Важно ли проходить стажировки во время обучения в вузе?
15 ноября в конференц-зале первого корпуса Уфимского государственного нефтяного технического университета состоялась открытая лекция проректора Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и организатора студенческой олимпиады «Я – профессионал» Валерии Касамара на тему «Шок работодателя, или Как приручить стажера». Лекция прошла в рамках образовательной программы олимпиады и программы наставничества Агентства стратегических инициатив (АСИ).
Валерия Касамара рассказала студентам о социальных ожиданиях современных студентов, особенностях построения ими карьерной и академической траекторий, а также затронула проблемы социальных лифтов, доступных для молодых выпускников высших учебных заведений. Кроме того, в лекции были освещены вопросы трудоустройства без опыта работы, соответствия предъявляемым к начинающим сотрудникам требованиям, распространенных ошибок в начале карьеры. Валерия Александровна рассказала студентам, как олимпиада «Я – профессионал» помогает студентам эти вопросы.
«Есть большое количество работодателей, которые готовы работать с молодежью без опыта работы, которые придумали кучу программ, стажировок, но вы почему-то не хотите идти к этим работодателям. По результатам нашей олимпиады вы можете продолжить свое обучение в магистратуре без экзаменов, а если вы учитесь в магистратуре – можете пройти в аспирантуру. Одновременно с этим мы предлагаем и стажировки. Если студент становится дипломантом, то попадает в базу, и мы начинаем индивидуально с ним работать. В прошлом году по итогам олимпиады по Республике Башкортостан было 74 дипломанта, и у всех них была возможность пройти стажировку», – поделилась проректор НИУ «Высшая школа экономики».
Однако, по словам Валерии Касамара, студенты не стремятся идти на производство: из 74 студентов лишь 8 отнеслись серьезно к предложению пройти стажировку. Большинство студентов даже к концу выпуска из вуза не знает, чего хочет и в каком направлении им двигаться дальше, оттягивая момент трудоустройства как можно дольше. Так появляются молодые люди, умеющие хорошо учиться, но не умеющие работать, что становится препятствием для карьерного роста молодых специалистов.
Валерия Александровна призвала студентов участвовать в олимпиаде, быть активными и стараться как можно раньше включиться в рабочую среду.
Формирование кадрового резерва ПАО «Газпром»
Уважаемые студенты 3 и 4 курсов!
У Вас есть уникальная возможность попасть в кадровый резерв ПАО «Газпром» по направлениям подготовки:
— «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи газа, газоконденсата и подземных хранилищ»;
— «Эксплуатация и обслуживание объектов транспорта и хранения нефти, газа и продуктов переработки»;
— «Управление экономической деятельностью предприятий нефтяной и газовой промышленности».
Для этого необходимо заполнить:
— портфолио (раздел достижения) в личном кабинете студента;
— согласие на обработку персональных данных скачать;
— отсканировать или аккуратно сфотографировать и отправить на электронную почту техподдержки oau@rusoil.net.
После выполнения всех требований и получением Вашего согласия, Ваше портфолио будет отправлено в кадровый резерв ПАО «Газпром».
Трудовое лето ССО «Нефтяник»
И в этом году наш сводный студенческий специализированный отряд «Нефтяник» покорял районы Севера. Два месяца студенты УГНТУ работали на объектах Окружной студенческой стройки Приволжского федерального округа «Северное Сияние» и Всероссийской студенческой стройке «Заполярье» Ямало- Ненецкого автономного округа. На эти стройки было привлечено 11 студенческих отрядов из 5 регионов России. Свою долгожданную путевку в трудовое лето получили бойцы ССО «Нефтяник».
Наши студенты внесли свой заметный вклад в освоение севера России.Помимо работы бойцы студенческих отрядов участвовали в Праздниках открытия и завершения студенческой стройки, Спартакиаде и многих других творческих, спортивных, интеллектуальных соревнованиях. Состязались отряды в следующих видах спорта: мини-футбол, настольный теннис, шахматы, шашки, гиревой спорт, эстафета в мешках и др. По итогам соревнований победителям были вручены дипломы и призы.
Студенты, работая на рабочих местах, учились самостоятельной жизни, зарабатывали свои первые деньги, закаляли характеры. За свой самоотверженный труд, ответственность и качество работ ребята пользуются заслуженным авторитетом у работодателей. На следующий год наших бойцов ССО ждут снова!
Временное трудоустройство студентов в Литейный завод «КАМАЗ»
Этим летом студенты 1 и 2 курса механического факультета УГНТУ при участии отдела содействия трудоустройству выпускников впервые отправились в Набережные Челны на Литейный завод «КАМАЗ» для временного трудоустройства.
Группа компаний «КАМАЗ» — крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации. ПАО «КАМАЗ» входит в 20-ку ведущих мировых производителей тяжёлых грузовых автомобилей.
На прошедшем в марте III Нефтегазовом кадровом форуме группа компаний ПАО «КАМАЗ» впервые приехала в УГНТУ и выразила заинтересованность в сотрудничестве с университетом. Была организована презентация компании, в ходе которой представители «КАМАЗ» пригласили всех желающих на временное и постоянное трудоустройство.
Временное трудоустройство на летний период – это не только возможность заработать деньги в свободное от учебы время, но и шанс применить знания и навыки, полученные во время обучения на практике.
Так как студентам повезло устроиться на крупное предприятие, они смогли увидеть производство изнутри, узнать про условия труда на заводе. Летняя работа является ценным опытом и существенно повышает шанс на последующее трудоустройство.
В течение месяца студенты трудились на заводе. Они выполняли работу формовщиков и стерженщиков: изготавливали формы для отлива деталей, изготавливали, перезагружали, зачищали стержни, обрубали и обрабатывали детали перед отправкой для дальнейшей сборки и выполняли другие работы.
За это время студенты получили полезный опыт и попробовали себя в профессии.
