\ Новости | | Страница 10
г.Уфа ул. Космонавтов д. 4, пн-пт 8:45 - 17:45, тел: +7(347)242-07-34, e-mail: 3472420734@mail.ru

Новости

«Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие»

Опубликовано: Февраль 5, 2019 в 3:52 пп

Категории: Новости,Организация центром мероприятий

5 февраля в рамках Международного форума «Будущее сферы труда: достойный труд для всех» в Уфе прошла международная научно-практическая конференция «Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие», в работе которой участвуют эксперты, ученые и практики. Они принимают участие в обсуждении будущего сферы труда, определяют цели и задачи ее развития.

Целью конференции является анализ глобальных и региональных тенденций и особенностей трансформации сферы труда, оценка их влияния на занятость населения и рынок труда; поиск новых возможностей и механизмов обеспечения достойного труда для всех, в том числе уязвимых групп населения; рассмотрение новых видов и форм занятости; обсуждение актуальных проблем управления трудом в условиях цифровой экономики.

Организаторы конференции: Правительство Республики Башкортостан, Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Федеральный научно-исследовательский Социологический Центр РАН (Башкирский филиал), Уфимский федеральный исследовательский Центр РАН, Академия наук Республики Башкортостан, Совет ректоров вузов Республики Башкортостан.

На пленарной сессии конференции «Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие» выступил председатель Совета ректоров вузов Республики Башкортостан, ректор Уфимского государственного нефтяного технического университета Р.Н. Бахтизин. В своем докладе он подчеркнул, какое огромное влияние на рынок труда оказывает сфера образования: «Это влияние идет по трём направлениям: 1) во-первых, сфера образования выступает посредником, удовлетворяющим, с одной стороны, потребности населения в получении той или иной специальности, с другой — потребности работодателя в том или ином специалисте или квалифицированном работнике, т.е. она непосредственно участвует в формировании предложения на рынке труда; 2) во-вторых, с точки зрения занятости, сама система образования является крупнейшим отраслевым сегментом рынка труда. 3) Также, многие страны, регионы уже давно поняли, что система образования выполняет еще одну, так называемую «третью миссию» — развития территорий, выполнения функции генерации и притяжения талантов, инвестиций, ресурсов и т.д.». Он четко обозначил, что одним из главных приоритетов у ведущих университетов является трудоустройство выпускников, а у предприятий-работодателей есть понимание того, что подготовка специалистов это общее дело. И привел конкретный пример: «На примере нашего университета могу сказать, что у нас создано около 70 базовых кафедр на площадках предприятий, куда перенесена практически часть учебного процесса, где активно задействованы специалисты компаний. Кроме этого, создаются корпоративные учебные группы компаний, также формируются группы, в которых студентам предоставляется право получить параллельно рабочую специальность. Ежегодно компании проводят ярмарки-вакансий на территориях университетов. Есть и другие модели взаимодействия. Все это делает наших выпускников конкурентноспособными на рынке труда». Рамиль Назифович отметил большую роль своевременной переподготовки и повышения квалификации специалистов в процессе адаптации к динамично меняющимся требованиям рынка: «Изменение общей ситуации в стране, а также приспособление учебных заведений и других участников рынка труда к новой ситуации способствовали преодолению ряда кризисных моментов как в самом образовании, так и в его связях с рынком труда. Все больше количество людей стало связывать свои перспективы с получением дополнительного и среднего профессионального образования».

Для обсуждения будущего сферы труда в ходе сессий были приглашены эксперты, ученые, представители компаний, студенты.

В работе сессии «Образование, рынок труда и молодежь» приняла участие и выступила с докладом «Трудоустройство выпускников: проблемы и пути их решения» Г.Ф. Галиева – начальник отдела содействия трудоустройству выпускников УГНТУ.

Международный форум «Будущее сферы труда: достойный труд для всех»

Опубликовано: Февраль 4, 2019 в 3:36 пп

Категории: Новости,Организация центром мероприятий

4 февраля в Уфе начал свою работу Международный форум «Будущее сферы труда: достойный труд для всех», посвященный 100-летию Международной организации труда (МОТ) и 100-летию образования Республики Башкортостан.

Организаторами форума выступили: Правительство Республики Башкортостан, Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Российский союз промышленников и предпринимателей, Федерация независимых профсоюзов России, Академия труда и социальных отношений, Московское бюро Международной организации труда (МОТ), Совет ректоров вузов Республики Башкортостан.

Основная цель форума –обсуждение актуальных проблем в области трудовых отношений и принципах построения будущего в сфере труда, развития социального диалога, обмена мнениями и опытом в условиях современных вызовов экономического и социального развития, привлечение исследователей в данную сферу.

В форуме принимают участие свыше 600 человек, среди которых представители всех уровней власти, науки и общественности со всего мира.

Открывая форум, врио Главы Башкортостана Радий Хабиров отметил, что для республики большая часть принимать у себя участников столь значимого мероприятия, приуроченного к 100-летию Международной организации труда. «Выбор Башкортостана для проведения форума неслучаен, — продолжил Радий Хабиров. — Наш регион в числе первых в России принял в 2013 году программу «Достойный труд». Республика успешно участвует во всероссийских конкурсах «Лучший по профессии», «Российская организация высокой социальной эффективности», движении WorldSkills. Развернута работа по созданию региональной системы оценки квалификаций с участием отраслевых объединений работодателей».

Радий Хабиров поблагодарил руководство Международной организации труда за возможность участия во всех важных проектах этой организации: «Надеюсь, что и нынешний форум откроет новые перспективы. В частности, мы готовы в сотрудничестве с Международной организацией труда разработать новую программу «Достойный труд в Республике Башкортостан», ориентированную на современные приоритеты развития трудовой сферы. Республика готова предоставить для важных форумов не только Конгресс-холл, но и экспериментальные площадки, цеха, технопарки, лаборатории для реализации совместных проектов».

Директор Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Ольга Кулаева и заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Любовь Ельцова в своих выступлениях поздравили жителей Башкортостана со 100-летием образования республики и также отметили неслучайность выбора Уфы для проведения первого в 2019 году мероприятия, приуроченного к 100-летию Международной организации труда.

В рамках панельных дискуссий спикеры, приехавшие на форум из разных стран мира, обсудили занятость молодежи, в том числе в контексте новых вызовов и возможностей цифровой экономики, развитие социального партнерства между бизнесом и профсоюзами, вопросы гендерного равенства и инклюзивной культуры труда.
Активное участие в работе Форума принимают руководство и сотрудники Уфимского государственного нефтяного технического университета. С докладом «Модель трудоустройства выпускников как фактор развития человеческого капитала» на панельной дискуссии «Развитие человеческого потенциала для будущего сферы труда» выступила начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Гульназ Галиева.

Презентация компании КПМГ

Опубликовано: Февраль 1, 2019 в 12:00 пп

Категории: Новости,Организация центром мероприятий

31 января и 1 февраля для студентов института нефтегазового бизнеса и института экономики и сервиса состоялись презентации компании КПМГ, организованные отделом содействия трудоустройству выпускников.

КПМГ – это международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские и консультационные услуги. Цель деятельности КПМГ – превращение профессиональных знаний в экономическую выгоду в интересах своих клиентов, сотрудников и международных рынков капитала. В офисах КПМГ в 153 странах мира работает 207 000 сотрудников. В России и СНГ КПМГ работает более двадцати семи лет; сейчас 4 600 специалистов работают в 24 офисах компании в Москве, Владивостоке, Воронеже, Екатеринбурге, Казани, Красноярске, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Перми, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Уфе, Южно-Сахалинске, Минске, Алматы, Астане, Атырау, Бишкеке, Ташкенте, Киеве, Львове, Ереване, Тбилиси и Баку. C 2009 г. КПМГ является крупнейшей аудиторской фирмой в России (Агентство RAEX («Эксперт РА»), рэнкинги крупнейших аудиторских групп и сетей по выручке от аудита по итогам 2009–2017 гг.) КПМГ является членом Российского Союза Аудиторов (РСА).

КПМГ ежегодно проводит Программу набора молодых специалистов и Программу стажировок во всех отделах компании. Не так давно компания открыла свое представительство в Уфе, поэтому для нее актуален вопрос поиска новых талантливых сотрудников.

В программе мероприятия была представлена презентация компании, в ходе которой студенты познакомились с деятельностью КПМГ, получили информацию о возможностях построения карьеры для молодых специалистов без опыта работы. Старший менеджер отдела по развитию бизнеса Кавеев Айрат Хамитович рассказал увлекательные истории из жизни аудиторов и консультантов, поделился карьерными рекомендациями и перспективами роста. Студенты задавали интересующие вопросы, пообщались с сотрудниками КПМГ и узнали о мероприятиях и конкурсах компании.

Общение с сотрудниками компании прошло в дружественной атмосфере, после которого студенты открыли для себя возможность профессионального роста в стенах КПМГ.

В завершении выпускники прошли тестирование и написали эссе на английском языке, благодаря чему они смогли продемонстрировать уровень своих профессиональных и лингвистических знаний. По результатам тестирования лучшие выпускники будут приглашены на собеседование для последующего трудоустройства.

Компания КПМГ благодарит руководство УГНТУ, а также всех участников за проявленный интерес и замечательную работу.

 

с Днём российского студенчества

Опубликовано: Январь 25, 2019 в 1:03 пп

Категории: Новости

Отдел содействия трудоустройству выпускников поздравляет всех студентов с праздником юных мечтаний, новых знаний и интересных увлечений — с Днём российского студенчества!

✏Желаем, чтобы каждый день был полон новых целей, уверенных стремлений, замечательных идей и личных побед.

🎉Пусть годы студента будут запоминающимися и счастливыми, пусть полученные знания и энтузиазм приведут к любимой и престижной профессии.

Международная научно-практическая конференция

Опубликовано: Декабрь 13, 2018 в 10:13 дп

Категории: Новости,Организация центром мероприятий

13 декабря 2018 года в Уфимском юридическом институте МВД России в режиме видеоконференцсвязи состоялась Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы государства и общества в области обеспечения прав и свобод человека и гражданина», посвященная 70-й годовщине со дня принятия Всеобщей декларации прав человека и 25-летию Конституции Российской Федерации.

В работе научно-представительского мероприятия приняли участие представители: Актюбинского юридического института МВД Республики Казахстан имени Малкеджара Букенбаева, Карагандинской академии МВД Республики Казахстан имени Баримбека Бейсенова, Уфимского юридического института МВД России, Управления по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите МВД России, Управления МВД России по Мурманской области, Санкт-Петербургского университета МВД России, Уральского юридического института МВД России, Восточно-Сибирского института МВД России, Нижегородской академии МВД России, Сибирского юридического института МВД России, Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан, Конституционного Суда Республики Башкортостан, Администрации городского округа город Уфа, магистры Института права Башкирского государственного университета и Восточной экономико-юридической гуманитарной академии.
С приветственным словом к участникам конференции обратился начальник Уфимского юридического института МВД России полковник полиции Алсексей Ханахмедов.

В пленарном заседании приняла участие Галиева Гульназ Физратовна, профессор, доктор экономических наук, начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Уфимского государственного нефтяного технического университета.

В ходе работы обсуждены теоретические и историко-правовые аспекты обеспечения прав и свобод человека и гражданина, философские и социально-экономические проблемы обеспечения прав человека, конституционные и международные основы обеспечения прав и свобод человека и гражданина, уголовно-правовые и криминологические аспекты защиты прав человека, административно-правовые аспекты обеспечения прав и свобод человека и гражданина; совершенствование подготовки кадров органов внутренних дел, актуальные вопросы обеспечения прав человека при осуществлении оперативно-разыскной деятельности; правовые аспекты обеспечения безопасности лиц, подлежащих государственной защите.

В Правительстве Башкортостана обсудили ход подготовки к Международному форуму по вопросам достойного труда

Опубликовано: Декабрь 11, 2018 в 10:16 дп

Категории: Новости,Организация центром мероприятий

11 декабря в Правительстве Башкортостана под председательством исполняющего обязанности заместителя Премьер-министра Правительства РБ Ленары Ивановой прошло очередное заседание организационного комитета по подготовке и проведению в Уфе Международного форума по тематике достойного труда в рамках инициативы Международной организации труда «Будущее сферы труда».В заседании приняли участие представители министерств и ведомств социально-экономического блока республики, научных институтов, общественных организаций. От УГНТУ участвовали Галиева Г.Ф., начальник отдела содействия трудоустройству выпускников, Хусаинова И.А., начальник отдела профориентации и трудоустройства ИЭС УГНТУ.

Как отметила и.о. вице-премьера Ленара Иванова, во исполнение Указа Главы РБ форум пройдет в столице Башкортостана с 3 по 5 февраля 2019 года, и на республику возлагается ответственность в сжатые сроки провести необходимую подготовку и обеспечить высокий уровень проведения значимого события.

В ходе заседания был рассмотрен план организационных мероприятий, в частности, формирование пула участников и экспертов, деловой программы, подготовка и оформление площадки форума и его освещение в средствах массовой информации.

День карьеры компании ABInBevEfes

Опубликовано: Ноябрь 27, 2018 в 12:48 пп

Категории: Новости,Организация центром мероприятий

27 ноября в УГНТУ прошел День карьеры компании ABInBevEfes, организованный отделом содействия трудоустройству выпускников совместно с Дирекцией по работе с персоналом уфимского завода ABInBevEfes. Это мероприятие стало отличной возможностью для студентов познакомиться с представителями международной компании и узнать о возможностях построения успешной карьеры.

ABInBevEfes – группа компаний, образованная в результате слияния AB InBev и AnadoluEfes на территории России.

ABInBevEfes располагает в России 11 заводами во Владивостоке, Волжском, Иваново, Казани, Калуге, Клину, Новосибирске, Омске, Саранске, Ульяновске, Уфе и 3 комплексами в Казани, Омске и Саранске.

Один из принципов компании гласит: «Настоящим талантам мы даем возможность максимально раскрывать свой потенциал и получать достойное вознаграждение. Такие люди – золотой запас нашей компании».

В мероприятии приняли участие специалист по работе с персоналом Башлыкова Наталья, подменный оператор Упаковочного производства Гудков Евгений, подменный оператор Пивоваренного производства Максютова Венера.

В рамках Дня карьеры выпускники смогли получить информацию об истории предприятия и производстве. Представители компании рассказали о возможностях прохождения стажировки, практики и трудоустройства, корпоративной политике, условиях труда, возможностях карьерного роста.

Студенты, проявившие интерес к трудоустройству, смогли пообщаться с сотрудниками компании, задать все интересующие вопросы и оставить свои резюме для дальнейшего собеседования.

круглый стол «Особенности оценки компетенций современного специалиста и требований рынка труда»
21 ноября в УГНТУ в рамках I Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы и тенденции развития техносферной безопасности в нефтегазовой отрасли», посвященной 15-летнему юбилею кафедры «Пожарная и промышленная безопасность», состоялся круглый стол «Особенности оценки компетенций современного специалиста и требований рынка труда» в формате телемоста.

С приветственной речью к участникам обратился проректор по учебной работе Ибрагимов Ильдус Гамирович, он отметил актуальность заданной темы и особую значимость перспектив развития будущих выпускников в компаниях. Он поздравил кафедру с юбилеем, а также выразил благодарность организаторам и участникам.

Модераторами круглого стола были: заведующий кафедрой «Пожарная и промышленная безопасность» Хафизов Фаниль Шамильевич и начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Галиева Гульназ Физратовна.

Спикерами выступили представители отечественных и зарубежных компаний:
-начальник управления ПБ, ОТ и ОС ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» (г. Когалым) Тормышев Валерий Николаевич;
— начальник отдела промышленной безопасности НГДУ «Федоровскнефть» ПАО «Сургутнефтегаз» (г. Сургут) Юсупов Вадим Валерьевич;
— начальник отдела кадров НГДУ «Федоровскнефть» ПАО «Сургутнефтегаз» (г. Сургут) Умрихина Ляйсан Раваилевна;
— руководитель группы подбора персонала Halliburton (г. Москва) Аким Узун;
— руководитель инженерно-технической группы по эксплуатации промысловых объектов «Эксон Нефтегаз Лимитед» (г. Южно-Сахалинск) Олег Калинин;
— декан механического факультета Тляшева Резеда Рафисовна.

Также с докладами выступили сотрудники кафедры и студенты.

За круглым столом обсуждались вопросы:
— Какими профессиональными и личными качествами должен обладать выпускник?
— Каковы характерные черты молодого специалиста пожарной и промышленной безопасности?
— Какие требования предъявляются к молодым специалистам?
Как сделать карьеру в нефтегазовой отрасли?
— Каковы главные критерии успеха в карьере специалиста пожарной и промышленной безопасности?
— Обязательно ли для работы свободное знание английского языка?

В ходе дискуссии участники определили ключевые компетенции для выпускников, необходимые для того, чтобы наши студенты, были востребованы на рынке труда даже в контексте грядущих структурных изменений. Выпускники должны обладать набором основных для своей специальности характеристик, которые можно сформулировать только с учетом знания требований работодателей, преподавателей и самих выпускников. Представители компаний ответили на вопросы студентов, рассказали об условиях труда и возможностях трудоустройства на предприятия.

Выступления экспертов вызвало живой интерес аудитории, было задано множество вопросов, на которые слушатели получили не только развернутые ответы, но и важные практические рекомендации.

Подводя итоги работы круглого стола, заведующий кафедрой «Пожарная и промышленная безопасность» Хафизов Фаниль Шамильевич отметил: «Сегодня невозможно подготовить специалиста в отрыве от реального производства, без обеспечения возможности познакомиться и освоить те технологии, с которыми выпускникам предстоит встретиться, придя на предприятие по окончании обучения, поэтому важен диалог между вузами и предприятиями-работодателями». Он поблагодарил всех за участие и выразил желание продолжить такие встречи.

презентация компании ООО «УК «ТрансТехСервис».

12 ноября отдел содействия трудоустройству выпускников организовал для студентов УГНТУ презентацию компании ООО «УК «ТрансТехСервис».

«ТрансТехСервис» – один из крупнейших региональных автодилеров России и один из лидеров автомобильного рынка Поволжья. Входит в 10-ку крупнейших автомобильных компаний рынка России. Основными направлениями деятельности холдинга являются продажа автомобилей, сервисное обслуживание, продажа запчастей, дополнительного оборудования и аксессуаров.

Сегодня «ТрансТехСервис» — это свыше 100 автоцентров, в 5-ти республиках РФ и 10-ти городах: Казань, Набережные Челны, Нижнекамск, Альметьевск, Уфа, Ижевск, Чебоксары, Йошкар-Ола, Стерлитамак, Оренбург.

В компании работают около 6 000 высококвалифицированных специалистов.

В мероприятии приняли участие студенты бакалавриата и магистратуры. Основными спикерами мероприятия были: начальник отдела по работе с персоналом ООО «УК «ТрансТехСервис» Нагимова Гузель Мухаматдисламовна совместно с выпускником УГНТУ Кожевниковым Ильей Александровичем, заместителем начальника автосалона Лада.

Участники встречи узнали больше про компанию «ТрансТехСервис», о возможности построения карьеры в крупнейшем региональном автодилере России. Кроме того, студенты получили актуальную информацию по вакансиям, а также о возможности прохождения практики в автоцентрах.

Студенты смогли задать интересующие вопросы, а также познакомились с историями карьерного роста выпускников нашего университета в компании.

рабочее совещание
8 ноября отдел содействия трудоустройству выпускников провел рабочее совещание с деканами, заведующими выпускающими кафедрами и представителями кафедр для обсуждения итогов предварительного распределения выпускников 2019 года.

В этом году в процедуре предварительного распределения участвовало 40 компаний из 15 городов России, среди которых: ПАО «ГАЗПРОМ», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «Транснефть», ПАО «Сургутнефтегаз», ПАО «СИБУР Холдинг»,ООО НПП «Буринтех, ООО «Буровая компания «Евразия», АО «Сибирская Сервисная Компания», НПФ «ПАКЕР», ООО «УК «Татбурнефть», ООО «СНЭМА-Сервис», ФГУП НПО «Микроген».

Перед участниками встречи выступила начальник отдела – Гульназ Физратовна. Она рассказала о прошедшем предварительном распределении выпускников. Также с различными предложениями по дальнейшему улучшению распределения выступили другие ответственные за трудоустройство.

На встрече обсуждалась дальнейшая стратегия взаимодействия отдела и представителей выпускающих кафедр, а также необходимость координации усилий всех структурных подразделений университета в вопросах повышения конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.