\ Новости | | Страница 14
г.Уфа ул. Космонавтов д. 4, пн-пт 8:45 - 17:45, тел: +7(347)242-07-34, e-mail: 3472420734@mail.ru

Новости

Встреча студентов с представителями банка ООО КБ «Ренессанс Кредит»
20 апреля в УГНТУ состоялась встреча студентов с представителями банка ООО КБ «Ренессанс Кредит». Мероприятие было организовано отделом содействия трудоустройству выпускников совместно с институтом нефтегазового бизнеса.

«Ренессанс Кредит» — банк, работающий с физическими лицами. Основная деятельность банка связана с выдачей потребительских кредитов, кредитных карт и приёмом вкладов.Банк имеет около 150 отделений в России, а также сотрудничает с крупными федеральными розничными сетями.

Политика по работе с персоналом «Ренессанс Кредит» основана на общем принципе компании, который гласит: «Мы — команда профессионалов, стремящихся к развитию». Компания уделяет особое внимание постоянному повышению квалификации персонала и развитию сотрудников внутри компании, а также ждет в команду, в первую очередь, амбициозных и готовых к развитию сотрудников.

В ходе проведения мероприятия Никитина Светлана – специалист по персоналу банка рассказала об актуальных вакансиях, о возможностях прохождения практики, стажировке и трудоустройстве в банк.

Также в презентации приняла участие руководитель кредитно-кассового офиса «Уфа Арена» Гильманова Айгуль, которая поделилась со студентами историей своего успеха, и рассказала как именно проходят стажировка и практика на примере своего офиса.

В рамках презентации студенты смогли задать все интересующие их вопросы и лично обсудить возможности дальнейшего трудоустройства.

Интеллектуальная игра на знание Кодекса деловой и корпоративной этики «ЭТИК»

19 апреля в Молодёжном технопарке Уфимского государственного нефтяного технического университета состоялась интеллектуальная игра на знание Кодекса деловой и корпоративной этики «ЭТИК».

Молодые специалисты компании ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим» и студенты Уфимского государственного нефтяного технического университета сражались за победу в интеллектуальной битве.

«Очень приятно, что среди участников игры – молодых специалистов ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим» преобладают выпускники нашего университета», − отметила в своем приветственном слове начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Гульназ Галиева.

Председатель молодых специалистов Единого Нефтеперерабатывающего комплекса ПАО АНК «Башнефть» Тимур Аубекеров рассказал участникам о деятельности и достижениях молодых специалистов Компании.

Интеллектуальная игра состояла из трех этапов. На каждом этапе участникам предстояло ответить на поставленные вопросы или выполнить задания, основанные на четырех ценностях компании: лидерство, результативность, добросовестность и безопасность.

Командный дух, горячий азарт и нестандартное мышление позволили лучшим из лучших стать лидерами в интеллектуальной игре.

День компании НПФ «Пакер»

19 апреля в УГНТУ прошел День компании НПФ «Пакер», организованный отделом содействия трудоустройству выпускников совместно с механическим факультетом.

НПФ «Пакер» занимается разработкой, производством, поставкой и сервисным обслуживанием внутрискважинного подземного оборудования практически для всех предприятий нефтегазового комплекса России и ближнего зарубежья. Имеются сервисные центры и представительства в разных регионах России.

НПФ «Пакер» предлагает продукцию и услуги, соответствующие международным стандартам самого высокого уровня качества. Система менеджмента сертифицирована по стандарту ISO 9001:2015 и спецификации API Q1(American Petroleum Institute — Американского нефтяного института).

Самое главное достояние компании – сотрудники (более 700 квалифицированных специалистов). Сплоченная команда профессионалов в области машиностроения, скважинных технологий, исследовательских разработок, способна выполнить самые сложные задачи под индивидуальные требования заказчика. Ежегодно, с 2012 года, НПФ «Пакер» входит в ТОП-30 инновационных компаний по рейтингу «ТехУспех».

В ходе мероприятия представители компании Тихонов Андрей Евгеньевич — руководитель группы по разработке инновационного оборудования и Гареев Артур Салаватович — инженер-конструктор группы по разработке пакерно — якорного оборудования ознакомили участников с научно-техническим потенциалом, карьерой и развитием в компании, рассказали про основные направления работы, корпоративную культуру, актуальные вакансии и о возможностях прохождения практики и стажировки.

После презентации выпускники, заинтересованные в трудоустройстве, смогли задать интересующие их вопросы, заполнить анкеты и пройти собеседование.
Желаем удачи нашим выпускникам!

Презентация компании ООО «ГСИ СНЭМА»
12 апреля в УГНТУ состоялась презентация компании ООО «ГСИ СНЭМА» организованная факультетом автоматизации производственных процессов и отделом содействия трудоустройству выпускников. Участниками мероприятия стали студенты университета, а также студенты ГАПОУ «Уфимский топливно – энергетический колледж».

ООО «ГСИ СНЭМА» («ГСИ СпецНефтеЭнергоМонтажАвтоматика») — инжиниринговая компания, которая уже 50 лет работает на объектах по всей России и является одним из крупнейших ЕРС подрядчиков в стране. Компания выполняет работы в сфере нефте-газодобычи, энергетики, судостроения, нефтехимии и нефтепереработки, занимается шельфовыми проектами и является партнером в развитии других крупных промышленных объектов.

Представители компании рассказали об истории, достижениях и деятельности компании. На сегодняшний день в «ГСИ СНЭМА» работает 1010 сотрудников, которые выполняют работы по проектированию, монтажу КИПиА, сервисному обслуживанию, сборочному производству электрощитового оборудования, метрологическому обеспечению, энергоаудиту и энергосервису.

Заместитель главного инженера Камашев Руслан Анфисович и начальник отдела организации тендерных мероприятий и маркетинга Гизатуллина Алина Владимировна презентовали кадровую и социальную политику предприятия, рассказали об условиях труда, востребованных навыках и компетенциях, карьерных возможностях, предоставляемых компанией молодым специалистам.

После презентации состоялось непосредственное общение с представителями компании, в ходе которого студенты получили ответы на интересующие их вопросы на тему прохождения практики и трудоустройства, а также желающие оставили свое резюме.

Декан факультета автоматизации производственных процессов Павлова Зухра Хасановна отметила: «Особенно приятно, что оба представителя компании являются выпускниками нашего университета и поэтому они вдвойне заинтересованы во взаимосвязях с родным вузом», и пригласила гостей на экскурсию в лабораторию факультета.

Собеседование выпускников с представителями филиала «Макрорегион Урал» ООО ИК «СИБИНТЕК»
11 апреля в УГНТУ состоялось собеседование выпускников с представителями филиала «Макрорегион Урал» ООО ИК «СИБИНТЕК», организованное отделом содействия трудоустройству выпускников. Подобное мероприятие – отличная возможность для выпускников пройти собеседование с работодателями прямо в стенах университета.

Филиал «Макрорегион Урал» ООО ИК «СИБИНТЕК» является основным системным ИТ-интегратором для предприятий нефтегазового комплекса и промышленности в регионе.

Сфера деятельности филиала – комплексные сервисные услуги в области информационных технологий, таких как построение информационной инфраструктуры и обеспечение информационной безопасности, контроля доступа и видеонаблюдения, промышленной автоматизации и метрологии. Кроме того, обеспечение фиксированной телефонной связи и доступа в Интернет во многих населенных пунктах Республики Башкортостан.

В составе филиала действует 46 обособленных подразделений, работают более 2000 сотрудников. Основной объем деятельности филиала связан с комплексным обслуживанием предприятий нефтедобычи, нефтепереработки и нефтепродуктообеспечения в области ИТ, телекоммуникации, связи, АСУ ТП и метрологии.

В мероприятии приняли участие представители управления поддержки инфраструктуры. Они познакомились со студентами, рассказали о деятельности компании и карьерных возможностях для выпускников.

В ходе собеседования представители компании оценили академическую успеваемость, участие в научной и общественной жизни университета, количество публикаций, наличие лидерского потенциала, способность четко следовать намеченным целям и умение презентовать себя. Выпускники, проявившие себя на собеседовании, получат возможность трудоустройства.

«История успеха выпускника УГНТУ» Фахрутдинова Дамира

6 апреля отдел содействия трудоустройству выпускников организовал мероприятие «История успеха выпускника УГНТУ», на котором выпускник 2011 года Фахрутдинов Дамир Ильдусович поделился своими достижениями.

Дамир Ильдусович успешно окончил бакалавриат и магистратуру по направлению «Бурение нефтяных и газовых скважин» горно-нефтяного факультета УГНТУ.

Еще во время обучения в университете он вел активную студенческую жизнь, был председателем профбюро горно-нефтяного факультета, заместителем председателя профкома УГНТУ, состоял в спортивно-массовой комиссии, стал организатором крупнейшей вечеринки Уфы «Nefteparty Brothers», которая проводится начиная с 2007 года.

После окончания магистратуры Дамир Ильдусович продолжил обучение в аспирантуре.

Сейчас Фахрутдинов Дамир – депутат Законодательного Собрания Оренбургской области, член палаты молодых Законодателей при Совете Федерации Федерального Собрания РФ, президент Федерации спорта людей с ограниченными возможностями, директор ООО «Бен-Газ-Сакмара».

Выступая перед студентами, Дамир Ильдусович отметил: «Студенческие годы нужно использовать максимально, активно заниматься спортивной, научной, культмассовой деятельностью, но и не забывайте отдыхать. Только с таким темпом жизни можно добиться больших высот в дальнейшем. Гордитесь своим вузом, своими преподавателями. УГНТУ дает фундаментальные знания, используйте их ».

Мы благодарим Дамира Ильдусовича за то, что он нашел в своем плотном графике время для встречи со студентами родного университета и желаем ему дальнейших карьерных успехов!

«История успеха выпускника УГНТУ» Мирата Мухаметзянова
5 апреля в университете состоялось мероприятие «История успеха выпускника УГНТУ» Мирата Мухаметзянова – выпускника 2016 г., инженера по бурению в компании Weatherford , организованное отделом содействия трудоустройству выпускников.

Мират закончил бакалавриат по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» горно-нефтяного факультета УГНТУ. На протяжении студенческой жизни он увлекался скалолазанием, фехтованием, рукопашным боем, а также работал персональным тренером.Имея большое желание работать в крупной международной компании, после окончания вуза Мират уехал в г. Нью-Йорк, чтобы хорошо выучить английский язык.

«Поездка в Соединенные Штаты Америки раскрыла во мне интерес путешественника. Интересно было узнать разные культуры, кухни, места, языки, поэтому я также побывал в таких странах, как Австрия, Германия, Италия, Словакия, Чехия, Турция, Нидерланды, Франция, Испания» — говорит Мират.

По приезде из штатов Мират начал активно посещать мероприятия по содействию трудоустройству выпускников в университете, благодаря чему был приглашен в Weatherford — одну из крупнейших нефтесервисных компаний в мире, где работает на сегодняшний день.

Мират благодарит университет за полученные знания и навыки, за возможность находить выход из любой ситуации, работать в команде, слушать других и быть услышанным, ведь все эти качества необходимы при дальнейшем трудоустройстве в компанию.

Р.S. На 4 и 5 фото показан отбор студентов в компанию Weatherford, организованный отделом содействия трудоустройству выпускников 18 апреля 2017 г., в котором участвовал Мират.

Мероприятие «5 секретов успешного интервью»
5 апреля прошло мероприятие «5 секретов успешного интервью», организованное отделом содействия трудоустройству выпускников и компанией Deloitte.

Deloitte Touche Tohmatsu Limited — международная сеть компаний, оказывающих услуги в области консалтинга и аудита. «Делойт» входит в «большую четвёрку» аудиторских компаний и является самой крупной профессиональной сетью по количеству сотрудников (255 000 человек). В 2015 году журнал Fortune включил Deloitte в рейтинг 100 самых выдающихся компаний мира.

Такая тема мастер-класса была выбрана как самая актуальная для студентов старших курсов, которые уже стоят на пороге выпуска и скоро им предстоит встретиться с работодателями лицом к лицу.

В ходе мероприятия специалист по подбору и обучению персонала компании Deloitte Наиля Ханипова рассказала о том, как правильно проходить собеседование на различных уровнях, как подготовиться к собеседованию, что важно узнать о компании, какие вопросы на собеседовании самые важные и как правильно на них отвечать, чтобы пройти на следующий этап отбора. Также был сделан акцент на особенностях резюме выпускников, на наиболее частые ошибки при его составлении.

Мастер-класс прошел ярко и содержательно, студенты получили рекомендации и ценные советы, которые окажут помощь в вопросах трудоустройства.

Р.S. В рамках III Нефтегазового кадрового форума были согласованы такие мероприятия, как мастер-класс и экскурсия в компанию Deloitte.

Презентация ПАО «КАМАЗ»

30 марта состоялась презентация ПАО «КАМАЗ», организованная отделом содействия трудоустройству выпускников, которая стала завершающим мероприятием III Нефтегазового кадрового форума.

Группа компаний «КАМАЗ» — крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации. ПАО «КАМАЗ» входит в 20-ку ведущих мировых производителей тяжёлых грузовых автомобилей и находится на 16-м месте по объёмам производства тяжёлых грузовиков полной массой более 16 тонн. компании принадлежит 45% российского рынка, за время работы выпущено более 2 240 000 грузовых автомобилей. «КАМАЗ» 14 раз признан «Лучшим российским экспортёром».


Единый производственный комплекс группы организаций ПАО «КАМАЗ» охватывает весь технологический цикл производства грузовых автомобилей — от разработки, изготовления, сборки автотехники и автокомпонентов до сбыта готовой продукции и сервисного сопровождения.

Сначала с приветственным словом выступила начальник отдела по работе с персоналом Литейного завода ПАО «КАМАЗ» Каримова Римма Закиевна, после этого студентам и выпускникам были продемонстрированы презентации и фильмы, рассказывающие об истории и производстве предприятия, представители компании ответили на вопросы, касающиеся прохождения практики и трудоустройства молодых специалистов.

По окончании презентационной части студентам было предложено принять участие в викторине, где в игровой форме ребятам нужно было ответить на вопросы. После викторины участников ждала деловая игра «Построй мост», в ходе которой игроки поделились на команды и вооружившись скотчем и листами бумаги должны были сконструировать мост, по которому бы проехал игрушечный автомобиль КАМАЗ. Команда-победитель, построившая лучший мост, получила в подарок татарстанский чак-чак.
III Нефтегазовый кадровый форум
29 марта в Уфимском государственном нефтяном техническом университете – опорном вузе России состоялся III Нефтегазовый кадровый форум, в котором приняли участие 65 российских и зарубежных организаций-работодателей.

Цель форума – содействие предприятиям и организациям в поиске квалифицированных специалистов и оказание поддержки выпускникам, находящимся в поиске первой работы, информирование их об актуальных вакансиях и ситуации на рынке труда.

Студенты могли побеседовать с представителями компаний, оставить резюме, узнать о социальных программах предприятий для молодых специалистов. На форум приехали и студенты других вузов Уфы, поскольку получить работу на предприятиях ТЭК престижно для любого выпускника.

Начальник Управления Главы Республики Башкортостан по вопросам государственной службы и кадровой политике Р.С. Хайдаров, принявший участие в работе Форума, отметил: «Проведение таких форумов очень актуально и важно, прежде всего, для того, чтобы был своего рода «мостик» между учебным заведением и потенциальным работодателем, чтобы уже во время обучения студенты могли подыскивать работу, а работодатели практикой и стажировкой могли корректировать учебный процесс. Выпускник вуза уже должен быть готов к работе на конкретном предприятии».

На Форум приехали представители таких крупнейших предприятий, как ПАО «Газпром», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «Транснефть», ПАО «СИБУР Холдинг», ПАО «АК ВНЗМ», ООО «НИПИ НГ «ПЕТОН», ОАО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ», ПАО «КАМАЗ», ООО НПП «БУРИНТЕХ», ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ», ООО НПФ «Экситон-автоматика», ООО «СНЭМА-СЕРВИС», АО «Россельхозбанк», а также ряд международных компаний, среди которых Schlumberger, Halliburton, Kronospan, Deloitte&Touche, KPMG.

Студенты и выпускники УГНТУ очень заинтересованы в подобных мероприятиях, которые позволяют не только найти оптимальные варианты для прохождения практики, но и зарекомендовать себя перед работодателями из крупных компаний. Всего, по оценкам отдела содействия трудоустройству выпускников УГНТУ, Ярмарку вакансий и мероприятия компаний посетили около двух тысяч студентов и выпускников вуза.

Так, студент второго курса магистратуры Миргородский Роман (направление «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов») старается не пропускать Ярмарки вакансий в УГНТУ с целью прохождения практики и дальнейшего трудоустройства.
«Каждый год, в течение всего обучения в УГНТУ, я посещаю данное мероприятие для того, чтобы посмотреть какие компании приехали на Ярмарку вакансий в наш университет, и какие рабочие места они предоставляют».

Программа форума была очень насыщенной. Студенты повышали свои шансы на карьерный рост в будущем, участвуя в тестировании ООО «ЛЛК-Интернешнл», а также в профориентационном тестировании «Познай себя». После обеда состоялась встреча представителей компании Halliburton со студентами горно-нефтяного факультета и собеседование сотрудников ООО «ЛЛК-Интернешнл» с целью дальнейшего трудоустройства. АО «Транснефть-Прикамье» провели встречу со студентами, обучающимися по направлению Общества, в ходе которой обсуждались вопросы успеваемости и обучения.

Руководство и сотрудники университета встретились с представителями кадровых служб компаний на заседании круглого стола «Трудоустройство выпускников УГНТУ: проблемы и пути их решения», чтобы обсудить проблемы трудоустройства, а главное – выстроить схему совместных действий по подготовке молодых специалистов, которые могли бы максимально быстро адаптироваться на производстве.

Мы надеемся, что данное мероприятие поможет студентам и выпускникам трудоустроиться в лучшие российские и международные компании.