\ Новости | | Страница 7
г.Уфа ул. Космонавтов д. 4, пн-пт 8:45 - 17:45, тел: +7(347)242-07-34, e-mail: 3472420734@mail.ru

Новости

Отбор корпоративных стипендиатов компании ПАО АНК «Башнефть»

Опубликовано: Октябрь 2, 2019 в 4:30 пп

Категории: Новости,Организация центром мероприятий

1 и 2 октября компания ПАО АНК «Башнефть» совместно с отделом содействия трудоустройству выпускников провели конкурсный отбор корпоративных стипендиатов среди студентов.

Корпоративные стипендии направлены на развитие потенциала молодых специалистов, повышение заинтересованности молодежи к поступлению в вуз, мотивирование достижения максимально высокого образовательного уровня.

Студенты, претендующие на корпоративные стипендии, должны быть активными и амбициозными, а также иметь высокую академическую успеваемость по всем учебным предметам.

Для получения стипендии ПАО АНК «Башнефть» студенты прошли два этапа отбора. Первый шаг – подача резюме о своих базовых знаниях, образовании и планах на дальнейшее развитие. Второй этап – это экспертная оценка, собеседование с представителями компании, по итогам которого и будут назначены стипендиаты этого учебного года.

Во время собеседования были оценены личностные компетенции каждого кандидата: специальные знания по направлению подготовки студента, успеваемость, участие в инновационной и исследовательской деятельности, активная жизненная позиция, участие в спортивной, культурной и общественной жизни вуза.

По результатам собеседования будут отобраны лучшие студенты для получения корпоративных стипендий ПАО АНК «Башнефть».

Желаем удачи нашим студентам!

    
Работа в России, поиск вакансий и резюме

Опубликовано: Октябрь 2, 2019 в 3:50 пп

Категории: Новости,Организация центром мероприятий

www.trudvsem.ru

w.trudvsem.ru

Видеосовещание с ПАО «СИБУР Холдинг»

Опубликовано: Октябрь 1, 2019 в 9:01 дп

Категории: Без рубрики,Новости

30 сентября состоялось видеосовещание представителей Уфимского государственного нефтяного технического университета со специалистами кадровых служб ПАО «СИБУР Холдинг». Компанию представили Инна Мулдашева (АО «Полиэф», г. Благовещенск), Яна Приходько (АО «СибурТюменьГаз», г. Тюмень), руководитель направления корпоративного университета СИБУР (г. Москва) Юлия Воротникова.
Стороны обсудили текущие вопросы совместной деятельности компании и вуза. Особое место в повестке дня заняла тема предстоящего прохождения стажировки студентами Уфимского нефтяного университета на предприятиях холдинга.

В ходе беседы деканы факультетов и заведующие кафедрами УГНТУ предложили ряд действенных мер, направленных на организацию слаженной совместной работы вуза и предприятий, при которой должны быть достигнуты наиболее комфортные условия адаптации будущих стажеров на предприятиях ПАО «СИБУР Холдинг».

«Наш университет и компания имеют общую цель: мы хотим повысить уровень подготовки и специалистов, и той продукции, которую они будут производить для страны», – подвел итог работы совещания проректор по внешним связям Марат Хусаинов.

Мастер-класс «5 инструментов по развитию памяти».

26 сентября отдел содействия трудоустройству выпускников совместно с Региной Каримовой – владелицой сети школ скорочтения провели мастер-класс «5 инструментов по развитию памяти».

Тема мастер-класса выбрана не случайно. В огромном мире информации необходимо уметь рационально пользоваться ею, развивая при этом память, логику, мышление. Стратегия мастер-класса — осознанно запоминать информацию и вспоминать её в нужный момент. Вы легко сможете управлять информацией, выстроите новые связи между имеющимися знаниями. Ваше мышление оказывает большое влияние на ваши эмоции, действия, результаты. Это можно исправить. Развитие памяти важно не только для дел, но и для здоровья. Мозгу нужна тренировка так же, как и мышцам!

В ходе мастер-класса студенты узнали:
— как устроена наша память и как лучше запоминать;
— как легко усвоить материал и воспроизвести его;
— как повысить эффективность, скорость, точность и личный кпд при выполнении любых задач;
— как эффективно обучаться в новых сферах деятельности и легко выполнять новые задачи;
— как более эффективно использовать время;
— как повысить свою мотивацию и организованность;
— как развить интеллектуальные способности.

За время мастер-класса ребята изучили много нового о работе мозга, о развитии памяти, внимания и самомотивации. А самое главное, прошли тестирование собственной памяти, осмыслили текущую картину и поставили цели на будущее!

Мы благодарим Регину Каримову за полученную полезную информацию и желаем ей успехов!

25 сентября прошел мастер-класс «Как составить успешное резюме?» для студентов выпускных курсов университета.

25 сентября отдел содействия трудоустройству выпускников провел мастер-класс «Как составить успешное резюме?» для студентов выпускных курсов университета.

Мастер-класс проводился в рамках подготовки к предстоящим Ярмаркам вакансий:

— 27 сентября — Ярмарка вакансий дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»;

— 9 октября – Ярмарка вакансий ПАО «Сургутнефтегаз»;

— 23 октября – Ярмарка вакансий предприятий нефтегазовой отрасли.

Спикером мероприятия выступила начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Галиева Гульназ Физратовна.

В ходе мастер-класса студенты узнали, как грамотно составить эффективное резюме, как его правильно оформлять, каких ошибок стоит избегать, на что обращают внимание HR-менеджеры и руководители. Студенты узнали много секретов, которые помогут при подготовке к собеседованию, получили ценные рекомендации и лайфхаки по повышению своей конкурентоспособности на рынке труда, а также нашли ответы на все свои интересующие вопросы.

Мы надеемся,  что данный мастер-класс поможет нашим студентам с будущим трудоустройством и вдохновит на достижение карьерных высот.

По всем возникающим вопросам, связанным с трудоустройством, Вы можете обратиться в отдел содействия трудоустройству выпускников в кабинет 11-206 или позвонить по телефону  8 (347) 2420734.

Ждем всех на Ярмарках вакансий!

История успеха Хуснутдинова Родиона

Опубликовано: Сентябрь 26, 2019 в 11:18 дп

Категории: История успеха выпускника УГНТУ,Новости

24 сентября своей историей успеха поделился Хуснутдинов Родион — выпускник технологического факультета, дипломант международных конференций, победитель смотра — конкурса «Лучший по профессии-2019» среди дочерних обществ ПАО «НК «Роснефть».

«Мое знакомство с НПЗ произошло после третьего курса, во время стажировки, где я принимал участие в сборе материалов для музея, помогал в организации фотосъемок рабочих ЕНПЗ для стенда «Лучший работник». Очень благодарен этой стажировке, потому что не каждому студенту выпадает такая возможность.

Производственную практику я проходил на установке Г-43-107М/1 С-300 АГФУ с блоком производства МТБЭ, на которой и сейчас продолжаю работать. После того, как я закончил бакалавриат  с отличием, сразу устроился на завод ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-УНПЗ». С 20 июля 2017 г. стартовал мой трудовой стаж в должности оператора технологических установок по 4-му разряду, а уже с сентября я начал совмещать работу с обучением в магистратуре.

Как и многие операторы 4-го разряда я хотел получить 5 разряд. После трудоустройства, проработав немного по вахтам, меня перевели на дневной график работать с документацией. Работал я так где-то 9 месяцев. Затем участвовал в капитальном ремонте установки, в пуске установки. Через полтора года после трудоустройства сдал экзамен и стал работать по 5-му разряду.

Больше всего хотел бы Вам рассказать про конкурс, в котором я участвовал и успешно себя показал – это конкурс «Лучший по профессии». Данный конкурс проводится ежегодно в компании «Роснефть», лучшие из лучших состязаются в трех этапах.

Первый этап (отборочный) состоял только из вопросов – 60 шт. Отобрали 7 человек, в числе которых оказался и я. Далее второй этап – локальный. Состоял из теоретической и практической частей. Теоретическая часть – 40 вопросов. Практическая часть заключалась в том, что необходимо было подготовить к пуску центробежный насос, пустить его, перевести на резервный и остановить. Мы сталкиваемся с этим в работе, и задание для оператора, который работает больше года, может показаться несложным. На локальном этапе я занял первое место на своей производственной площадке -УНПЗ.

Далее уже состоялся финальный этап конкурса. Тестирование показалось мне несложным, так как 30 вопросов были по профессии, а остальные 10 – по охране труда. Со следующего дня начались практические испытания. Мое выступление прошло на одном дыхании. По результатам я стал победителем смотра-конкурса «Лучший по профессии-2019» среди дочерних обществ ПАО «НК «Роснефть»  в номинации  «Оператор  технологических установок».

В интервью в газету «Вестник ЕНПЗ» я сказал, что успешно выступить мне помогли 4 компонента: усидчивый труд, вера в мой успех со стороны коллег, близких людей, организация подготовки со стороны руководства и командная работа.

Важный совет студентам: задумайтесь о трудоустройстве до окончания университета. Заранее направляйте резюме, чтобы после окончания вы сразу трудоустроились. Помните, чтобы преуспевать – нужно постоянно учиться и работать над собой, получайте удовольствие от каждого дня обучения в вузе, ведь самые серьезные экзамены их ждут не в стенах университета, а за ее пределами!»

Отдел содействия трудоустройству выпускников благодарит Хуснутдинова Родиона за то, что он поделился своей историей успеха со студентами и вдохновил всех на карьерные свершения и желает дальнейших успехов!

 

Приглашаем Всех желающих!

Опубликовано: Сентябрь 18, 2019 в 5:21 пп

Категории: История успеха выпускника УГНТУ,Новости,Организация центром мероприятий

Приглашаем всех желающих!

Опубликовано: Сентябрь 16, 2019 в 3:47 пп

Категории: Новости,Организация центром мероприятий

Собеседование студентов с представителями филиала АО «Транснефть-Приволга» Саратовского РНУ

13 сентября отделом содействия трудоустройству выпускников было организовано собеседование с представителями филиала АО «Транснефть-Приволга» Саратовского районного нефтепроводного управления для студентов 3-го и 4-го курсов, обучающихся по следующим направлениям подготовки: «Автоматизация технологических процессов и производств», «Электроэнергетика и электротехника», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Нефтегазовое дело», «Технологические машины и оборудование» и «Техносферная безопасность».

АО «Транснефть — Приволга» — оператор магистральных нефтепроводов, расположенных в Республике Татарстан, Оренбургской, Самарской, Саратовской, Волгоградской и Ростовской областях. Саратовское РНУ — это 830 работников, обслуживающих нефтепроводы протяженностью 1045 км, среди которых имеются крупные подводные переходы через реку Волга общей протяженностью более 10 км.

Во время собеседования были оценены личные качества студентов, специальные знания по направлению подготовки, участие кандидатов в научной, общественной и спортивной жизни университета. По результатам собеседования студентам было предложено заключить договора для дальнейшего трудоустройства в компанию.

Представители филиала АО «Транснефть-Приволга» Саратовское РНУ благодарят руководство университета за организацию собеседования и высокий уровень подготовки студентов.

 

Мероприятие Job and the City в Технопарке «Сколково»

11 и 12 сентября в Технопарке «Сколково» прошло ежегодное масштабное мероприятие Job and the City, в котором приняли участие более 4000 человек, в том числе представители HR-департаментов ПАО ГМК «Норникель», ПАО «Сбербанк», компаний KPMG, Porsche, Renault, IVA Technologies, ЛАНИТ-ИЦР, Softline, Easy4, ПАО «МТС», ПАО «ВымпелКом», HeadHunter, Сколковского института науки и технологий (Сколтех) и другие. От Уфимского государственного нефтяного технического университета приняла участие Галиева Гульназ Физратовна — начальник отдела содействия трудоустройству выпускников УГНТУ.

Насыщенная двухдневная деловая программа Job and the City включала в себя лекции, семинары, мастер-классы, специальные программы, сессии, тренинги и круглые столы по построению карьеры и трансформации HR от крупных корпораций и инновационных компаний, в том числе резидентов Фонда «Сколково». Спикеры и гости мероприятия обсудили, какие профессии сейчас в тренде, как получить работу мечты и другие актуальные вопросы, касающиеся трудоустройства. Участники мероприятия смогли узнать о том, каким будет рынок труда через 10–15 лет, а также как роботы, боты и машинное обучение меняют профиль традиционных профессий, какие новые компетенции требуются для построения карьеры в стартапах и быстроразвивающихся технологических компаниях.

В рамках круглого стола, посвященного теме «Инновационное будущее», руководитель направления по обучению и развитию персонала Фонда «Сколково» Мария Абрамова и директор Открытого университета Сколково Екатерина Морозова рассказали, какими качествами нужно обладать, чтобы влиять на будущее поколений. Ведущие HR-специалисты обсудили, как работать с современными выпускниками вузов, и рассмотрели интересные карьерные кейсы.