная возможность побеседовать с руководителями подразделений уфимского офиса компании АО «Делойт и Туш СНГ» в г. Уфа.

Целью данной встречи было рассказать студентам о специфике бизнеса и карьерных возможностях в компании. Представители «Делойта» назвали основные причины, по которым можно выбрать их компанию. А именно, вы сможете достичь значимых результатов, наладить необходимые контакты и заложить основу для вашего будущего, получите бесценный опыт и будете частью команды, которая вдохновляет.

Компания разработала процедуру отбора выпускников и студентов, которая позволяет обеим сторонам сделать правильный выбор. Студенты смогут продемонстрировать не только свои навыки и личные качества, но и сообщить о своих амбициях, преимуществах и целях на будущее.

В рамках программы Дня «Делойта» студенты познакомились с историей и структурой компании, узнали какие знания и навыки нужны для успешного старта карьеры, приняли участие в мастер-классах «Трансфертное ценообразование», «Выявление рисков существенных искажений финансовых показателей», «Withholding tax» от руководителей проектов по аудиту, бухгалтерскому и налоговому консалтингу, попробовали свои силы в решении практических кейсов. А также у студентов была возможность пройти тестирование, результаты которого будут первым шагом к трудоустройству в «Делойте».

УГНТУ благодарит компанию «Делойт и Туш СНГ» за проведение мероприятий для студентов и надеется на дальнейшее сотрудничество!

Обучение в рамках Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации»

С 28 ноября на площадке БАГСУ стартовало обучение в рамках Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и Федерального проекта «Кадры для цифровой экономики», организованное АНО ВО «Университетом Иннополис» по программе «CDO – управление, основанное на данных». Это программа повышения квалификации для сотрудников органов государственной власти, местного самоуправления и подведомственных организаций. В качестве ментора приняла участие начальник отдела содействия трудоустройству выпускников УГНТУ, доктор экономических наук, профессор Галиева Гульназ Физратовна.

Образовательная программа продолжительностью 108 часов направлена на формирование компетенций государственных служащих по решению задач на основе больших данных, на увеличение количества и качества собираемых, обрабатываемых и используемых данных для принятия решений и построения моделей деятельности, а также данных, предоставляемых в открытом виде. Итоговым продуктом должен стать отраслевой кейс, в перспективе внедренный в нашу повседневную жизнь.

В течение 3-х дней интенсивного обучения ведущими специалистами России в области цифровых технологий были проведены лекции, мастер-классы и практические занятия с разработкой актуальных проектов по профилю деятельности государственного служащего.

В ходе обучения команды разработали проекты для цифрового развития Республики Башкортостан по следующим направлениям:
• Цифровое здравоохранение;
• Цифровизация государственных услуг;
• Умный город;
• Умный муниципалитет;
• Цифровое сельское хозяйство;
• Цифровой бюджет;
• Цифровые земельные ресурсы.

По окончании обучения прошла защита отраслевых проектов перед аттестационной комиссией, в состав которой вошли заместители руководителей отраслевых министерств Республики Башкортостан. В результате обучения в региональных органах государственной власти будет создана команда CDO, которая будет обладать компетенциями для того, чтобы реализовывать проекты различного масштаба. В состав этой команды войдут руководители департаментов, отделов, руководители муниципалитетов, подведомственных организаций, аналитики, программисты и другие.