\ Организация центром мероприятий | | Страница 13
г.Уфа ул. Космонавтов д. 4, пн-пт 8:45 - 17:45, тел: +7(347)242-07-34, e-mail: 3472420734@mail.ru

Организация центром мероприятий

Встречи начальника отдела содействия трудоустройству выпускников со студентами

19-20 марта на факультете автоматизации производственных процессов прошли встречи начальника отдела содействия трудоустройству выпускников Галиевой Гульназ Физратовны со студентами в преддверии III Нефтегазового кадрового форума, который состоится 29 марта в 10:00 в корпусе №8 УГНТУ.

Цель форума: содействие в организации практик, стажировок, трудоустройстве студентов и выпускников, содействие предприятиям и организациям в поиске квалифицированных специалистов, наборе сотрудников на открытые вакансии.

На сегодняшний день свое участие в мероприятии подтвердили компании: ПАО «Газпром», ПАО «НК «РОСНЕФТЬ», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «АК ВНЗМ», ООО НПП «БУРИНТЕХ», ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ», АО «Химреактивснаб», ООО НПФ «Экситон-автоматика», ООО «СНЭМА-СЕРВИС», АО «Россельхозбанк», Schlumberger, Halliburton, Kronospan, Deloitte & Touche и др. Впервые в форуме примет участие ПАО «КАМАЗ».

Для всех желающих будут проводиться мастер-классы и презентации компаний ПАО «КАМАЗ», НИПИ «НЕФТЕГАЗ», Halliburton.

Приглашаем всех студентов и выпускников посетить III Нефтегазовый кадровый форум! Не забудьте взять с собой резюме!

Заседание Межведомственного координационного совета

16 марта 2018 года в Доме Правительства РБ под руководством заместителя Премьер-министра Правительства РБ – министра земельных и имущественных отношений РБ Евгения Гурьева состоялось заседание Межведомственного координационного совета по кадровому обеспечению отраслей экономики и социальной сферы Республики Башкортостан при Правительстве Республики Башкортостан. От УГНТУ в мероприятии приняла участие начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Галиева Гульназ Физратовна.

Мероприятие, организованное Минэкономразвития РБ, прошло при участии министра экономического развития РБ Сергея Новикова, представителей органов исполнительной власти республики и образовательных учреждений.

В ходе совещания обсуждены вопросы прогнозирования потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах в Республике Башкортостан и поставлены задачи на среднесрочный и долгосрочный периоды. В своем выступлении на эту тему Сергей Новиков отметил, что система прогнозирования потребностей рынка труда в квалифицированных кадрах позволяет осуществлять прогноз в разрезе уровней образования по 55 укрупненным группам специальностей на среднесрочный и долгосрочный периоды.

В рамках мероприятия профильными министерствами представлена информация о механизмах взаимодействия РОИВ и образовательных организаций Башкортостана в части кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы с учетом инвестпроектов, о целевой подготовке для развития кадрового потенциала и содействия в кадровом обеспечении высококвалифицированными специалистами ведущих отраслей экономики, о проводимой работе по участию республики в пилотном проекте по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. Рассмотрен мониторинг внедрения профессиональных стандартов государственными и муниципальными организациями РБ.

«Скоординированная работа всех участников процесса кадрового прогнозирования позволит максимально достоверно оценивать ситуацию с обеспечением отраслей экономики и социальной сферы специалистами с современными компетенциями, и принимать соответствующие меры по приведению структуры подготовки кадров в соответствие с запросами региональной экономики», – резюмировал Сергей Новиков.

В продолжение заседания по вопросу создания современной системы профессиональных квалификаций, призванной сократить разрыв между реально существующей подготовкой профессиональных кадров и требованиями работодателей, выступил Председатель Союза работодателей Республики Башкортостан Владимир Шолом. Представленная организационная модель по внедрению национальной системы квалификаций в республике была принята Советом

Собеседование в ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим»
16 марта отдел содействия трудоустройству выпускников совместно с филиалом ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим», организовали в УГНТУ собеседование на трудоустройство для магистрантов 2 курса обучения. Это отличный шанс для выпускников трудоустроиться в крупную нефтяную компанию.

Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим» — один из наиболее технологичных российских нефтеперерабатывающих заводов России, который специализируется на переработке нескольких видов углеводородного сырья (западно-сибирской нефти, смеси арланских высокосернистых нефтей, газового конденсата) с получением различных марок топлива и продуктов нефтехимии. Установленная мощность по сырью — 9,5 млн тонн в год.

В ходе собеседования представители компании оценили академическую успеваемость, участие в научной и общественной жизни университета, количество публикаций, наличие лидерских качеств, способность четко следовать намеченным целям и умение презентовать себя.

По итогам будут отобраны лучшие выпускники, которую получат возможность стажировки и трудоустройства.

«История успеха выпускника УГНТУ» Эштейта Матеуша Антониу
15 марта в университете прошло мероприятие «История успеха выпускника УГНТУ», организованное отделом содействия трудоустройству выпускников. Своей историей поделился выпускник 2016 года Эштейта Матеуш Антониу – стажер АО «ПОЛИЭФ», создатель Союза Африканских студентов Республики Башкортостан, победитель конкурса «Студент года Республики Башкортостан – 2017».
Матеуш окончил бакалавриат по специальности «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных» и сейчас обучается в магистратуре по направлению «Системы технологической безопасности в нефтегазовой отрасли» технологического факультета УГНТУ.

Благодаря помощи отдела содействия трудоустройству выпускников Матеуш получил возможность стажироваться в АО «ПОЛИЭФ», входящего в состав ПАО «СИБУР Холдинг».

Помимо учебы и работы Матеуш активно занимается общественной деятельностью. Приехав в Уфу он сразу стал активистом Управления международного сотрудничества в УГНТУ. В 2014 году был создан Союз Африканских студентов Республики Башкортостан, где он был председателем культурно-массовой деятельности, а в 2015 году стал председателем данного Союза. В конце этого же года Матеуш создал проект «Школа африканского танца» (ШАТ) в УГНТУ, которая привлекает к себе все больший интерес со стороны студентов.

Матеуш — волонтер саммитов ШОС и БРИКС, организатор мероприятия «День Африки» , дипломат l степени в номинации «Иностранный студент года образовательных организаций высшего образования».

Матеуш постоянный участник телевизионных передач, куда его приглашают в качестве гостя, для того, чтобы он поделился своим опытом с телезрителями.На примере Матеуша можно увидеть, что являясь иностранным студентом, можно успешно реализовать себя во всех сферах деятельности в университете.

Презентация компании ПАО «БАНК УРАЛСИБ»

14 марта в УГНТУ прошла презентация компании ПАО «БАНК УРАЛСИБ», организованная отделом содействия трудоустройству выпускников.

ПАО «БАНК УРАЛСИБ» входит в число ведущих российских банков. Основными направлениями деятельности Банка являются розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг Банка представлена в 7 федеральных округах и 46 регионах и по состоянию на 1 февраля 2018 года насчитывает 6 филиалов, 280 точек продаж,1 476 банкоматов, 526 платежных терминалов

Банку присвоены рейтинги международных рейтинговых агентств:«В+» Fitch Ratings, «B-» Standard&Poor’s, «B3» Moody’s Investors Service.

В мероприятии приняла участие Хаматуллина Альбина – руководитель группы подбора Дирекции подбора персонала головного офиса ПАО «БАНК УРАЛСИБ». Она рассказала о компании, обучении и профессиональном росте сотрудников, условиях работы, возможностях прохождения практики, актуальных вакансиях для выпускников.

После окончания презентации выпускники получили возможность пройти собеседование с Хаматуллиной Альбиной, во время которого были оценены личностные и профессиональные компетенции каждого кандидата, которые будут решающим фактором при принятии решения о дальнейшем трудоустройстве.

Желаем удачи нашим выпускникам!

Встреча на тему «Вопросы трудоустройства и социального обеспечения»
13 марта структурными подразделениями УГНТУ была организована встреча на тему «Вопросы трудоустройства и социального обеспечения» для студентов льготных категорий: детей-сирот; детей, оставшихся без попечения родителей; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя; детей-инвалидов, инвалидов I и II групп, инвалидов с детства.

Поддержка льготных категорий студентов является одной из первоочередных задач университета. Подобные мероприятия проводятся с целью привлечения внимания общественности к проблемам социально-незащищенных людей и организации обратной связи между студентами и руководством вуза.

Со студентами и выпускниками побеседовали сотрудники учебно-методического управления, учебного отдела, отдела содействия трудоустройству выпускников, психологической службы и профкома студентов и аспирантов.

Начальник учебно-методического управления Никонова Светлана Александровна рассказала о том, как осуществляется поддержка лиц с инвалидностью и ОВЗ в университете. На сегодняшний день в УГНТУ обучается более 42 студентов с инвалидностью, для них созданы специальные условия: пандусы, широкие помещения, библиотеки со специальным оборудованием, продвигается система электронного образования.

Заместитель начальника учебного отдела по стипендиальному обеспечению Калашникова Айгуль Миннефаватовна рассказала студентам о социальном обеспечении для студентов льготных категорий, социальных выплатах и льготах.

Начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Галиева Гульназ Физратовна рассмотрела со студентами такие важные вопросы, как перспективы и риски, связанные с трудоустройством выпускников льготных категорий, взгляд работодателей на молодых специалистов, имеющих инвалидность и ОВЗ, рассказала об актуальных вакансиях предприятий и мероприятиях по содействию трудоустройству, проводимых отделом.

Психолог Мазитова Лилия Минигареевна рассказала о психологической поддержке и индивидуальных программах реабилитации студентов с инвалидностью и студентов-сирот.

Участникам мероприятия удалось создать удивительную эмоциональную атмосферу живого общения. В завершении все участники пришли к общему выводу, что проблема трудоустройства лиц льготных категорий носит комплексный характер и требует всестороннего обсуждения.

Ярмарка вакансий ОАО «Сургутнефтегаз»
марта в УГНТУ состоялась ярмарка вакансий ОАО «Сургутнефтегаз», в ней приняли участие 57 структурных подразделений, студенты и выпускники смогли напрямую пообщаться с работодателями, узнать о текущих вакансиях , возможностях для прохождения практики и условиях трудоустройства.
Презентация « Why EY»
марта в УГНТУ прошла презентация « Why EY» организованная отделом содействия трудоустройству выпускников совместно с представителями компании EY (Эрнст энд Янг). Это мероприятие стало отличной возможностью для студентов познакомиться с деятельностью крупной международной компании и узнать о возможностях построения успешной карьеры.

Компания EY — международный лидер в области аудита, консультирования, налогообложения, а также консультационного сопровождения сделок. В 728 офисах EY, расположенных в 150 странах мира, работает 231 000 сотрудников, объединённых общими ценностями и корпоративной культурой.

В мероприятии приняла участие Анна Назырова — менеджер команды по работе с талантами EY, которая отвечает за рекрутмент — процесс в казанском офисе фирмы.

На данной встрече выпускники смогли узнать об истории и деятельности компании, возможностях построения карьеры в ней, получить советы о том, как стать идеальным кандидатом для EY и задать вопросы, касающиеся актуальных вакансий и трудоустройства.

Общение прошло в приятной атмосфере, а студенты открыли для себя новые горизонты развития карьеры.

IV Межвузовский кадровый форум

марта студенты и выпускники УГНТУ посетили IV Межвузовский кадровый форум в ВДНХ, организованный в рамках Российского промышленного форума ведущими вузами республики — УГНТУ, УГАТУ, БГПУ, БГУ, БГАУ.

Цели данного форума: содействие в организации практик, стажировок, трудоустройстве студентов и выпускников вузов Уфы и Республики Башкортостан в 2018 году, содействие предприятиям и организациям в поиске квалифицированных специалистов, наборе сотрудников на открытые вакансии, развитие социального партнерства между вузами и бизнес-сообществом Республики Башкортостан и Российской Федерации.

Это мероприятие с успехом проходит в 4 раз и активно поддерживается работодателями, поскольку данный форум дает им возможность расширенного поиска молодых специалистов в кадровый резерв своих предприятий и организаций.

В программу мероприятия вошли ярмарка вакансий, мастер-классы, встречи с директорами предприятий и викторина для выпускников.

Центральным событием форума стала широкомасштабная ярмарка вакансий, в которой приняли участие более 90 работодателей, представляющих различные отрасли экономической деятельности Республики Башкортостан и регионов России. В ярмарке приняли участие представители таких компаний и предприятий, как ПАО АНК «Башнефть», ООО «Газпром межрегионгаз Уфа», ООО НПП «Буринтех», ООО «РН-УфаНИПИнефть», ООО «Кроношпан Башкортостан», ПАО «УМПО», ОАО «Сбербанк России», ООО «Эрнст энд Янг». Также приняли участие и представители вузов, которые презентовали программы дополнительного образования и направлений магистратуры.


Для всех желающих прошли мастер-классы с представителями кадровых служб и управлений по работе с персоналом.

Отдел содействия трудоустройству выпускников и отдел профориентации и содействия трудоустройству ИЭС благодарят предприятия и организации, принявшие участие в проведении форума. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество в работе по поддержке трудоустройства молодых специалистов УГНТУ.

Программа развития студенческого актива горно-нефтяного факультета «Студент 7.0»

27 февраля в рамках программы развития студенческого актива горно-нефтяного факультета «Студент 7.0» прошли мероприятия, организованные отделом содействия трудоустройству выпускников.

Для студентов состоялись мастер-классы «Идеальный кандидат: от резюме до работы мечты» и «Развитие компетенций — шаг к успеху».

Цели данных мастер-классов: научить составлять эффективное резюме, повысить мотивацию к поиску работы, обучить техникам и приёмам поведения на рынке труда, развить необходимые компетенции для успешной карьеры.

Экспертом мастер-класса «Идеальный кандидат: от резюме до работы мечты» выступила Гульназ Галиева — начальник отдела содействия трудоустройству выпускников УГНТУ, независимый эксперт в работе государственных аттестационных комиссий и комиссий по приему на работу, квалифицированных экзаменов в органах государственной гражданской службы, доктор экономических наук.

На данном мероприятии студенты узнали, с чего начать поиск работы, как грамотно составить эффективное резюме, видеть то, на что обращают внимание HR-менеджеры и руководители, получили «tips&tricks», как подготовиться к собеседованию и успешно его пройти. Это позволит студентам почувствовать себя гораздо увереннее на собеседовании, так как они уже познакомились с основными вопросами, которые задают рекрутеры.

Экспертом мастер-класса «Развитие компетенций — шаг к успеху» выступила Элина Гатауллина — начальник отдела профессионального обучения, профориентации и психологической поддержки безработных Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

Компетенции — это базовые качества работника, предопределяющие его эффективное поведение в работе. Иными словами, компетенция – это результат взаимодействия таких качеств сотрудника, как способности, личные особенности, знания, навыки и мотивация.

Элина Гатауллина рассказала, как развить в себе необходимые для
успешной карьеры компетенции, как правильно ставить цели, причем и жизненные, и профессиональные, рассмотрела, каким образом можно проанализировать ресурсы для их достижения.

Мастер-классы были увлекательными, студенты проявили неподдельный интерес к данным темам и получили компетентные ответы на вопросы.

После мастер-классов своей историей успеха выпускника УГНТУ поделились Еникеев Руслан Марсельевич – ведущий инженер по технологиям Департамента добычи нефти и газа ПАО АНК «Башнефть» и Каримов Ильвир Ильдусович — старший инженер Шлюмберже.

Еникеев Руслан прошел путь становления от оператора по добыче нефти и газа в НГДУ «Чекмагушнефть» до ведущего специалиста по новым технологиям департамента добычи нефти газа ПАО АНК «Башнефть». Он внес существенный вклад в развитие ПАО АНК «Башнефть» в области повышения эффективности механизированного фонда скважин, неоднократно был победителем и занимал призовые места на Научно-технических конференциях ПАО АНК «Башнефть», был председателем молодых специалистов НГДУ «Чекмагушнефть» с 2013 по 2015 гг.

Каримов Ильвир – выпускник горно-нефтяного факультета по специальности «Разработка и эксплуатация нефтегазовых месторождений». Начал карьеру в Шлюмберже в качестве полевого инженера по исследованиям скважин. Имеет опыт работы в ОАЭ, Ираке, Казахстане, России (арктические и морские проекты). Сегодня Ильвир – старший инженер Шлюмберже.

Мы надеемся, что эти реальные примеры выпускников нашего университета вдохновят сегодняшних студентов на достижение в будущем карьерных высот и успехов.