\ Информация о проведенных мероприятия по направлениям деятельности отдела |
г.Уфа ул. Космонавтов д. 4, пн-пт 8:45 - 17:45, тел: +7(347)242-07-34, e-mail: 3472420734@mail.ru

Информация о проведенных мероприятия по направлениям деятельности отдела

В университете состоялся V Нефтегазовый  кадровый форум.

 

В связи с принятием мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции кадровый форум был проведен в онлайн-формате.

19 февраля в Уфимском государственном  нефтяном  техническом университете состоялся V Нефтегазовый  кадровый форум, который успел стать для вуза традиционным и одним из наиболее масштабных событий весны. В связи с принятием мер по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции кадровый форум был проведен в онлайн-формате.

«Данный формат является для нас совершенно новым, подобное мероприятие мы проводим в вузе впервые. Хочу выразить огромную благодарность компаниям, которые буквально за пару дней подстроились под новый формат нашего мероприятия. Это говорит о том, что компании готовы к современным тенденциям, и благодаря этому мы, несмотря на сложившиеся обстоятельства,  сможем продолжать свое сотрудничество на том же высоком уровне», – сказала начальник отдела содействия трудоустройству выпускников УГНТУ Гульназ Галиева, открывая работу форума.

HR-спецалисты более 30 крупнейших региональных, российских и международных компаний, среди которых: ООО «Газпром трансгаз Уфа», АО «Газпромбанк», ООО «РН-БашНИПИнефть», ООО «РН-Транспорт», ООО «РН-Бурение», ООО «Нижневартовское нефтеперерабатывающее объединение», ООО «СГК-Бурение», НИПИ НГ «Петон», ООО НПП «Буринтех», Управление МВД России по г. Уфа, АО «Нефтехимпроект», ПАО «Башнефтегеофизика», ООО «СНЕМА-СЕРВИС», Западно-Сибирский филиал ООО «Буровая компания «Евразия», ООО НПФ «Экситон-автоматика», ООО ЭПЦ «Трубопроводсервис», ООО «Транстехсервис», ООО «Салаватнефтехимпроект», ООО «НексусСистемс», ООО «Нижнекамскнефтехим», ООО «ЛЛК-Интернешнл», АО «АБ ИнБев Эфес», ООО НПФ «Пакер», АО «Салаватстекло», Институт «ТатНИПИнефть» ПАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина,  ФАУ «25 Государственный научно- исследовательский институт химмотологии Министерства обороны Российской Федерации», НГДУ «Комсмольскнефть» ПАО «Сургутнефтегаз», МБУ «Центр содействия занятости молодежи» ГО г. Уфы РБ, KPMG, AO Deloitte & Touche CIS, InvestJob, «Schlumberger», «Weatherford», «Halliburton» и др. представили свои предприятия студентам Уфимского нефтяного университета. Они рассказали ребятам о вакансиях, условиях труда, а также ответили на каждый заинтересовавший студентов вопрос.

На сегодняшний день в нашей компании высоко востребованы молодые специалисты. Мы рады приветствовать в своих рядах выпускников Уфимского нефтяного университета. Те ребята, которые к нам трудоустраиваются на рабочие профессии и имеют статус молодых специалистов, получают ежемесячную доплату – Андрей Козлов ООО «РН-Бурение».

Мастер-класс «Подготовка к собеседованию. Советы психолога» провела психолог Рита Балтина. Она подчеркнула, что один из наиболее важных моментов в прохождении собеседования – это умение оценить себя и свои возможности: «Главная моя рекомендация и как психолога, и как консультанта по коммуникациям – посмотрите на себя со стороны. Задайте себе вопрос – если бы вы  были на месте рекрутера, взяли ли бы вы себя на эту должность? Если да – то хорошо, если  нет – то нужно работать над собой». А также прошел вебинар от компании SuperJob «Секреты успешного трудоустройства». Спикер Шатило Дарья и студенты прошли онлайн — собеседование с целью трудоустройства в компании ООО «ЛЛК – Интернешнл».

Трудоустройство выпускников является для Уфимского государственного нефтяного технического университета одним из наиболее приоритетных направлений работы. На площадке вуза отделом содействия трудоустройству выпускников на постоянной основе проводятся ярмарки вакансий, дни карьеры, презентации компаний, мастер-классы, тренинги, деловые игры от ведущих специалистов и руководителей предприятий, индивидуальная работа со студентами. Ежегодно вузом проводятся Межвузовский кадровый форум, Нефтегазовый кадровый форум и распределение выпускников. Для ребят организуются экскурсии в ведущие нефтегазовые компании, университет посещают успешные выпускники УГНТУ и делятся со студентами своими секретами профессионального становления.

Мы очень признательны всем, кто смог оценить ситуацию сегодняшних дней, и несмотря ни на что, принял участие в нашем форуме. Преданность своей работе, быстрота принимаемых решений, своевременная организованность- все это сплотило нас. Желаем вам всегда быть единой командой при любых обстоятельствах. Пусть теплая весна принесет нам хорошее настроение и веру в лучшее.

Каждая работа приносит хороший результат, если твои  коллеги понимают друг друга с одного взгляда. Так при  форуме, организованном в онлайн – режиме, председатель совета по содействию трудоустройства выпускников Антипин К.Н. и представители совета Вафина Л.М., Киньябулатова И.И., Кузин К.В., Савельев Д.Ю. вели непрерывную связь с представителями компаний.  От них зависело многое. Продолжительность форума говорит о сплоченности и о профессионализме наших коллег. Спасибо за работу и выдержку.

В свою очередь, хочется поблагодарить все компании, которые  приняли участие в V Нефтегазовом кадровом форуме. Вы ещё раз доказали, что  сотрудничество с УГНТУ для вас имеет важное значение.

 

        

Форум «Будущее за нами»
Каждое предприятие заинтересовано в привлечении лучших кадров, так как только хорошие специалисты смогут удержать престиж, созданный многолетним трудом, и развить так, как требует 21 век.

Так в ПАО «Нижнекамскнефтехиме» прошёл молодёжный форум «Будущее за нами». Студенты из 14 учебных заведений нашей страны в течение трёх дней с пользой провели время. Для них была организована насыщенная программа с увлекательными экскурсиями и с полезными играми.

Новый формат встречи, живое общение с руководителями предприятий, проведение дискуссии по вопросам карьерного роста- все это смогло зародить огромное желание работать именно в производстве этого предприятия. Но не только студенты, но и мы остались довольны организацией форума. Мы ещё раз убедились в том, что такие встречи дают больше вдохновения и перспективы для будущих проектов.

Журналисты телеканала ТНВ тоже присутствовали на форуме. Они готовят материал для передачи «Реальная экономика». С некоторыми впечатлениями от мероприятия по делилась и я, потому что меня переполняли такие чувства, как восторг и восхищение. Я рада тому, что жизнь студента во многом зависит от наших общих продуманных дел.

УГНТУ благодарит компанию ПАО «Нижнекамскнефтехим» за сотрудничество, за организацию форума, за обмен опытом, за тёплый приём.

Мы рады пригласить делегацию ПАО «Нижнекамскнефтехим» на юбилейный нефтегазовый кадровый форум, который пройдёт 19 марта в УГНТУ.

Надеемся, что наше сотрудничество будет результативным и перспективным.
    
Мастер-класс на тему «Идеальный кандидат» компании EY («Ernst & Young»), организованный отделом содействия трудоустройству выпускников УГНТУ

27 февраля 2020 года состоялся мастер-класс на тему «Идеальный кандидат» компании EY («Ernst & Young»), организованный отделом содействия трудоустройству выпускников УГНТУ.

На специальном мастер-классе студенты встретились с Анной Назыровой — менеджером команды по работе с талантами EY, которая отвечает за рекрутмент — процесс в казанском офисе фирмы.

Когда вы ищете работу своей мечты, как правило, две вещи определяют возможность ее получения – это ваше резюме и собеседование. Студенты узнали о тех требованиях, которые сегодня предъявляются к кандидатам на разные позиции.

В рамках мастер-класса были рассмотрены такие вопросы:

 

В конце мастер-класса студенты смогли задать интересующие их вопросы и получить на них квалифицированные ответы и разъяснения.

 

Руководство университета благодарит компанию EY за проведение мастер-класса для студентов и надеется на дальнейшее сотрудничество.

Приглашаем всех желающих!

Всероссийский кейс-чемпионат КПМГ Audit Cup!

Погрузиться в профессию аудитора? Решить реальный бизнес-кейс? Побороться за вознаграждение в 100 тысяч рублей? Все это реально на  Если ты мечтаешь о карьере в области аудита, этот чемпионат поможет тебе сделать уверенный шаг вперед!

Ты студент 3 и 4 курса бакалавриата или магистратуры, настроен на карьеру в сфере аудиторских услуг? Регистрируйся, даже если у тебя нет команды – мы найдем тебе единомышленников.
Бонус: победители первого этапа отправятся на интервью с менеджерами, минуя HR-этап!

Этапы чемпионата:

23 марта – 29 марта – региональный онлайн этап. У каждой команды будет 3 часа на совместное решение кейса в течение недели. Команда-победитель отправляется на финал в Санкт-Петербург.

14 апреля – финальный этап в офисе КПМГ в Санкт-Петербурге. Главное вознаграждение – 100 тысяч рублей!

Найти более подробную информацию и подать заявку ты можешь по ссылке: https://home.kpmg/ru/ru/home/careers/news-and-events/auditcup.html

Дополнительная информация: 8(347)2264477 или oaleksandrova@kpmg.ru (Олеся Александрова).

16-17 декабря компания «Эксон Нефтегаз Лимитед» организовала второй этап отбора для стажировки и дальнейшего трудоустройства студентов в компанию.

16-17 декабря компания «Эксон Нефтегаз Лимитед» совместно с отделом содействия трудоустройству выпускников организовала второй этап отбора для стажировки и дальнейшего трудоустройства студентов в компанию. В собеседовании приняли участие студенты, которые успешно прошли первый этап отбора в рамках Ярмарки вакансий предприятий нефтегазовой отрасли. Это отличный шанс для будущих выпускников получить работу в именитой международной компании и напрямую пообщаться с ее представителями.

«Эксон Нефтегаз Лимитед» – дочерняя компания корпорации «Эксон Мобил», оператор проекта «Сахалин-1», одного из крупнейших нефтегазовых проектов с прямыми иностранными инвестициями, реализуемых в Российской Федерации.

Во время собеседования оценены личностные компетенции каждого кандидата: уровень владения английским языком, специальные знания по направлению подготовки студента, успеваемость, участие в инновационной и исследовательской деятельности, активная жизненная позиция, участие в спортивной, культурной и общественной жизни вуза.
Все студенты показали себя с наилучшей стороны, полностью раскрыли свой потенциал, необходимый для развития карьеры в серьезной компании. Представителями «Эксон Нефтегаз Лимитед» будут отобраны лучшие кандидаты, которые в дальнейшем станут сотрудниками компании.

Отдел содействия трудоустройству выпускников благодарит компанию «Эксон Нефтегаз Лимитед» за проведение таких мероприятий и надеется на дальнейшее сотрудничество!

Отдел содействия трудоустройству выпускников УГНТУ совместно с Университетом Иннополис поделились своим опытом работы со студентами и выпускниками

30 ноября отдел содействия трудоустройству выпускников УГНТУ совместно с Университетом Иннополис обсудили вопросы и поделились своим опытом работы со студентами и выпускниками по содействию их трудоустройства, сотрудничества с работодателями по вопросам профессиональной адаптации специалистов на предприятиях России.

Университет Иннополис — российский вуз, специализирующийся на образовании и научных исследованиях в области информационных технологий и робототехники.

Проректор по развитию и кадровой политике Университета Иннополис Алия Саматова рассказала, что университет заботится о том, чтобы все выпускники устроились на достойные позиции в компании-лидеры российского ИТ-рынка, что давало бы им возможность участвовать в амбициозных проектах и расти в профессиональной сфере. Для этого ближе к окончанию обучения для выпускников организуются собеседования с представителями компаний-партнеров. Выпускники получают работу от таких компаний, как: Сбербанк-технологии, МТС, Яндекс, Cognitive Technologies, Postgres Pro, Visiology, СКБ контур, ICL, Открытая мобильная платформа и другие компании.

В свою очередь, начальник отдела содействия трудоустройству выпускников УГНТУ Гульназ Галиева поделилась своим опытом работы.
В УГНТУ на постоянной основе проводятся Ярмарки вакансий, Дни карьеры, презентации компаний, мастер-классы, тренинги, деловые игры от ведущих специалистов и руководителей компаний, а также с каждым студентом ведется бесплатная индивидуальная работа по содействию трудоустройства выпускников. Ежегодно проводятся Межвузовский кадровый форум, Нефтегазовый кадровый форум, распределение выпускников. Университет организовывает экскурсии для студентов, где они знакомятся с корпоративной культурой компаний, а также приглашаются выпускники университета, которые делятся секретами своего успеха.

Отдел содействия трудоустройству выпускников благодарит Университет Иннополис за обмен интересным опытом и надеемся на дальнейшее сотрудничество. Также хотелось бы выразить самые теплые слова поздравления в связи с 7-летием Университета Иннополис! От всей души желаем коллективу и студентам творческих открытий, оптимизма, доброго здоровья, личного счастья и благополучия, а университету – дальнейшего процветания и уверенного развития!

4 декабря в УГНТУ прошел день компании «Deloitte»

4 декабря прошел День компании «Deloitte» для студентов Института нефтегазового бизнеса и Института экономики и сервиса, организованная отделом содействия трудоустройству выпускников и кафедрой корпоративные финансы и учетные технологии.

«Deloitte Touche Tohmatsu Limited» — международная сеть компаний, оказывающих услуги в области консалтинга и аудита. «Делойт» входит в «большую четвёрку» аудиторских компаний и является самой крупной профессиональной сетью по количеству сотрудников (263 900 человек). В 2017 году журнал Fortune включил Deloitte в рейтинг 100 самых выдающихся компаний мира.

Начало карьеры – это время новых открытий. Это также возможность раскрыть свои сильные стороны и понять истинные интересы, выбрать свою профессию и осознать, что для вас действительно важно. Для этого необходимо найти работодателя, который сможет предоставить наиболее широкий выбор. Сегодня для студентов представилась невероятная возможность побеседовать с руководителями подразделений уфимского офиса компании АО «Делойт и Туш СНГ» в г. Уфа.

Целью данной встречи было рассказать студентам о специфике бизнеса и карьерных возможностях в компании. Представители «Делойта» назвали основные причины, по которым можно выбрать их компанию. А именно, вы сможете достичь значимых результатов, наладить необходимые контакты и заложить основу для вашего будущего, получите бесценный опыт и будете частью команды, которая вдохновляет.

Компания разработала процедуру отбора выпускников и студентов, которая позволяет обеим сторонам сделать правильный выбор. Студенты смогут продемонстрировать не только свои навыки и личные качества, но и сообщить о своих амбициях, преимуществах и целях на будущее.

В рамках программы Дня «Делойта» студенты познакомились с историей и структурой компании, узнали какие знания и навыки нужны для успешного старта карьеры, приняли участие в мастер-классах «Трансфертное ценообразование», «Выявление рисков существенных искажений финансовых показателей», «Withholding tax» от руководителей проектов по аудиту, бухгалтерскому и налоговому консалтингу, попробовали свои силы в решении практических кейсов. А также у студентов была возможность пройти тестирование, результаты которого будут первым шагом к трудоустройству в «Делойте».

УГНТУ благодарит компанию «Делойт и Туш СНГ» за проведение мероприятий для студентов и надеется на дальнейшее сотрудничество!

Приглашаем всех желающих!

В УГНТУ прошел кейс-чемпионат Audit Cup для студентов, которые настроены на карьеру в сфере аудиторских услуг.

20 ноября компания КПМГ совместно с отделом содействия трудоустройству выпускников и кафедрой корпоративных финансов и учетных технологий провели кейс-чемпионат Audit Cup для студентов, которые настроены на карьеру в сфере аудиторских услуг. Мероприятие было организовано потенциальными работодателями с целью дальнейшего трудоустройства студентов.

Студентам такие чемпионаты полезны тем, что дают представление о реальных потребностях бизнеса. Они применяют свои аналитические, практические и коммуникативные навыки, а также проверяют свои знания на практике.

Участие в кейс-чемпионатах – ценное дополнение к резюме и выделяет тебя среди других кандидатов. Оно означает, что у тебя есть опыт публичных выступлений, ты уверенно можешь представить себя и свои проекты.

Но это не соревнования, в которых тестируются только твои знания: студенты учились работать в команде, практиковали публичные выступления, развивали критическое мышление и умение структурированно представлять информацию. Кроме того, это была интересная возможность лучше разобраться в интересующей их отрасли и найти единомышленников.

В ходе мероприятия студенты получили погружение в профессию аудитора, опыт в решении реальных бизнес-кейсов по аудиту и международным стандартам финансовой отчетности, навыки работы в команде, знакомство с бизнес-сообществом КПМГ, а члены жюри, опытные эксперты, оценивали идеи команд, презентации и отмечали их сильные стороны.

Руководство университета благодарит компанию КПМГ за проведение мероприятий для студентов и надеется на дальнейшее сотрудничество.