\ Публикации по вопросам деятельности отдела: в печатных, телевизионных и электронных СМИ и радио;в сборниках материалов конференции, семинаров и т.д. |
г.Уфа ул. Космонавтов д. 4, пн-пт 8:45 - 17:45, тел: +7(347)242-07-34, e-mail: 3472420734@mail.ru

Публикации по вопросам деятельности отдела: в печатных, телевизионных и электронных СМИ и радио;в сборниках материалов конференции, семинаров и т.д.

О нас написали в корпоративной газете «Газ Уренгоя»!

Полный выпуск:

http://urengoy-dobycha.gazprom.ru/d/journal/7b/379/2019-05-24-gaz-urengoya-20.pdf

Временное трудоустройство студентов в Литейный завод «КАМАЗ»

Этим летом студенты 1 и 2 курса механического факультета УГНТУ при участии отдела содействия трудоустройству выпускников впервые отправились в Набережные Челны на Литейный завод «КАМАЗ» для временного трудоустройства.

Группа компаний «КАМАЗ» — крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации. ПАО «КАМАЗ» входит в 20-ку ведущих мировых производителей тяжёлых грузовых автомобилей.

На прошедшем в марте III Нефтегазовом кадровом форуме группа компаний ПАО «КАМАЗ» впервые приехала в УГНТУ и выразила заинтересованность в сотрудничестве с университетом. Была организована презентация компании, в ходе которой представители «КАМАЗ» пригласили всех желающих на временное и постоянное трудоустройство.

Временное трудоустройство на летний период – это не только возможность заработать деньги в свободное от учебы время, но и шанс применить знания и навыки, полученные во время обучения на практике.

Так как студентам повезло устроиться на крупное предприятие, они смогли увидеть производство изнутри, узнать про условия труда на заводе. Летняя работа является ценным опытом и существенно повышает шанс на последующее трудоустройство.

В течение месяца студенты трудились на заводе. Они выполняли работу формовщиков и стерженщиков: изготавливали формы для отлива деталей, изготавливали, перезагружали, зачищали стержни, обрубали и обрабатывали детали перед отправкой для дальнейшей сборки и выполняли другие работы.

За это время студенты получили полезный опыт и попробовали себя в профессии.

«История успеха выпускника УГНТУ» Татьяны Уткиной

28 июня свой историей успеха поделилась Татьяна Уткина — выпускница УГНТУ 2002 г., начальник департамента по надежности на заводе по производству этилена и пропилена в Южном Техасе.

В 2002 год Татьяна успешно закончила механический факультет по специальности «Машины и аппараты химических производств». Свою дипломную работу она защищала на английском языке. Еще во время обучения она задумалась попытать удачу в другой стране. После выпуска она переехала в США и начала поиск работы по своей специальности.

Первой компанией, куда пошла работать Татьяна в 2004 году, стал химический завод по переработке древесины в бумагу POTLATCH. Она устроилась на должность интерна – практиканта, в ее обязанности входил выпуск чертежей оборудования в AUTOCAD. Через год ее повысили до инженера по надёжности на котловых установках. А еще через год она получила должность инженера по надёжности на установках обработки целлюлозы и установке переработки черного щелока, на которой проработала до 2010 года.

В 2010 году она устроилась на предприятие Temple-Inland в штате Техас заместителем начальника по энергоснабжению.

В 2011-2016 гг. Татьяна работала начальником по надежности оборудования на установке по производству легких олефинов на предприятии Flint Hills Resources (штат Техас).

С 2016 и по настоящее время Татьяна занимает должность начальника департамента по надежности стационарного оборудования на 3-х предприятиях Flint Hills Resources по производству этилена/пропилена/полипропилена. Департамент отвечает за планово-предупредительные ремонты оборудования, в соответствии с нормативно-технической документацией и рисками предприятия, включая защиту окружающей среды, охрану труда и промышленную безопасность.

Татьяна подчеркнула, что с дипломом УГНТУ можно найти работу мечты, как в России, так и за рубежом. Она благодарит руководство университета и преподавателей факультета за полученные знания, навыки и компетенции.

Отдел содействия трудоустройству выпускников желает Татьяне успехов, удачи и карьерного роста.

Защита магистерских диссертаций с присутствием представителей компании ПАО «БАНК УРАЛСИБ»

22 июня на факультете автоматизации производственных процессов УГНТУ состоялась защита магистерских диссертаций по направлению «Информационное и программное обеспечение автоматизированных систем».

На защите наряду с преподавателями университета также присутствовала Гильманова Надежда – руководитель дирекции риск-моделирования Службы риск-менеджмента ПАО «БАНК УРАЛСИБ», участие которой организовал отдел содействия трудоустройству выпускников.

Присутствие на защите выпускных работ представителей компаний и организаций дает уникальную возможность выпускникам презентовать себя работодателям, показать знания и навыки, полученные во время обучения, тем самым получить возможность трудоустройства.

Защита прошла на высоком уровне. Представители компании и члены аттестационной комиссии оценили теоретическую и практическую подготовку выпускников, новизну материала, используемого в диссертациях.

Желаем дальнейших успехов нашим выпускникам!

Встреча с выпускниками из числа льготных категорий
21 июня отделом содействия трудоустройству выпускников была организована встреча с выпускниками из числа льготных категорий: детей-сирот; детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя; детей-инвалидов, инвалидов I и II групп, инвалидов с детства с целью обсуждения вопросов трудоустройства.

Начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Галиева Гульназ Физратовна обсудила со студентами тонкости и нюансы, связанные с трудоустройством выпускников льготных категорий, взгляде работодателей на молодых специалистов, имеющих инвалидность и ОВЗ, рассказала об актуальных вакансиях предприятий.

Она рассказала, что согласно статье 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» для предприятий, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Также выпускники смогли узнать, как грамотно составить эффективное резюме, что такое ключевые навыки, как заинтересовать работодателя, как правильно пройти собеседование с рекрутером и представителем компании и каких ошибок нужно избегать при трудоустройстве на работу.

Встреча прошла в непринужденной обстановке, выпускники узнали новую полезную информацию и получили консультации по всем интересующим вопросам.

История трудоустройства в филиал ООО «Лукойл-Инжиниринг» «КогалымНИПИнефть» Шириевой Надежды

20 июня своей историей трудоустройства в филиал ООО «Лукойл-Инжиниринг» «КогалымНИПИнефть» в г.Тюмень поделилась выпускница механического факультета по специальности «Защита в чрезвычайных ситуациях» Шириева Надежда:

«С первого курса я принимала активное участие в культурно-массовых мероприятиях общежития, факультета и университета. Спустя некоторое время стала культоргом механического факультета. С этого момента вся студенческая жизнь изменилась: репетиции, сценарии, новые знакомства.

Говорят: «Чем больше у тебя дел, тем больше ты успеваешь», и это действительно так! Кроме культурно-массовой деятельности я также успевала учиться на «отлично», участвовать в конференциях, параллельно учиться в Институте дополнительного профессионального образования УГНТУ. По итогам 2014-2015 учебного года за высокие достижения в учебе и научно-исследовательской деятельности была удостоена стипендии Ученого совета УГНТУ.

Когда необходимо было решать вопрос прохождения производственной практики, я разослала резюме в несколько компаний, в том числе и в филиал ООО «Лукойл-Инжиниринг» «КогалымНИПИнефть». Там же прошла преддипломную практику, где по результатам отличной работы меня пригласили на собеседование, а впоследствии приняли на работу в качестве инженера-проектировщика.

Сразу же мне присвоили статус молодого специалиста и назначили наставника из числа опытных специалистов. Но желание заниматься наукой осталось, поэтому я поступила в аспирантуру на кафедру «Пожарная и промышленная безопасность». Моим научным руководителем стала декан механического факультета – Тляшева Резеда Рафисовна. Мы определили тему диссертационной работы и необходимый перечень научных исследований. Эксперименты проводятся в Межвузовском центре коллективного пользования «Региональный научно-производственный комплекс «Недра».

Ежегодно в компании проводятся научные конференции, молодые специалисты участвуют в региональных и всероссийских конференциях.
По итогам года проводится конкурс «Лучший молодой специалист», где в 2017 году я стала «Лучшим молодым специалистом» в номинации «Промышленная безопасность и охрана труда».

С будущим мужем Шириевым Артуром познакомилась в университете, он также учился на механическом факультете на специальности «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов». После окончания университета в 2014 году он сразу устроился в филиал ООО «Лукойл-Инжиниринг» «КогалымНИПИнефть» инженером-проектировщиком. Также является «Лучшим молодым специалистом» в номинации «Промышленное и гражданское строительство». В 2017 году он продолжил обучение в аспирантуре на кафедре «Технологические машины и оборудование».

Выражаем благодарность руководству университета и отделу содействия трудоустройству выпускников за предоставленные возможности, декану механического факультета Тляшевой Резеде Рафисовне и преподавательскому составу механического факультета за отличные знания и поддержку.

Хотелось бы пожелать студентам быть всегда активными, участвовать во всевозможных мероприятиях и конференциях, посещать Ярмарки вакансий, мастер-классы, презентации и собеседования компаний, не бояться трудностей и начинать карьеру с далеких северных городов, а также совершенствовать свои знания и навыки. Помните: все в ваших руках и только вы можете решать, где и кем вам быть».

Желаем удачи в работе и высоких достижений! Мы гордимся нашими выпускниками.

Встреча со студентами выпускных курсов по вопросам трудоустройства

18 июня состоялась встреча отдела содействия трудоустройству выпускников со студентами выпускных курсов по вопросам трудоустройства.

Начальник отдела Галиева Гульназ Физратовна проинформировала о наличии актуальных вакансий, о возможностях трудоустройства и карьерного роста.

Особое внимание было уделено положению на рынке труда молодых специалистов, проблемам их трудоустройства, даны общие рекомендации, касающиеся самопрезентации и поведения на собеседовании при соискании рабочего места.

После встречи все выпускники смогли задать интересующих их вопросы.

Желаем удачи и карьерного роста нашим выпускникам!

Встреча со студентами, заинтересованных во временном трудоустройстве на лето
«Лето – это маленькая жизнь», проживать которую нужно на песчаном берегу под жарким солнцем… Вот только далеко не у всех получается отдыхать в это время года, некоторые, напротив, только летом имеют возможность зарабатывать. Летняя работа для студентов существенно повышает шанс на последующее трудоустройство.

18 июня отделом содействия трудоустройству выпускников была организована встреча студентов, заинтересованных во временном трудоустройстве на лето в компанию ПАО «КАМАЗ».

Группа компаний «КАМАЗ» — крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации. ПАО «КАМАЗ» входит в 20-ку ведущих мировых производителей тяжёлых грузовых автомобилей и находится на 16-м месте по объёмам производства тяжёлых грузовиков полной массой более 16 тонн. компании принадлежит 45% российского рынка, за время работы выпущено более 2 240 000 грузовых автомобилей. «КАМАЗ» 14 раз признан «Лучшим российским экспортёром».

На прошедшем в марте III Нефтегазовом кадровом форуме группа компаний ПАО «КАМАЗ» впервые приехала в УГНТУ и выразила заинтересованность в сотрудничестве с университетом. Была организована презентация компании, в ходе которой представители «КАМАЗ» пригласили всех желающих на временное и постоянное трудоустройство.

На встрече Гульназ Физратовна отметила, что первая работа для студентов – важный шаг, благодаря которому студенты смогут увидеть производство изнутри, применить свои знания и навыки на практике, получить опыт, которые пригодятся в поиске работы в дальнейшем.

Успешного вам старта, дорогие студенты!

P.S. Если у Вас тоже есть желание трудоустроиться на лето – обращайтесь в отдел содействия трудоустройству выпускников (Космонавтов 4, каб.11-206).

Онлайн-защита проектов для трудоустройства в НГДУ «Федоровскнефть» ОАО «Сургутнефтегаз»
25 мая состоялась онлайн-защита проектов выпускниками механического и технологического факультетов по направлениям «Техносферная безопасность» и «Промышленная и пожарная безопасность» для трудоустройства в НГДУ «Федоровскнефть» ОАО «Сургутнефтегаз», организованная отделом содействия трудоустройству выпускников.

ОАО «Сургутнефтегаз» — одна из крупнейших частных вертикально интегрированных нефтяных компаний России, объединившая в своей структуре научно-проектные, геолого — разведочные, буровые, добывающие подразделения, нефте- и газоперерабатывающие, сбытовые предприятия.

Темы для исследований студентам компания предоставила заранее. Из всех проектов, представители НГДУ «Федоровскнефть» ОАО «Сургутнефтегаз» выбрали лучшие, авторам которых предстояло их защитить. По результатам собеседования и защит проектов студентов пригласили на работу в компанию.

Поздравляем и желаем дальнейшего карьерного роста!

Круглый стол «Кадровые проблемы в нефтегазохимической отрасли»
24 мая на Всероссийском нефтегазохимическом форуме состоялся круглый стол «Кадровые проблемы в нефтегазохимической отрасли», организатором которого выступил ФГБОУ ВО «Уфимский государственный нефтяной технический университет».

Перед участниками круглого стола выступил заместитель министра промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан Урал Файзуллович Насибуллин. Он рассказал об особенностях стратегии кадровой политики, необходимости разработки регионального стандарта профессионального образования и возможностях развития дуальной системы образования. В своем выступлении он также отметил важность кооперации предприятий топливно-энергетического комплекса с высшими учебными заведениями для решения проблем кадрового обеспечения промышленности.

В круглом столе участвовали руководители департаментов по работе с кадрами ПАО «Газпром», ПАО «Уфаоргсинтез», АО «Полиэф», представители Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, а также приняла участие начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Галиева Гульназ Физратовна.

Участники поделились успешным опытом взаимодействия в области подготовки кадров. Рассматривались перспективы работы базовых кафедр университета на базе предприятий топливно-энергетического комплекса, организации совместных мероприятий, проведения научно-исследовательских разработок.