Информация о проведенных мероприятия по направлениям деятельности отдела

22- 23 марта начальник отдела содействия трудоустройству Галиева Г.Ф. выпускников совместно с руководителем учебно-производственной практики Читахян Э.Р. провели встречи со студентами механического и горно-нефтяного факультетов. Темой встреч стало обсуждение предстоящего III Нефтегазового кадрового форума, который состоится 29 марта в 10.00 в корпусе №8 УГНТУ.

Форум отличная возможность для выпускников напрямую пообщаться с работодателями, оставить им свое резюме, трудоустроиться или устроиться на практику в крупнейшие региональные, российские и международные компании. На сегодняшний день свое участие подтвердили более 50 компаний, среди которых: ПАО «ГАЗПРОМ», ПАО « НК «Роснефть», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «Транснефть», ПАО «АК ВНЗМ», ООО «НИПИ НГ «ПЕТОН», ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ», ПАО «КАМАЗ», ООО НПП «БУРИНТЕХ», ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ», ООО НПФ «Экситон-автоматика», ООО «СНЭМА-СЕРВИС», АО «Россельхозбанк», Schlumberger, Halliburton, Kronospan, Deloitte&Touche, KPMG, АО «Акционерная Компания ОЗНА», АО « Белкамнефть им.А.А. Волкова» , АО «Салаватстекло» , АО «Башнефтегеофизика», ООО «НексусСистемс» и др.

Также в программу форума включены презентации компаний ПАО «КАМАЗ», НИПИ «НЕФТЕГАЗ» и Halliburton, тестирование ООО «ЛЛК-Интернешнл», собеседование с последующим трудоустройством с представителями ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ».

Ждем всех желающих! Не забудьте взять с собой резюме!

20 марта 2018 года в Министерстве семьи и труда Республики Башкортостан состоялось рабочее совещание по вопросам проведения в Уфе осенью текущего года фестиваля востребованных профессий «PROFФЕСТ», а также I Республиканского Форума занятости молодежи «Быть успешным и занятым – быть в тренде».

В рабочей встрече, прошедшей в кабинете заместителя министра Фанура Шайхисламова, приняли участие руководители центров содействия трудоустройству выпускников высших учебных заведений республики, центра содействия занятости молодежи и начальник отдела профобучения, профориентации и психологической поддержки безработных Министерства Элина Гатауллина. От УГНТУ в мероприятии приняла участие начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Гульназ Галиева.

Основной темой встречи стали вопросы профориентации и занятости молодежи, дальнейшее тесное сотрудничество в указанных вопросах. Важность вопросов помощи в карьерном построении неоспорима, отрасли остро ощущают недостаток квалифицированных кадров, в то время, как студенты ищут свое место на рынке труда.

«Основа эффективно функционирующего рынка труда – занятая молодежь, знающая чем хочет заниматься, ставящая перед собой достойные цели, тренды для движения вперед», — отметил в ходе встречи Фанур Шайхисламов. «Мероприятиями такого рода мы подталкиваем нашу талантливую и активную молодежь для развития, а знакомство с ключевыми работодателями отраслей, общение с ними в формате живого диалога — эта возможность, которую нельзя упускать».

19-20 марта на факультете автоматизации производственных процессов прошли встречи начальника отдела содействия трудоустройству выпускников Галиевой Гульназ Физратовны со студентами в преддверии III Нефтегазового кадрового форума, который состоится 29 марта в 10:00 в корпусе №8 УГНТУ.

Цель форума: содействие в организации практик, стажировок, трудоустройстве студентов и выпускников, содействие предприятиям и организациям в поиске квалифицированных специалистов, наборе сотрудников на открытые вакансии.

На сегодняшний день свое участие в мероприятии подтвердили компании: ПАО «Газпром», ПАО «НК «РОСНЕФТЬ», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «АК ВНЗМ», ООО НПП «БУРИНТЕХ», ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ», АО «Химреактивснаб», ООО НПФ «Экситон-автоматика», ООО «СНЭМА-СЕРВИС», АО «Россельхозбанк», Schlumberger, Halliburton, Kronospan, Deloitte & Touche и др. Впервые в форуме примет участие ПАО «КАМАЗ».

Для всех желающих будут проводиться мастер-классы и презентации компаний ПАО «КАМАЗ», НИПИ «НЕФТЕГАЗ», Halliburton.

Приглашаем всех студентов и выпускников посетить III Нефтегазовый кадровый форум! Не забудьте взять с собой резюме!

16 марта отдел содействия трудоустройству выпускников совместно с филиалом ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим», организовали в УГНТУ собеседование на трудоустройство для магистрантов 2 курса обучения. Это отличный шанс для выпускников трудоустроиться в крупную нефтяную компанию.

Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим» — один из наиболее технологичных российских нефтеперерабатывающих заводов России, который специализируется на переработке нескольких видов углеводородного сырья (западно-сибирской нефти, смеси арланских высокосернистых нефтей, газового конденсата) с получением различных марок топлива и продуктов нефтехимии. Установленная мощность по сырью — 9,5 млн тонн в год.

В ходе собеседования представители компании оценили академическую успеваемость, участие в научной и общественной жизни университета, количество публикаций, наличие лидерских качеств, способность четко следовать намеченным целям и умение презентовать себя.

По итогам будут отобраны лучшие выпускники, которую получат возможность стажировки и трудоустройства.

13 марта структурными подразделениями УГНТУ была организована встреча на тему «Вопросы трудоустройства и социального обеспечения» для студентов льготных категорий: детей-сирот; детей, оставшихся без попечения родителей; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя; детей-инвалидов, инвалидов I и II групп, инвалидов с детства.

Поддержка льготных категорий студентов является одной из первоочередных задач университета. Подобные мероприятия проводятся с целью привлечения внимания общественности к проблемам социально-незащищенных людей и организации обратной связи между студентами и руководством вуза.

Со студентами и выпускниками побеседовали сотрудники учебно-методического управления, учебного отдела, отдела содействия трудоустройству выпускников, психологической службы и профкома студентов и аспирантов.

Начальник учебно-методического управления Никонова Светлана Александровна рассказала о том, как осуществляется поддержка лиц с инвалидностью и ОВЗ в университете. На сегодняшний день в УГНТУ обучается более 42 студентов с инвалидностью, для них созданы специальные условия: пандусы, широкие помещения, библиотеки со специальным оборудованием, продвигается система электронного образования.

Заместитель начальника учебного отдела по стипендиальному обеспечению Калашникова Айгуль Миннефаватовна рассказала студентам о социальном обеспечении для студентов льготных категорий, социальных выплатах и льготах.

Начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Галиева Гульназ Физратовна рассмотрела со студентами такие важные вопросы, как перспективы и риски, связанные с трудоустройством выпускников льготных категорий, взгляд работодателей на молодых специалистов, имеющих инвалидность и ОВЗ, рассказала об актуальных вакансиях предприятий и мероприятиях по содействию трудоустройству, проводимых отделом.

Психолог Мазитова Лилия Минигареевна рассказала о психологической поддержке и индивидуальных программах реабилитации студентов с инвалидностью и студентов-сирот.

Участникам мероприятия удалось создать удивительную эмоциональную атмосферу живого общения. В завершении все участники пришли к общему выводу, что проблема трудоустройства лиц льготных категорий носит комплексный характер и требует всестороннего обсуждения.

1 марта в УГНТУ прошла презентация « Why EY» организованная отделом содействия трудоустройству выпускников совместно с представителями компании EY (Эрнст энд Янг). Это мероприятие стало отличной возможностью для студентов познакомиться с деятельностью крупной международной компании и узнать о возможностях построения успешной карьеры.

Компания EY — международный лидер в области аудита, консультирования, налогообложения, а также консультационного сопровождения сделок. В 728 офисах EY, расположенных в 150 странах мира, работает 231 000 сотрудников, объединённых общими ценностями и корпоративной культурой.

В мероприятии приняла участие Анна Назырова — менеджер команды по работе с талантами EY, которая отвечает за рекрутмент — процесс в казанском офисе фирмы.

На данной встрече выпускники смогли узнать об истории и деятельности компании, возможностях построения карьеры в ней, получить советы о том, как стать идеальным кандидатом для EY и задать вопросы, касающиеся актуальных вакансий и трудоустройства.

Общение прошло в приятной атмосфере, а студенты открыли для себя новые горизонты развития карьеры.