\ Новости | | Страница 15
г.Уфа ул. Космонавтов д. 4, пн-пт 8:45 - 17:45, тел: +7(347)242-07-34, e-mail: 3472420734@mail.ru

Новости

Презентация ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ»
28 марта в рамках III Нефтегазового кадрового форума состоялась презентация ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ», организованная отделом содействия трудоустройству выпускников. Это мероприятие стало отличной возможностью для студентов познакомиться с представителями крупной компании и узнать о возможностях построения успешной карьеры.

ПАО «НОВАТЭК» является одним из крупнейших производителей природного газа в России. Компания занимается разведкой, добычей, переработкой и реализацией природного газа и жидких углеводородов и имеет двадцатилетний опыт работы российской нефтегазовой отрасли.

В начале презентации представители компании рассказали выпускникам и студентам о компании, условиях работы и прохождения практики, перспективах карьерного роста для молодых специалистов.

В компании «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» заинтересованы в привлечении молодых и перспективных специалистов. В ходе мероприятия у студентов была возможность лично пообщаться с представителями компании и задать им интересующие вопросы.

Для студентов была организована бизнес-игра с призами и подарками, задавались вопросы, касающиеся их профессиональных компетенций и знаний. Выпускники, которые дали наибольшее количество правильных ответов, приняли участие в розыгрыше сертификатов на трудоустройство. Три студента университета выиграли сертификат на трудоустройство в компанию ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ». Поздравляем их!
Презентация ООО НИПИ «НЕФТЕГАЗ»
27 марта в рамках III Нефтегазового кадрового форума прошла презентация ООО НИПИ «НЕФТЕГАЗ», организованная отделом содействия трудоустройству выпускников.

ООО «НИПИ «НЕФТЕГАЗ» — динамично развивающаяся организация, которая оказывает широкий спектр услуг по направлению проектно-изыскательских работ для нефтегазодобывающих предприятий. Деятельность института охватывает практически все направления по комплексному проектированию и обустройству нефтяных, газовых и газоконденсатных месторождений, транспортировки нефти и газа, нефтебаз, наливных эстакад, а также проектирования нефте- и газоперерабатывающих заводов.


Особенно приятно отметить, что представитель компании Демин Алексей Павлович – руководитель бюро ГИП, является выпускником механического факультета 2006 года. Он рассказал об истории, достижениях и деятельности компании. Студенты и выпускники получили информацию о возможностях прохождения производственной практики, трудоустройства и построения карьеры.

После презентации выпускники смогли пообщаться с представителями компании, задать все интересующие вопросы по прохождению практики и трудоустройству и оставить свои резюме для дальнейшего собеседования.
Встречи со студентами механического и горно-нефтяного факультетов
22- 23 марта начальник отдела содействия трудоустройству Галиева Г.Ф. выпускников совместно с руководителем учебно-производственной практики Читахян Э.Р. провели встречи со студентами механического и горно-нефтяного факультетов. Темой встреч стало обсуждение предстоящего III Нефтегазового кадрового форума, который состоится 29 марта в 10.00 в корпусе №8 УГНТУ.

Форум отличная возможность для выпускников напрямую пообщаться с работодателями, оставить им свое резюме, трудоустроиться или устроиться на практику в крупнейшие региональные, российские и международные компании. На сегодняшний день свое участие подтвердили более 50 компаний, среди которых: ПАО «ГАЗПРОМ», ПАО « НК «Роснефть», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «Транснефть», ПАО «АК ВНЗМ», ООО «НИПИ НГ «ПЕТОН», ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ», ПАО «КАМАЗ», ООО НПП «БУРИНТЕХ», ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ», ООО НПФ «Экситон-автоматика», ООО «СНЭМА-СЕРВИС», АО «Россельхозбанк», Schlumberger, Halliburton, Kronospan, Deloitte&Touche, KPMG, АО «Акционерная Компания ОЗНА», АО « Белкамнефть им.А.А. Волкова» , АО «Салаватстекло» , АО «Башнефтегеофизика», ООО «НексусСистемс» и др.

Также в программу форума включены презентации компаний ПАО «КАМАЗ», НИПИ «НЕФТЕГАЗ» и Halliburton, тестирование ООО «ЛЛК-Интернешнл», собеседование с последующим трудоустройством с представителями ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ».

Ждем всех желающих! Не забудьте взять с собой резюме!
Рабочее совещание в Министерстве семьи и труда Республики Башкортостан
20 марта 2018 года в Министерстве семьи и труда Республики Башкортостан состоялось рабочее совещание по вопросам проведения в Уфе осенью текущего года фестиваля востребованных профессий «PROFФЕСТ», а также I Республиканского Форума занятости молодежи «Быть успешным и занятым – быть в тренде».

В рабочей встрече, прошедшей в кабинете заместителя министра Фанура Шайхисламова, приняли участие руководители центров содействия трудоустройству выпускников высших учебных заведений республики, центра содействия занятости молодежи и начальник отдела профобучения, профориентации и психологической поддержки безработных Министерства Элина Гатауллина. От УГНТУ в мероприятии приняла участие начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Гульназ Галиева.

Основной темой встречи стали вопросы профориентации и занятости молодежи, дальнейшее тесное сотрудничество в указанных вопросах. Важность вопросов помощи в карьерном построении неоспорима, отрасли остро ощущают недостаток квалифицированных кадров, в то время, как студенты ищут свое место на рынке труда.

«Основа эффективно функционирующего рынка труда – занятая молодежь, знающая чем хочет заниматься, ставящая перед собой достойные цели, тренды для движения вперед», — отметил в ходе встречи Фанур Шайхисламов. «Мероприятиями такого рода мы подталкиваем нашу талантливую и активную молодежь для развития, а знакомство с ключевыми работодателями отраслей, общение с ними в формате живого диалога — эта возможность, которую нельзя упускать».

Встречи начальника отдела содействия трудоустройству выпускников со студентами

19-20 марта на факультете автоматизации производственных процессов прошли встречи начальника отдела содействия трудоустройству выпускников Галиевой Гульназ Физратовны со студентами в преддверии III Нефтегазового кадрового форума, который состоится 29 марта в 10:00 в корпусе №8 УГНТУ.

Цель форума: содействие в организации практик, стажировок, трудоустройстве студентов и выпускников, содействие предприятиям и организациям в поиске квалифицированных специалистов, наборе сотрудников на открытые вакансии.

На сегодняшний день свое участие в мероприятии подтвердили компании: ПАО «Газпром», ПАО «НК «РОСНЕФТЬ», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «АК ВНЗМ», ООО НПП «БУРИНТЕХ», ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ», АО «Химреактивснаб», ООО НПФ «Экситон-автоматика», ООО «СНЭМА-СЕРВИС», АО «Россельхозбанк», Schlumberger, Halliburton, Kronospan, Deloitte & Touche и др. Впервые в форуме примет участие ПАО «КАМАЗ».

Для всех желающих будут проводиться мастер-классы и презентации компаний ПАО «КАМАЗ», НИПИ «НЕФТЕГАЗ», Halliburton.

Приглашаем всех студентов и выпускников посетить III Нефтегазовый кадровый форум! Не забудьте взять с собой резюме!

Заседание Межведомственного координационного совета

16 марта 2018 года в Доме Правительства РБ под руководством заместителя Премьер-министра Правительства РБ – министра земельных и имущественных отношений РБ Евгения Гурьева состоялось заседание Межведомственного координационного совета по кадровому обеспечению отраслей экономики и социальной сферы Республики Башкортостан при Правительстве Республики Башкортостан. От УГНТУ в мероприятии приняла участие начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Галиева Гульназ Физратовна.

Мероприятие, организованное Минэкономразвития РБ, прошло при участии министра экономического развития РБ Сергея Новикова, представителей органов исполнительной власти республики и образовательных учреждений.

В ходе совещания обсуждены вопросы прогнозирования потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах в Республике Башкортостан и поставлены задачи на среднесрочный и долгосрочный периоды. В своем выступлении на эту тему Сергей Новиков отметил, что система прогнозирования потребностей рынка труда в квалифицированных кадрах позволяет осуществлять прогноз в разрезе уровней образования по 55 укрупненным группам специальностей на среднесрочный и долгосрочный периоды.

В рамках мероприятия профильными министерствами представлена информация о механизмах взаимодействия РОИВ и образовательных организаций Башкортостана в части кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы с учетом инвестпроектов, о целевой подготовке для развития кадрового потенциала и содействия в кадровом обеспечении высококвалифицированными специалистами ведущих отраслей экономики, о проводимой работе по участию республики в пилотном проекте по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. Рассмотрен мониторинг внедрения профессиональных стандартов государственными и муниципальными организациями РБ.

«Скоординированная работа всех участников процесса кадрового прогнозирования позволит максимально достоверно оценивать ситуацию с обеспечением отраслей экономики и социальной сферы специалистами с современными компетенциями, и принимать соответствующие меры по приведению структуры подготовки кадров в соответствие с запросами региональной экономики», – резюмировал Сергей Новиков.

В продолжение заседания по вопросу создания современной системы профессиональных квалификаций, призванной сократить разрыв между реально существующей подготовкой профессиональных кадров и требованиями работодателей, выступил Председатель Союза работодателей Республики Башкортостан Владимир Шолом. Представленная организационная модель по внедрению национальной системы квалификаций в республике была принята Советом

Собеседование в ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим»
16 марта отдел содействия трудоустройству выпускников совместно с филиалом ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим», организовали в УГНТУ собеседование на трудоустройство для магистрантов 2 курса обучения. Это отличный шанс для выпускников трудоустроиться в крупную нефтяную компанию.

Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим» — один из наиболее технологичных российских нефтеперерабатывающих заводов России, который специализируется на переработке нескольких видов углеводородного сырья (западно-сибирской нефти, смеси арланских высокосернистых нефтей, газового конденсата) с получением различных марок топлива и продуктов нефтехимии. Установленная мощность по сырью — 9,5 млн тонн в год.

В ходе собеседования представители компании оценили академическую успеваемость, участие в научной и общественной жизни университета, количество публикаций, наличие лидерских качеств, способность четко следовать намеченным целям и умение презентовать себя.

По итогам будут отобраны лучшие выпускники, которую получат возможность стажировки и трудоустройства.

«История успеха выпускника УГНТУ» Эштейта Матеуша Антониу
15 марта в университете прошло мероприятие «История успеха выпускника УГНТУ», организованное отделом содействия трудоустройству выпускников. Своей историей поделился выпускник 2016 года Эштейта Матеуш Антониу – стажер АО «ПОЛИЭФ», создатель Союза Африканских студентов Республики Башкортостан, победитель конкурса «Студент года Республики Башкортостан – 2017».
Матеуш окончил бакалавриат по специальности «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных» и сейчас обучается в магистратуре по направлению «Системы технологической безопасности в нефтегазовой отрасли» технологического факультета УГНТУ.

Благодаря помощи отдела содействия трудоустройству выпускников Матеуш получил возможность стажироваться в АО «ПОЛИЭФ», входящего в состав ПАО «СИБУР Холдинг».

Помимо учебы и работы Матеуш активно занимается общественной деятельностью. Приехав в Уфу он сразу стал активистом Управления международного сотрудничества в УГНТУ. В 2014 году был создан Союз Африканских студентов Республики Башкортостан, где он был председателем культурно-массовой деятельности, а в 2015 году стал председателем данного Союза. В конце этого же года Матеуш создал проект «Школа африканского танца» (ШАТ) в УГНТУ, которая привлекает к себе все больший интерес со стороны студентов.

Матеуш — волонтер саммитов ШОС и БРИКС, организатор мероприятия «День Африки» , дипломат l степени в номинации «Иностранный студент года образовательных организаций высшего образования».

Матеуш постоянный участник телевизионных передач, куда его приглашают в качестве гостя, для того, чтобы он поделился своим опытом с телезрителями.На примере Матеуша можно увидеть, что являясь иностранным студентом, можно успешно реализовать себя во всех сферах деятельности в университете.

Презентация компании ПАО «БАНК УРАЛСИБ»

14 марта в УГНТУ прошла презентация компании ПАО «БАНК УРАЛСИБ», организованная отделом содействия трудоустройству выпускников.

ПАО «БАНК УРАЛСИБ» входит в число ведущих российских банков. Основными направлениями деятельности Банка являются розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг Банка представлена в 7 федеральных округах и 46 регионах и по состоянию на 1 февраля 2018 года насчитывает 6 филиалов, 280 точек продаж,1 476 банкоматов, 526 платежных терминалов

Банку присвоены рейтинги международных рейтинговых агентств:«В+» Fitch Ratings, «B-» Standard&Poor’s, «B3» Moody’s Investors Service.

В мероприятии приняла участие Хаматуллина Альбина – руководитель группы подбора Дирекции подбора персонала головного офиса ПАО «БАНК УРАЛСИБ». Она рассказала о компании, обучении и профессиональном росте сотрудников, условиях работы, возможностях прохождения практики, актуальных вакансиях для выпускников.

После окончания презентации выпускники получили возможность пройти собеседование с Хаматуллиной Альбиной, во время которого были оценены личностные и профессиональные компетенции каждого кандидата, которые будут решающим фактором при принятии решения о дальнейшем трудоустройстве.

Желаем удачи нашим выпускникам!

Встреча на тему «Вопросы трудоустройства и социального обеспечения»
13 марта структурными подразделениями УГНТУ была организована встреча на тему «Вопросы трудоустройства и социального обеспечения» для студентов льготных категорий: детей-сирот; детей, оставшихся без попечения родителей; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя; детей-инвалидов, инвалидов I и II групп, инвалидов с детства.

Поддержка льготных категорий студентов является одной из первоочередных задач университета. Подобные мероприятия проводятся с целью привлечения внимания общественности к проблемам социально-незащищенных людей и организации обратной связи между студентами и руководством вуза.

Со студентами и выпускниками побеседовали сотрудники учебно-методического управления, учебного отдела, отдела содействия трудоустройству выпускников, психологической службы и профкома студентов и аспирантов.

Начальник учебно-методического управления Никонова Светлана Александровна рассказала о том, как осуществляется поддержка лиц с инвалидностью и ОВЗ в университете. На сегодняшний день в УГНТУ обучается более 42 студентов с инвалидностью, для них созданы специальные условия: пандусы, широкие помещения, библиотеки со специальным оборудованием, продвигается система электронного образования.

Заместитель начальника учебного отдела по стипендиальному обеспечению Калашникова Айгуль Миннефаватовна рассказала студентам о социальном обеспечении для студентов льготных категорий, социальных выплатах и льготах.

Начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Галиева Гульназ Физратовна рассмотрела со студентами такие важные вопросы, как перспективы и риски, связанные с трудоустройством выпускников льготных категорий, взгляд работодателей на молодых специалистов, имеющих инвалидность и ОВЗ, рассказала об актуальных вакансиях предприятий и мероприятиях по содействию трудоустройству, проводимых отделом.

Психолог Мазитова Лилия Минигареевна рассказала о психологической поддержке и индивидуальных программах реабилитации студентов с инвалидностью и студентов-сирот.

Участникам мероприятия удалось создать удивительную эмоциональную атмосферу живого общения. В завершении все участники пришли к общему выводу, что проблема трудоустройства лиц льготных категорий носит комплексный характер и требует всестороннего обсуждения.