\ Февраль | 2019 | | Страница 2
г.Уфа ул. Космонавтов д. 4, пн-пт 8:45 - 17:45, тел: +7(347)242-07-34, e-mail: 3472420734@mail.ru

Monthly Archives: Февраль 2019

«Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие»

Опубликовано: Февраль 5, 2019 в 3:52 пп

Категории: Новости,Организация центром мероприятий

5 февраля в рамках Международного форума «Будущее сферы труда: достойный труд для всех» в Уфе прошла международная научно-практическая конференция «Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие», в работе которой участвуют эксперты, ученые и практики. Они принимают участие в обсуждении будущего сферы труда, определяют цели и задачи ее развития.

Целью конференции является анализ глобальных и региональных тенденций и особенностей трансформации сферы труда, оценка их влияния на занятость населения и рынок труда; поиск новых возможностей и механизмов обеспечения достойного труда для всех, в том числе уязвимых групп населения; рассмотрение новых видов и форм занятости; обсуждение актуальных проблем управления трудом в условиях цифровой экономики.

Организаторы конференции: Правительство Республики Башкортостан, Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Федеральный научно-исследовательский Социологический Центр РАН (Башкирский филиал), Уфимский федеральный исследовательский Центр РАН, Академия наук Республики Башкортостан, Совет ректоров вузов Республики Башкортостан.

На пленарной сессии конференции «Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие» выступил председатель Совета ректоров вузов Республики Башкортостан, ректор Уфимского государственного нефтяного технического университета Р.Н. Бахтизин. В своем докладе он подчеркнул, какое огромное влияние на рынок труда оказывает сфера образования: «Это влияние идет по трём направлениям: 1) во-первых, сфера образования выступает посредником, удовлетворяющим, с одной стороны, потребности населения в получении той или иной специальности, с другой — потребности работодателя в том или ином специалисте или квалифицированном работнике, т.е. она непосредственно участвует в формировании предложения на рынке труда; 2) во-вторых, с точки зрения занятости, сама система образования является крупнейшим отраслевым сегментом рынка труда. 3) Также, многие страны, регионы уже давно поняли, что система образования выполняет еще одну, так называемую «третью миссию» — развития территорий, выполнения функции генерации и притяжения талантов, инвестиций, ресурсов и т.д.». Он четко обозначил, что одним из главных приоритетов у ведущих университетов является трудоустройство выпускников, а у предприятий-работодателей есть понимание того, что подготовка специалистов это общее дело. И привел конкретный пример: «На примере нашего университета могу сказать, что у нас создано около 70 базовых кафедр на площадках предприятий, куда перенесена практически часть учебного процесса, где активно задействованы специалисты компаний. Кроме этого, создаются корпоративные учебные группы компаний, также формируются группы, в которых студентам предоставляется право получить параллельно рабочую специальность. Ежегодно компании проводят ярмарки-вакансий на территориях университетов. Есть и другие модели взаимодействия. Все это делает наших выпускников конкурентноспособными на рынке труда». Рамиль Назифович отметил большую роль своевременной переподготовки и повышения квалификации специалистов в процессе адаптации к динамично меняющимся требованиям рынка: «Изменение общей ситуации в стране, а также приспособление учебных заведений и других участников рынка труда к новой ситуации способствовали преодолению ряда кризисных моментов как в самом образовании, так и в его связях с рынком труда. Все больше количество людей стало связывать свои перспективы с получением дополнительного и среднего профессионального образования».

Для обсуждения будущего сферы труда в ходе сессий были приглашены эксперты, ученые, представители компаний, студенты.

В работе сессии «Образование, рынок труда и молодежь» приняла участие и выступила с докладом «Трудоустройство выпускников: проблемы и пути их решения» Г.Ф. Галиева – начальник отдела содействия трудоустройству выпускников УГНТУ.

Международный форум «Будущее сферы труда: достойный труд для всех»

Опубликовано: Февраль 4, 2019 в 3:36 пп

Категории: Новости,Организация центром мероприятий

4 февраля в Уфе начал свою работу Международный форум «Будущее сферы труда: достойный труд для всех», посвященный 100-летию Международной организации труда (МОТ) и 100-летию образования Республики Башкортостан.

Организаторами форума выступили: Правительство Республики Башкортостан, Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Российский союз промышленников и предпринимателей, Федерация независимых профсоюзов России, Академия труда и социальных отношений, Московское бюро Международной организации труда (МОТ), Совет ректоров вузов Республики Башкортостан.

Основная цель форума –обсуждение актуальных проблем в области трудовых отношений и принципах построения будущего в сфере труда, развития социального диалога, обмена мнениями и опытом в условиях современных вызовов экономического и социального развития, привлечение исследователей в данную сферу.

В форуме принимают участие свыше 600 человек, среди которых представители всех уровней власти, науки и общественности со всего мира.

Открывая форум, врио Главы Башкортостана Радий Хабиров отметил, что для республики большая часть принимать у себя участников столь значимого мероприятия, приуроченного к 100-летию Международной организации труда. «Выбор Башкортостана для проведения форума неслучаен, — продолжил Радий Хабиров. — Наш регион в числе первых в России принял в 2013 году программу «Достойный труд». Республика успешно участвует во всероссийских конкурсах «Лучший по профессии», «Российская организация высокой социальной эффективности», движении WorldSkills. Развернута работа по созданию региональной системы оценки квалификаций с участием отраслевых объединений работодателей».

Радий Хабиров поблагодарил руководство Международной организации труда за возможность участия во всех важных проектах этой организации: «Надеюсь, что и нынешний форум откроет новые перспективы. В частности, мы готовы в сотрудничестве с Международной организацией труда разработать новую программу «Достойный труд в Республике Башкортостан», ориентированную на современные приоритеты развития трудовой сферы. Республика готова предоставить для важных форумов не только Конгресс-холл, но и экспериментальные площадки, цеха, технопарки, лаборатории для реализации совместных проектов».

Директор Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Ольга Кулаева и заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Любовь Ельцова в своих выступлениях поздравили жителей Башкортостана со 100-летием образования республики и также отметили неслучайность выбора Уфы для проведения первого в 2019 году мероприятия, приуроченного к 100-летию Международной организации труда.

В рамках панельных дискуссий спикеры, приехавшие на форум из разных стран мира, обсудили занятость молодежи, в том числе в контексте новых вызовов и возможностей цифровой экономики, развитие социального партнерства между бизнесом и профсоюзами, вопросы гендерного равенства и инклюзивной культуры труда.
Активное участие в работе Форума принимают руководство и сотрудники Уфимского государственного нефтяного технического университета. С докладом «Модель трудоустройства выпускников как фактор развития человеческого капитала» на панельной дискуссии «Развитие человеческого потенциала для будущего сферы труда» выступила начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Гульназ Галиева.

Презентация компании КПМГ

Опубликовано: Февраль 1, 2019 в 12:00 пп

Категории: Новости,Организация центром мероприятий

31 января и 1 февраля для студентов института нефтегазового бизнеса и института экономики и сервиса состоялись презентации компании КПМГ, организованные отделом содействия трудоустройству выпускников.

КПМГ – это международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские и консультационные услуги. Цель деятельности КПМГ – превращение профессиональных знаний в экономическую выгоду в интересах своих клиентов, сотрудников и международных рынков капитала. В офисах КПМГ в 153 странах мира работает 207 000 сотрудников. В России и СНГ КПМГ работает более двадцати семи лет; сейчас 4 600 специалистов работают в 24 офисах компании в Москве, Владивостоке, Воронеже, Екатеринбурге, Казани, Красноярске, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Перми, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Уфе, Южно-Сахалинске, Минске, Алматы, Астане, Атырау, Бишкеке, Ташкенте, Киеве, Львове, Ереване, Тбилиси и Баку. C 2009 г. КПМГ является крупнейшей аудиторской фирмой в России (Агентство RAEX («Эксперт РА»), рэнкинги крупнейших аудиторских групп и сетей по выручке от аудита по итогам 2009–2017 гг.) КПМГ является членом Российского Союза Аудиторов (РСА).

КПМГ ежегодно проводит Программу набора молодых специалистов и Программу стажировок во всех отделах компании. Не так давно компания открыла свое представительство в Уфе, поэтому для нее актуален вопрос поиска новых талантливых сотрудников.

В программе мероприятия была представлена презентация компании, в ходе которой студенты познакомились с деятельностью КПМГ, получили информацию о возможностях построения карьеры для молодых специалистов без опыта работы. Старший менеджер отдела по развитию бизнеса Кавеев Айрат Хамитович рассказал увлекательные истории из жизни аудиторов и консультантов, поделился карьерными рекомендациями и перспективами роста. Студенты задавали интересующие вопросы, пообщались с сотрудниками КПМГ и узнали о мероприятиях и конкурсах компании.

Общение с сотрудниками компании прошло в дружественной атмосфере, после которого студенты открыли для себя возможность профессионального роста в стенах КПМГ.

В завершении выпускники прошли тестирование и написали эссе на английском языке, благодаря чему они смогли продемонстрировать уровень своих профессиональных и лингвистических знаний. По результатам тестирования лучшие выпускники будут приглашены на собеседование для последующего трудоустройства.

Компания КПМГ благодарит руководство УГНТУ, а также всех участников за проявленный интерес и замечательную работу.