\ Новости |
г.Уфа ул. Космонавтов д. 4, пн-пт 8:45 - 17:45, тел: +7(347)242-07-34, e-mail: 3472420734@mail.ru

Новости

4 декабря в УГНТУ прошел день компании «Deloitte»

4 декабря прошел День компании «Deloitte» для студентов Института нефтегазового бизнеса и Института экономики и сервиса, организованная отделом содействия трудоустройству выпускников и кафедрой корпоративные финансы и учетные технологии.

«Deloitte Touche Tohmatsu Limited» — международная сеть компаний, оказывающих услуги в области консалтинга и аудита. «Делойт» входит в «большую четвёрку» аудиторских компаний и является самой крупной профессиональной сетью по количеству сотрудников (263 900 человек). В 2017 году журнал Fortune включил Deloitte в рейтинг 100 самых выдающихся компаний мира.

Начало карьеры – это время новых открытий. Это также возможность раскрыть свои сильные стороны и понять истинные интересы, выбрать свою профессию и осознать, что для вас действительно важно. Для этого необходимо найти работодателя, который сможет предоставить наиболее широкий выбор. Сегодня для студентов представилась невероятная возможность побеседовать с руководителями подразделений уфимского офиса компании АО «Делойт и Туш СНГ» в г. Уфа.

Целью данной встречи было рассказать студентам о специфике бизнеса и карьерных возможностях в компании. Представители «Делойта» назвали основные причины, по которым можно выбрать их компанию. А именно, вы сможете достичь значимых результатов, наладить необходимые контакты и заложить основу для вашего будущего, получите бесценный опыт и будете частью команды, которая вдохновляет.

Компания разработала процедуру отбора выпускников и студентов, которая позволяет обеим сторонам сделать правильный выбор. Студенты смогут продемонстрировать не только свои навыки и личные качества, но и сообщить о своих амбициях, преимуществах и целях на будущее.

В рамках программы Дня «Делойта» студенты познакомились с историей и структурой компании, узнали какие знания и навыки нужны для успешного старта карьеры, приняли участие в мастер-классах «Трансфертное ценообразование», «Выявление рисков существенных искажений финансовых показателей», «Withholding tax» от руководителей проектов по аудиту, бухгалтерскому и налоговому консалтингу, попробовали свои силы в решении практических кейсов. А также у студентов была возможность пройти тестирование, результаты которого будут первым шагом к трудоустройству в «Делойте».

УГНТУ благодарит компанию «Делойт и Туш СНГ» за проведение мероприятий для студентов и надеется на дальнейшее сотрудничество!

Обучение в рамках Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации»

С 28 ноября на площадке БАГСУ стартовало обучение в рамках Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и Федерального проекта «Кадры для цифровой экономики», организованное АНО ВО «Университетом Иннополис» по программе «CDO – управление, основанное на данных». Это программа повышения квалификации для сотрудников органов государственной власти, местного самоуправления и подведомственных организаций. В качестве ментора приняла участие начальник отдела содействия трудоустройству выпускников УГНТУ, доктор экономических наук, профессор Галиева Гульназ Физратовна.

Образовательная программа продолжительностью 108 часов направлена на формирование компетенций государственных служащих по решению задач на основе больших данных, на увеличение количества и качества собираемых, обрабатываемых и используемых данных для принятия решений и построения моделей деятельности, а также данных, предоставляемых в открытом виде. Итоговым продуктом должен стать отраслевой кейс, в перспективе внедренный в нашу повседневную жизнь.

В течение 3-х дней интенсивного обучения ведущими специалистами России в области цифровых технологий были проведены лекции, мастер-классы и практические занятия с разработкой актуальных проектов по профилю деятельности государственного служащего.

В ходе обучения команды разработали проекты для цифрового развития Республики Башкортостан по следующим направлениям:
• Цифровое здравоохранение;
• Цифровизация государственных услуг;
• Умный город;
• Умный муниципалитет;
• Цифровое сельское хозяйство;
• Цифровой бюджет;
• Цифровые земельные ресурсы.

По окончании обучения прошла защита отраслевых проектов перед аттестационной комиссией, в состав которой вошли заместители руководителей отраслевых министерств Республики Башкортостан. В результате обучения в региональных органах государственной власти будет создана команда CDO, которая будет обладать компетенциями для того, чтобы реализовывать проекты различного масштаба. В состав этой команды войдут руководители департаментов, отделов, руководители муниципалитетов, подведомственных организаций, аналитики, программисты и другие.

19 ноября на базе Центра компетенций ПАО «Татнефть» прошел Хакатон «Business innovation».

19 ноября на базе Центра компетенций ПАО «Татнефть» прошел Хакатон «Business innovation» с целью поиска и привлечения талантливых выпускников в инновационную деятельность Компании. В Хакатоне принимали участие выпускники ведущих университетов России. От Уфимского государственного нефтяного технического университета участвовали начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Галиева Гульназ Физратовна и студент горно-нефтяного факультета Ишбулатов Ильяс Азаматович.

На торжественном открытии Хакатона присутствовал начальник управления по работе с персоналом Глазков Андрей Александрович, который выступил перед участниками и пожелал всем удачи в решении кейса.

Для участников Хакатона провели ознакомительную экскурсию по Центру технологического развития, где они познакомились с деятельностью центра. Начальники отделов центра рассказали про функции, которые выполняют их сотрудники для поиска и внедрения инноваций в Компанию.

Также участников ознакомили с Бизнес-моделью инновационной деятельности Компании, с гибкой методологией Agile, а также продемонстрировали результаты выполненной работы действующего проекта.

Для участников Хакатона Корпоративный университет ПАО «Татнефть» подготовил тренинг по командообразованию, благодаря которому участники познакомились друг с другом и были сформированы команды для решения кейса.

Перед участниками стояла общая задача, для решения которого им потребовалось применять все свои полученные знания в университете, креативность, активность и тд. Участников оценивали эксперты проектно-экспертного офиса Центра технологического развития.

По результатам Хакатона грант на годовую стажировку в Проектном офисе Центра технологического развития получили следующие участники:
1. Одаев Вепа Джумамуратович — выпускник Альметьевского государственного нефтяного института.
2. Насыров Ильмир Маратович — выпускник Альметьевского государственного нефтяного института.
3. Ишбулатов Ильяс Азаматович — выпускник Уфимского государственного нефтяного технического университета.

Отдел содействия трудоустройству выпускников гордится своими студентами и желает Ишбулатову И.А. дальнейших успехов, а также благодарит компанию ПАО «Татнефть» за возможность участия в Хакатоне «Business innovation» и надеется на плодотворное сотрудничество.

Приглашаем всех желающих!

В УГНТУ прошел кейс-чемпионат Audit Cup для студентов, которые настроены на карьеру в сфере аудиторских услуг.

20 ноября компания КПМГ совместно с отделом содействия трудоустройству выпускников и кафедрой корпоративных финансов и учетных технологий провели кейс-чемпионат Audit Cup для студентов, которые настроены на карьеру в сфере аудиторских услуг. Мероприятие было организовано потенциальными работодателями с целью дальнейшего трудоустройства студентов.

Студентам такие чемпионаты полезны тем, что дают представление о реальных потребностях бизнеса. Они применяют свои аналитические, практические и коммуникативные навыки, а также проверяют свои знания на практике.

Участие в кейс-чемпионатах – ценное дополнение к резюме и выделяет тебя среди других кандидатов. Оно означает, что у тебя есть опыт публичных выступлений, ты уверенно можешь представить себя и свои проекты.

Но это не соревнования, в которых тестируются только твои знания: студенты учились работать в команде, практиковали публичные выступления, развивали критическое мышление и умение структурированно представлять информацию. Кроме того, это была интересная возможность лучше разобраться в интересующей их отрасли и найти единомышленников.

В ходе мероприятия студенты получили погружение в профессию аудитора, опыт в решении реальных бизнес-кейсов по аудиту и международным стандартам финансовой отчетности, навыки работы в команде, знакомство с бизнес-сообществом КПМГ, а члены жюри, опытные эксперты, оценивали идеи команд, презентации и отмечали их сильные стороны.

Руководство университета благодарит компанию КПМГ за проведение мероприятий для студентов и надеется на дальнейшее сотрудничество.

18 ноября прошла деловая оценочная игра для получателей корпоративных стипендий ПАО АНК «Башнефть».

ПАО АНК «Башнефть» совместно с отделом содействия трудоустройству выпускников и компанией TSQ Consulting (г. Санкт-Петербург) 18 ноября провели деловую оценочную игру для лучших студентов УГНТУ, УГАТУ, БГУ и УТЭК – получателей корпоративных стипендий ПАО АНК «Башнефть».

Деловая игра позволила одновременно сформировать и развить различные компетенции студентов: ориентацию на результат, упорство, организаторские способности, а также способность к анализу больших массивов данных. Во время игры каждый студент вовлекался в различные виды деятельности: организационно-управленческую, аналитическую, экономическую.

Деловая игра подразумевает командную работу студентов в решении той или иной задачи, направлена на выявление потенциала, оценку личностных компетенций каждого студента и формирование внешнего молодого кадрового резерва ПАО АНК «Башнефть».

Студенты успешно прошли все испытания, проявили свои способности, получили заряд энергии, новые знания и сделали ещё один шаг ближе к своей профессии.

Руководство университета благодарит Компанию ПАО АНК «Башнефть» за проведение совместных мероприятий и надеется на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Хакатон «Business innovation»
💡Для участия в Хакатоне «Business innovation», который состоится 19 ноября 2019 г. на базе Центра технологического развития, приглашаются выпускники ВУЗов 2019 года нефтегазовых факультетов.

🎓Три лучших участника-выпускника, получат грант на годовую стажировку в Проектном офисе ЦТР.

Стажировка в ЦТР даёт возможность:

✔участия в инновационной деятельности Компании
✔раскрытия потенциала, развития Soft skills и Hard skills
✔взаимодействия с руководством Компании и экспертами, получения знаний и опыта
✔ознакомления с новыми инструментами и передовыми подходами, в том числе в области управления инновационными проектами – AGILE
✔участия в различных российских и международных форумах, выставках, конференциях и др.

Для подтверждение участия в Хакатоне просим позвонить по номеру: (8553) 304-106 доб. 6849 до 18 ноября 2019 года.

Важно ли проходить стажировки во время обучения в вузе?
15 ноября в конференц-зале первого корпуса Уфимского государственного нефтяного технического университета состоялась открытая лекция проректора Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и организатора студенческой олимпиады «Я – профессионал» Валерии Касамара на тему «Шок работодателя, или Как приручить стажера». Лекция прошла в рамках образовательной программы олимпиады и программы наставничества Агентства стратегических инициатив (АСИ).
Валерия Касамара рассказала студентам о социальных ожиданиях современных студентов, особенностях построения ими карьерной и академической траекторий, а также затронула проблемы социальных лифтов, доступных для молодых выпускников высших учебных заведений. Кроме того, в лекции были освещены вопросы трудоустройства без опыта работы, соответствия предъявляемым к начинающим сотрудникам требованиям, распространенных ошибок в начале карьеры. Валерия Александровна рассказала студентам, как олимпиада «Я – профессионал» помогает студентам эти вопросы.
«Есть большое количество работодателей, которые готовы работать с молодежью без опыта работы, которые придумали кучу программ, стажировок, но вы почему-то не хотите идти к этим работодателям. По результатам нашей олимпиады вы можете продолжить свое обучение в магистратуре без экзаменов, а если вы учитесь в магистратуре – можете пройти в аспирантуру. Одновременно с этим мы предлагаем и стажировки. Если студент становится дипломантом, то попадает в базу, и мы начинаем индивидуально с ним работать. В прошлом году по итогам олимпиады по Республике Башкортостан было 74 дипломанта, и у всех них была возможность пройти стажировку», – поделилась проректор НИУ «Высшая школа экономики».
Однако, по словам Валерии Касамара, студенты не стремятся идти на производство: из 74 студентов лишь 8 отнеслись серьезно к предложению пройти стажировку. Большинство студентов даже к концу выпуска из вуза не знает, чего хочет и в каком направлении им двигаться дальше, оттягивая момент трудоустройства как можно дольше. Так появляются молодые люди, умеющие хорошо учиться, но не умеющие работать, что становится препятствием для карьерного роста молодых специалистов.
Валерия Александровна призвала студентов участвовать в олимпиаде, быть активными и стараться как можно раньше включиться в рабочую среду.
 
Формирование кадрового резерва ПАО «Газпром»

Уважаемые студенты 3 и 4 курсов!

У Вас есть уникальная возможность попасть в кадровый резерв ПАО «Газпром» по направлениям подготовки:

— «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи газа, газоконденсата и подземных хранилищ»;
— «Эксплуатация и обслуживание объектов транспорта и хранения нефти, газа и продуктов переработки»;
— «Управление экономической деятельностью предприятий нефтяной и газовой промышленности».

Для этого необходимо заполнить:
— портфолио (раздел достижения) в личном кабинете студента;
— согласие на обработку персональных данных скачать;
— отсканировать или аккуратно сфотографировать и отправить на электронную почту техподдержки oau@rusoil.net.

После выполнения всех требований и получением Вашего согласия, Ваше портфолио будет отправлено в кадровый резерв ПАО «Газпром».

Приглашаем всех желающих!

Регистрация на мероприятие платформе Leader-ID: https://leader-id.ru/event/34870/