\ История успеха выпускника УГНТУ |
г.Уфа ул. Космонавтов д. 4, пн-пт 8:45 - 17:45, тел: +7(347)242-07-34, e-mail: 3472420734@mail.ru

История успеха выпускника УГНТУ

8 ноября общества группы ПАО «НК «Роснефть» совместно с отделом содействия трудоустройству выпускников провели мероприятие «Истории успехов молодых специалистов» в рамках «Дней «Роснефти»

8 ноября общества группы ПАО «НК «Роснефть» совместно с отделом содействия трудоустройству выпускников провели мероприятие «Истории успехов молодых специалистов» в рамках «Дней «Роснефти» для студентов не только нефтяного университета, но и Уфимского топливно-энергетического колледжа.

Молодые специалисты общества группы ПАО «НК «Роснефть» рассказали о том, что только вчера были студентами УГНТУ, а уже сегодня они сотрудники крупнейшей нефтегазовой компании. В ходе беседы они делились своим личным опытом трудоустройства, давали советы, а студенты активно задавали интересующие вопросы.

Сотрудники компании пожелали студентам и выпускникам, которые только начинают свой осознанный путь во взрослую жизнь, ставить перед собой достойные цели, проявлять интерес к профессиональному развитию, а также посещать ярмарки вакансий, мастер-классы, деловые игры, тренинги и презентации компаний. Ни в коем случае нельзя стесняться и бояться задавать вопросы, интересоваться о возможностях и перспективах работы.

Отдел содействия трудоустройству выпускников благодарит молодых специалистов за то, что они поделились своими историями успеха со студентами и вдохновили всех на карьерные свершения. Университет гордится своими выпускниками и желает им дальнейших успехов!

История успеха Хуснутдинова Родиона

Опубликовано: Сентябрь 26, 2019 в 11:18 дп

Категории: История успеха выпускника УГНТУ,Новости

24 сентября своей историей успеха поделился Хуснутдинов Родион — выпускник технологического факультета, дипломант международных конференций, победитель смотра — конкурса «Лучший по профессии-2019» среди дочерних обществ ПАО «НК «Роснефть».

«Мое знакомство с НПЗ произошло после третьего курса, во время стажировки, где я принимал участие в сборе материалов для музея, помогал в организации фотосъемок рабочих ЕНПЗ для стенда «Лучший работник». Очень благодарен этой стажировке, потому что не каждому студенту выпадает такая возможность.

Производственную практику я проходил на установке Г-43-107М/1 С-300 АГФУ с блоком производства МТБЭ, на которой и сейчас продолжаю работать. После того, как я закончил бакалавриат  с отличием, сразу устроился на завод ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-УНПЗ». С 20 июля 2017 г. стартовал мой трудовой стаж в должности оператора технологических установок по 4-му разряду, а уже с сентября я начал совмещать работу с обучением в магистратуре.

Как и многие операторы 4-го разряда я хотел получить 5 разряд. После трудоустройства, проработав немного по вахтам, меня перевели на дневной график работать с документацией. Работал я так где-то 9 месяцев. Затем участвовал в капитальном ремонте установки, в пуске установки. Через полтора года после трудоустройства сдал экзамен и стал работать по 5-му разряду.

Больше всего хотел бы Вам рассказать про конкурс, в котором я участвовал и успешно себя показал – это конкурс «Лучший по профессии». Данный конкурс проводится ежегодно в компании «Роснефть», лучшие из лучших состязаются в трех этапах.

Первый этап (отборочный) состоял только из вопросов – 60 шт. Отобрали 7 человек, в числе которых оказался и я. Далее второй этап – локальный. Состоял из теоретической и практической частей. Теоретическая часть – 40 вопросов. Практическая часть заключалась в том, что необходимо было подготовить к пуску центробежный насос, пустить его, перевести на резервный и остановить. Мы сталкиваемся с этим в работе, и задание для оператора, который работает больше года, может показаться несложным. На локальном этапе я занял первое место на своей производственной площадке -УНПЗ.

Далее уже состоялся финальный этап конкурса. Тестирование показалось мне несложным, так как 30 вопросов были по профессии, а остальные 10 – по охране труда. Со следующего дня начались практические испытания. Мое выступление прошло на одном дыхании. По результатам я стал победителем смотра-конкурса «Лучший по профессии-2019» среди дочерних обществ ПАО «НК «Роснефть»  в номинации  «Оператор  технологических установок».

В интервью в газету «Вестник ЕНПЗ» я сказал, что успешно выступить мне помогли 4 компонента: усидчивый труд, вера в мой успех со стороны коллег, близких людей, организация подготовки со стороны руководства и командная работа.

Важный совет студентам: задумайтесь о трудоустройстве до окончания университета. Заранее направляйте резюме, чтобы после окончания вы сразу трудоустроились. Помните, чтобы преуспевать – нужно постоянно учиться и работать над собой, получайте удовольствие от каждого дня обучения в вузе, ведь самые серьезные экзамены их ждут не в стенах университета, а за ее пределами!»

Отдел содействия трудоустройству выпускников благодарит Хуснутдинова Родиона за то, что он поделился своей историей успеха со студентами и вдохновил всех на карьерные свершения и желает дальнейших успехов!

 

Приглашаем Всех желающих!

Опубликовано: Сентябрь 18, 2019 в 5:21 пп

Категории: История успеха выпускника УГНТУ,Новости,Организация центром мероприятий

Историей своего трудоустройства в ООО «Газпром добыча Ямбург» поделился Галкин Павел Алексеевич – выпускник механического факультета

Опубликовано: Июль 26, 2019 в 9:09 дп

Категории: История успеха выпускника УГНТУ,Новости

«В 2017 году я стал победителем открытого конкурса молодых специалистов ООО «Газпром добыча Ямбург» и получил сертификат на трудоустройство.

Конкурс проводится ежегодно и состоит из трех этапов. Первый этап, заключается в отправке заявки на участие и документов (портфолио). После рассмотрения документов организаторами, по электронной почте пришло приглашения для очного участия во втором этапе конкурса.

Второй этап проходит в г. Новый Уренгой. На время участия в конкурсе, предоставляется место в общежитие (в конце проживания нужно заплатить, но цена очень маленькая). Добирались до Нового Уренгоя на поезде, дорогу организаторы не оплачивают. Второй этап разделен на несколько частей. Вначале необходимо было в составе группы из пяти человек (все претендуют на одну должность) решить
кейс-задание (задание по производственной тематике в области выбранной специальности). На данном этапе нужно проявить лидерские качества, предложить и суметь отстоять свою идею, а также показать умение работать в команде. За процессом решения кейс-задания следят психологи и руководители дочерних обществ ПАО «Газпром». После «кейса» необходимо решить индивидуальное тестовое задание. Тест также разделен на несколько частей, первая часть представляет собой вопросы по выбранной профессии, во второй части вопросы на эрудицию (IQ тест), третья – психологическая часть.

Второй этап проходит в течение одного дня, после чего необходимо дождаться результатов. Мне сообщили результаты на второй день после второго этапа и назначили день заключительного собеседования (нужно быть готовым, что придется провести в Новом Уренгое около 4-5 дней).

Третий этап – собеседование с представителями нескольких дочерних обществ ПАО «Газпром» (ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром переработка» и т.д.). На собеседовании также присутствует психолог. На этом этапе необходимо ответить на вопросы, в основном связанные с выбранной специальностью. Часто задают вопросы о дипломной работе.

Результаты сообщили через месяц по электронной почте.
Многим из числа не прошедших отбор в ООО «Газпром добыча Ямбург» предложили трудоустройство в другие дочерние общества ПАО «Газпром».

На сегодняшний день я работаю слесарем по ремонту технологических установок на газовом промысле Заполярного нефтегазоконденсатного месторождения. Внутри организации ежегодно проводится конкурс для формирования резерва на инженерно-технические должности. В этом году я подал заявку и успешно прошел первые два этапа конкурса.
Доставка к месту работу осуществляется самолетом, полностью за счет организации. Проживание в вахтовом общежитии (двухкомнатная квартира на 4 человека)».

Отдел содействия трудоустройству выпускников УГНТУ благодарит Павла за интересный рассказ о конкурсе молодых специалистов ООО «Газпром добыча Ямбург» и желает ему и всем выпускникам нашего вуза достичь невероятных карьерных высот!

История успеха Кадикова Раиля

Опубликовано: Июль 9, 2019 в 7:11 дп

Категории: История успеха выпускника УГНТУ,Новости

8 июля историей своего успеха поделился Кадиков Раиль, выпускник горно-нефтяного факультета. Раиль рассказал о своем пути от студента УГНТУ до ведущего инженера Газопромыслового управления по разработке ачимовских отложений ООО «Газпром добыча Уренгой».

«Моё знакомство с ООО «Газпром добыча Уренгой» произошло в 2010 году, когда я, будучи хорошо успевающим студентом 3 курса горно-нефтяного факультета, был направлен на производственную практику в город Новый Уренгой, где меня приняли оператором 4 разряда на ГКП-1А. Это были незабываемые ощущения, ГКП-1А на тот момент являлся одним из самых больших подобных производственных объектов в России.

Почти сразу же после защиты дипломной работы и вручения диплома нескольких самых успешных выпускников направили на работу в ООО «Газпром добыча Уренгой».

Первой отметкой в моем трудовом пути был ИТЦ, где я работал оператором ДНГ. В 2015 году я устроился на ГКП-22 оператором ДНГ 5 разряда. Это первая установка, самостоятельно реализованная ООО «Газпром добыча Уренгой» по разработке Ачимовских залежей и подготовке УВ к транспорту. Уже в 2016 году меня пригласили в ПТО ГПУпРАО инженером 2 категории, где я на сегодняшний день занимаю должность ведущего инженера».

Отдел содействия трудоустройству выпускников УГНТУ благодарит Раиля за то, что он поделился историей своего успеха со студентами и вдохновил всех выпускников на карьерные свершения!

История трудоустройства выпускника

Опубликовано: Май 8, 2019 в 10:19 дп

Категории: История успеха выпускника УГНТУ,Новости

7 мая историей своего трудоустройства в ООО «РН-Ванкор» поделился Роберт Игнатов, выпускник горно-нефтяного факультета:
«Мой путь начался с того, что я успешно сдал госэкзамены и защитил диплом, получив степень бакалавра по направлению «Нефтегазовое дело» специальности «Эксплуатация и обслуживание объектов нефтегазового комплекса арктического шельфа». На этом я решил не заканчивать свое обучение и поступил в магистратуру в УГНТУ по направлениям «Нефтегазовое дело» и «Менеджмент» по специальностям «Эксплуатации скважин в осложнённых условиях» и «Технологическое предпринимательство» соответственно.Помимо учебы, в университете я был активным общественным деятелем. В качестве председателя профбюро горно-нефтяного факультета УГНТУ, рука об руку с единомышленниками, запустили программу развития студенческого актива ГНФ «Студент 7.0», в рамках которой провели 3 Конвента. Под моим руководством впервые была проведена выездная профсоюзная школа ГНФ на Павловском водохранилище. Также в качестве руководителя Студенческого Штаба Путина совместно с активом штаба совершил рабочие поездки в города Кумертау, Стерлитамак, Салават, Октябрьский. После чего провели Форсайт-сессию со студентами из всех крупных Вузов Республики Башкортостан, итогом которой стали Наказы студенчества РБ Владимиру Владимировичу Путину.Хочу сделать упор на становление своего профессионального пути. В апреле я принял участие в конкурсе молодых специалистов ООО «Газпром добыча Ямбург», который проходил в Новом Уренгое. Не знаю, но чувствую, что наверно это к лучшему — после прохождения тестирования, на этапе собеседования, у меня не получилось стать молодым специалистом Газпрома. Почему к лучшему? Потому что после этого, я решил расширить круг своих профессиональных компетенций и, после выпуска с кафедры «Разработка нефтегазоконденсатных месторождений», поступил на кафедру «Разработки нефтяных и нефтегазовых месторождений». В ноябре в центральном офисе Ванкорнефть в городе Красноярск успешно прошёл собеседование и, написав профессиональный тест на 225 из 100%, был приглашён на должность оператора ДНГ 4 разряда. Декабрь отметился в моей жизни первой рабочей вахтой за Северным полярным кругом в Туруханском районе Красноярского края на Ванкорском нефтегазовом месторождении.

Этот год является первым для меня годом, в котором я уверенно достиг всех основных целей, которые ставил перед собой. Не обошлось и без ошибок, но они являются капиталом успешного человека. За этот год я смог выработать стратегию развития до 35 лет, исходя из которой, с 2019 года буду выстраивать цели на год.

В завершении, хочу пожелать всем студентам и выпускникам, которые только начинают свой осознанный путь во взрослую жизнь, ставить перед собой достойные цели, развиваться и не бояться делиться своими победами и опытом с другими людьми. Ведь если это поможет хотя бы одному человеку, то значит, что Вы уже сделали что-то полезное для окружающих!»

Отдел содействия трудоустройству выпускников УГНТУ желает Роберту и всем выпускникам нашего университета успехов в становлении своей головокружительной карьеры!

«История успеха выпускника УГНТУ» Крымовой Карины

Своей историей трудоустройства в компанию ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» поделилась Крымова Карина Рустемовна, выпускница института нефтегазового бизнеса по специальности «Управление технологическими инновациями в нефтяной и газовой промышленности»:

«Когда я училась на бакалавриате, была старостой группы и принимала активное участие в жизни университета. А также параллельно участвовала в конференциях и бизнес-играх, проводимых в университете. Таким образом, я развивала в себе навыки работы в команде, тогда командой была моя группа.

По истечении 4 курса, как и для всех заканчивающих обучение, передо мной встал вопрос о дальнейшем трудоустройстве. На ярмарке вакансий, проходившей в марте 2018 года, я ближе познакомилась с импонирующей мне компанией ПАО «НОВАТЭК». Как оказалось впоследствии в одном из филиалов ПАО «НОВАТЭК», а именно в ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» совместно с отделом содействия трудоустройству выпускников УГНТУ проходил набор молодых специалистов.

Я решила, что мне обязательно нужно принять участие и пришла на онлайн-собеседование с представителями компании. Через три недели мне перезвонили и попросили подготовить пакет документов для проверки и в случае положительного результата, меня ожидало предложение о работе.

В конце августа я была уже официально трудоустроена в ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» по профилю своего обучения, в отдел проектного управления и анализа инвестиций.

Сейчас, по истечении полугода работы в «НОВАТЭК», я могу ответственно заявить, что данная компания настроена на работу с молодыми специалистами. По приезду ко мне был приставлен наставник с отдела проектного управления, помогающий и делящийся своим опытом.

Многие говорят, что невозможно устроиться на работу по специальности после бакалавриата, да ещё и с экономическим образованием. Я заявляю, что ничего невозможного не существует. Мечтай, планируй, действуй!

Благодарю руководство университета за проводимые мероприятия по содействию трудоустройству выпускников, позволяющие выпускникам найти перспективную работу».

Р.S. На 2 фото показана ярмарка вакансий, а на 3, 4 и 5 фото показано собеседование студентов с компанией ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» в мае 2018 года, в котором участвовала Карина.

История успеха выпускника УГНТУ

8 ноября своей «Историей успеха выпускника УГНТУ» поделился выпускник механического факультета Олег Калинин. В данный момент он работает в компании «Эксон Нефтегаз Лимитед» на должности руководителя технического отдела эксплуатации промысловых объектов.

Олег получил степень инженера по специальности «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов» в 2008 году. «Олега я знаю со студенческих пор: 12 лет назад я преподавала экономику в группе, где он учился. Во время обучения в университете он был активным и коммуникабельным студентом, участвовал в конференциях и занимал призовые места» — отметила начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Галиева Г.Ф.

Первым местом работы Олега стала нефтесервисная компания, в которой он проработал всего один год. В ходе беседы Олег объяснил, что сменил место работы, потому что первый выбор работодателя не соответствовал ожиданиям в плане сложности и динамичности работы; и объяснил, что очень важно быстро делать вывод о правильности выбора работодателя и, если необходимо, без промедления принимать решения об альтернативном месте работы. Все-таки первый выбор не всегда может полностью соответствовать ожиданиям.

В «Эксон Нефтегаз Лимитед» Олег работает с 2009 года. Первые 4 года он проработал в должности инженера по эксплуатации силового оборудования, осуществляя техническую поддержку морским и наземным объектам добычи на Сахалине. После этого он был направлен в долгосрочную командировку в США, где работал в должности руководителя инженерной группы для объектов в Мексиканском заливе, континентальной части США и морской добычи в Калифорнии. После трёх лет в США Олег вернулся на Сахалин, где его повысили до нынешней должности начальника отдела.

Олег постоянно участвует в процессе отбора новых сотрудников «Эксон Нефтегаз Лимитед». Он поделился несколькими рецептами успеха при трудоустройстве. Во-первых, он отметил, что не стоит верить, что знания, полученные в университете, не несут никакой пользы и что их можно забыть сразу после получения диплома. Каждая крупица знаний и навыков важна и делает работника более конкурентоспособным, даже если это касается непрофильных и общегуманитарных дисциплин. Олег особо отметил, что ему очень пригодились знания, полученные в ходе изучения большинства профильных дисциплин, а также таких предметов, как сопромат, гидравлика и т. д. Во-вторых, для работодателей, которые выбирают лучших из лучших, важны не только академические знания. В любой организации важны навыки взаимодействия с людьми, работа в команде и т. д. И лучшие работодатели ожидают этого от кандидатов. В-третьих, часто, чтобы положительно выделяться среди других кандидатов, недостаточно просто успешно учиться. Популярные работодатели не испытывают недостатка в кандидатах с высоким средним балом. Так что следует с первых дней в вузе думать о том, как вы собираетесь выделяться на фоне других кандидатов. Это может быть активность в общественной жизни вуза, академические успехи в виде конференций и олимпиад, активное участие в студенческих и отраслевых сообществах, знание иностранного языка, какая-то интересная подработка и т. д. Главное, правильно оценить, какие навыки могут понравиться будущему работодателю. И, конечно же, не нужно бояться переездов и командировок. Современный мир требует мобильности, и те, кто к этому не готовы, часто проигрывают в конкурентной борьбе.

Далее Олег поделился своими надеждами на будущее. Он рассказал, что он собирается продолжить работу в «Эксон Мобил» и надеется проработать там до пенсии. К радости Олега его место работы даёт ему много возможностей для постоянного развития и для хорошего баланса между работой и личной жизнью.

Нам очень приятно, что выпускники нашего университета добиваются таких высот. Мы гордимся ими и желаем удачи во всех начинаниях.

«История успеха выпускника УГНТУ» Абрамова Ивана

27 сентября в рамках Строительного бизнес – форума «УралСтройИндустрия» состоялось мероприятие «История успеха выпускника УГНТУ» Абрамова Ивана — президента группы компаний «Госконсалт», сопредседателя Российско — Китайского клуба молодых предпринимателей России, координатора Российско — Китайского бизнес — инкубатора в Республике Башкортостан, организованное отделом содействия трудоустройству выпускников совместно с архитектурно-строительным институтом.

Иван закончил УГНТУ в 2008 году по специальности «Экономика и управление ТЭК», в настоящее время продолжает обучение в аспирантуре.

После окончания университета с 2008 года по 2014 год он занимал различные управленческие должности в нефтесервисных и энергетических компаниях, после руководил департаментом экономики и финансов многопрофильного холдинга ГК «Радуга». Также с 2008 года по настоящее время Иван инвестор федеральной сети частных детских садов «Жемчужинка» и лауреат конкурса «Лучший предприниматель города Уфы 2015» – номинация «Лучший социальный проект».

С 2015 года Иван является соавтором и ведущим тренером курса «Акселератор социальных проектов», а также консультантом и экспертом Центра инноваций социальной сферы. С 2016 года является руководителем проекта по открытию Российско — Китайского студенческого бизнес-инкубатора в Уфе и федеральным экспертом общественной организации «Российский Союз Молодежи» по вопросам молодежного и социального предпринимательства.

С 2017 года Иван возглавляет группу инвесторов по открытию в Уфе в 2018 году Российско – Китайского коворкинг-центра, а также является совладелецем Управляющей компании «KUMPAN- франчайзинг» и партнером председателя совета директоров Нанкинского бизнес — парка, господина Ли Бао Миня по запуску Российско — Китайских центров молодежного предпринимательства в городах Нанкин и Уфа.

«Путь к успеху является достаточно сложным и довольно часто приводит нас к отказам, превращающимся в падения нашей жизни. Успех требует много напряженной работы, терпения и мужества, чтобы противостоять вызовам и всем возможным препятствиям. Успех – это то, что не приходит легко. Неудача на пути к успеху является нормой, но факт остается фактом, что это просто шаг к успеху» — считает Иван.

Помимо основной деятельности он также занимается спортом, яхтингом, постоянно путешествует (посетил более 60 стран), ведет активную жизнь.

Мероприятие прошло в теплой дружественной обстановке. Студенты задали множество вопросов, на которые Иван с удовольствием ответил. Троим студентам, задавшим наилучшие вопросы, Иван приготовил подарки – своё наставничество и мотивирующие книги.

Иван выражает благодарность руководству университета, профессорско- преподавательскому составу за полученные знания и навыки, за возможность находить выход из любой ситуации, работать в команде, а также отделу содействия трудоустройству выпускников за организацию таких нужных мероприятий как для студентов, так и для выпускников вуза.

«История успеха выпускника УГНТУ» Татьяны Уткиной

28 июня свой историей успеха поделилась Татьяна Уткина — выпускница УГНТУ 2002 г., начальник департамента по надежности на заводе по производству этилена и пропилена в Южном Техасе.

В 2002 год Татьяна успешно закончила механический факультет по специальности «Машины и аппараты химических производств». Свою дипломную работу она защищала на английском языке. Еще во время обучения она задумалась попытать удачу в другой стране. После выпуска она переехала в США и начала поиск работы по своей специальности.

Первой компанией, куда пошла работать Татьяна в 2004 году, стал химический завод по переработке древесины в бумагу POTLATCH. Она устроилась на должность интерна – практиканта, в ее обязанности входил выпуск чертежей оборудования в AUTOCAD. Через год ее повысили до инженера по надёжности на котловых установках. А еще через год она получила должность инженера по надёжности на установках обработки целлюлозы и установке переработки черного щелока, на которой проработала до 2010 года.

В 2010 году она устроилась на предприятие Temple-Inland в штате Техас заместителем начальника по энергоснабжению.

В 2011-2016 гг. Татьяна работала начальником по надежности оборудования на установке по производству легких олефинов на предприятии Flint Hills Resources (штат Техас).

С 2016 и по настоящее время Татьяна занимает должность начальника департамента по надежности стационарного оборудования на 3-х предприятиях Flint Hills Resources по производству этилена/пропилена/полипропилена. Департамент отвечает за планово-предупредительные ремонты оборудования, в соответствии с нормативно-технической документацией и рисками предприятия, включая защиту окружающей среды, охрану труда и промышленную безопасность.

Татьяна подчеркнула, что с дипломом УГНТУ можно найти работу мечты, как в России, так и за рубежом. Она благодарит руководство университета и преподавателей факультета за полученные знания, навыки и компетенции.

Отдел содействия трудоустройству выпускников желает Татьяне успехов, удачи и карьерного роста.