\ Ноябрь | 2018 |
г.Уфа ул. Космонавтов д. 4, пн-пт 8:45 - 17:45, тел: +7(347)242-07-34, e-mail: 3472420734@mail.ru

Monthly Archives: Ноябрь 2018

День карьеры компании ABInBevEfes

Опубликовано: Ноябрь 27, 2018 в 12:48 пп

Категории: Новости,Организация центром мероприятий

27 ноября в УГНТУ прошел День карьеры компании ABInBevEfes, организованный отделом содействия трудоустройству выпускников совместно с Дирекцией по работе с персоналом уфимского завода ABInBevEfes. Это мероприятие стало отличной возможностью для студентов познакомиться с представителями международной компании и узнать о возможностях построения успешной карьеры.

ABInBevEfes – группа компаний, образованная в результате слияния AB InBev и AnadoluEfes на территории России.

ABInBevEfes располагает в России 11 заводами во Владивостоке, Волжском, Иваново, Казани, Калуге, Клину, Новосибирске, Омске, Саранске, Ульяновске, Уфе и 3 комплексами в Казани, Омске и Саранске.

Один из принципов компании гласит: «Настоящим талантам мы даем возможность максимально раскрывать свой потенциал и получать достойное вознаграждение. Такие люди – золотой запас нашей компании».

В мероприятии приняли участие специалист по работе с персоналом Башлыкова Наталья, подменный оператор Упаковочного производства Гудков Евгений, подменный оператор Пивоваренного производства Максютова Венера.

В рамках Дня карьеры выпускники смогли получить информацию об истории предприятия и производстве. Представители компании рассказали о возможностях прохождения стажировки, практики и трудоустройства, корпоративной политике, условиях труда, возможностях карьерного роста.

Студенты, проявившие интерес к трудоустройству, смогли пообщаться с сотрудниками компании, задать все интересующие вопросы и оставить свои резюме для дальнейшего собеседования.

круглый стол «Особенности оценки компетенций современного специалиста и требований рынка труда»
21 ноября в УГНТУ в рамках I Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы и тенденции развития техносферной безопасности в нефтегазовой отрасли», посвященной 15-летнему юбилею кафедры «Пожарная и промышленная безопасность», состоялся круглый стол «Особенности оценки компетенций современного специалиста и требований рынка труда» в формате телемоста.

С приветственной речью к участникам обратился проректор по учебной работе Ибрагимов Ильдус Гамирович, он отметил актуальность заданной темы и особую значимость перспектив развития будущих выпускников в компаниях. Он поздравил кафедру с юбилеем, а также выразил благодарность организаторам и участникам.

Модераторами круглого стола были: заведующий кафедрой «Пожарная и промышленная безопасность» Хафизов Фаниль Шамильевич и начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Галиева Гульназ Физратовна.

Спикерами выступили представители отечественных и зарубежных компаний:
-начальник управления ПБ, ОТ и ОС ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» (г. Когалым) Тормышев Валерий Николаевич;
— начальник отдела промышленной безопасности НГДУ «Федоровскнефть» ПАО «Сургутнефтегаз» (г. Сургут) Юсупов Вадим Валерьевич;
— начальник отдела кадров НГДУ «Федоровскнефть» ПАО «Сургутнефтегаз» (г. Сургут) Умрихина Ляйсан Раваилевна;
— руководитель группы подбора персонала Halliburton (г. Москва) Аким Узун;
— руководитель инженерно-технической группы по эксплуатации промысловых объектов «Эксон Нефтегаз Лимитед» (г. Южно-Сахалинск) Олег Калинин;
— декан механического факультета Тляшева Резеда Рафисовна.

Также с докладами выступили сотрудники кафедры и студенты.

За круглым столом обсуждались вопросы:
— Какими профессиональными и личными качествами должен обладать выпускник?
— Каковы характерные черты молодого специалиста пожарной и промышленной безопасности?
— Какие требования предъявляются к молодым специалистам?
Как сделать карьеру в нефтегазовой отрасли?
— Каковы главные критерии успеха в карьере специалиста пожарной и промышленной безопасности?
— Обязательно ли для работы свободное знание английского языка?

В ходе дискуссии участники определили ключевые компетенции для выпускников, необходимые для того, чтобы наши студенты, были востребованы на рынке труда даже в контексте грядущих структурных изменений. Выпускники должны обладать набором основных для своей специальности характеристик, которые можно сформулировать только с учетом знания требований работодателей, преподавателей и самих выпускников. Представители компаний ответили на вопросы студентов, рассказали об условиях труда и возможностях трудоустройства на предприятия.

Выступления экспертов вызвало живой интерес аудитории, было задано множество вопросов, на которые слушатели получили не только развернутые ответы, но и важные практические рекомендации.

Подводя итоги работы круглого стола, заведующий кафедрой «Пожарная и промышленная безопасность» Хафизов Фаниль Шамильевич отметил: «Сегодня невозможно подготовить специалиста в отрыве от реального производства, без обеспечения возможности познакомиться и освоить те технологии, с которыми выпускникам предстоит встретиться, придя на предприятие по окончании обучения, поэтому важен диалог между вузами и предприятиями-работодателями». Он поблагодарил всех за участие и выразил желание продолжить такие встречи.

презентация компании ООО «УК «ТрансТехСервис».

12 ноября отдел содействия трудоустройству выпускников организовал для студентов УГНТУ презентацию компании ООО «УК «ТрансТехСервис».

«ТрансТехСервис» – один из крупнейших региональных автодилеров России и один из лидеров автомобильного рынка Поволжья. Входит в 10-ку крупнейших автомобильных компаний рынка России. Основными направлениями деятельности холдинга являются продажа автомобилей, сервисное обслуживание, продажа запчастей, дополнительного оборудования и аксессуаров.

Сегодня «ТрансТехСервис» — это свыше 100 автоцентров, в 5-ти республиках РФ и 10-ти городах: Казань, Набережные Челны, Нижнекамск, Альметьевск, Уфа, Ижевск, Чебоксары, Йошкар-Ола, Стерлитамак, Оренбург.

В компании работают около 6 000 высококвалифицированных специалистов.

В мероприятии приняли участие студенты бакалавриата и магистратуры. Основными спикерами мероприятия были: начальник отдела по работе с персоналом ООО «УК «ТрансТехСервис» Нагимова Гузель Мухаматдисламовна совместно с выпускником УГНТУ Кожевниковым Ильей Александровичем, заместителем начальника автосалона Лада.

Участники встречи узнали больше про компанию «ТрансТехСервис», о возможности построения карьеры в крупнейшем региональном автодилере России. Кроме того, студенты получили актуальную информацию по вакансиям, а также о возможности прохождения практики в автоцентрах.

Студенты смогли задать интересующие вопросы, а также познакомились с историями карьерного роста выпускников нашего университета в компании.

рабочее совещание
8 ноября отдел содействия трудоустройству выпускников провел рабочее совещание с деканами, заведующими выпускающими кафедрами и представителями кафедр для обсуждения итогов предварительного распределения выпускников 2019 года.

В этом году в процедуре предварительного распределения участвовало 40 компаний из 15 городов России, среди которых: ПАО «ГАЗПРОМ», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «Транснефть», ПАО «Сургутнефтегаз», ПАО «СИБУР Холдинг»,ООО НПП «Буринтех, ООО «Буровая компания «Евразия», АО «Сибирская Сервисная Компания», НПФ «ПАКЕР», ООО «УК «Татбурнефть», ООО «СНЭМА-Сервис», ФГУП НПО «Микроген».

Перед участниками встречи выступила начальник отдела – Гульназ Физратовна. Она рассказала о прошедшем предварительном распределении выпускников. Также с различными предложениями по дальнейшему улучшению распределения выступили другие ответственные за трудоустройство.

На встрече обсуждалась дальнейшая стратегия взаимодействия отдела и представителей выпускающих кафедр, а также необходимость координации усилий всех структурных подразделений университета в вопросах повышения конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.

История успеха выпускника УГНТУ

8 ноября своей «Историей успеха выпускника УГНТУ» поделился выпускник механического факультета Олег Калинин. В данный момент он работает в компании «Эксон Нефтегаз Лимитед» на должности руководителя технического отдела эксплуатации промысловых объектов.

Олег получил степень инженера по специальности «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов» в 2008 году. «Олега я знаю со студенческих пор: 12 лет назад я преподавала экономику в группе, где он учился. Во время обучения в университете он был активным и коммуникабельным студентом, участвовал в конференциях и занимал призовые места» — отметила начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Галиева Г.Ф.

Первым местом работы Олега стала нефтесервисная компания, в которой он проработал всего один год. В ходе беседы Олег объяснил, что сменил место работы, потому что первый выбор работодателя не соответствовал ожиданиям в плане сложности и динамичности работы; и объяснил, что очень важно быстро делать вывод о правильности выбора работодателя и, если необходимо, без промедления принимать решения об альтернативном месте работы. Все-таки первый выбор не всегда может полностью соответствовать ожиданиям.

В «Эксон Нефтегаз Лимитед» Олег работает с 2009 года. Первые 4 года он проработал в должности инженера по эксплуатации силового оборудования, осуществляя техническую поддержку морским и наземным объектам добычи на Сахалине. После этого он был направлен в долгосрочную командировку в США, где работал в должности руководителя инженерной группы для объектов в Мексиканском заливе, континентальной части США и морской добычи в Калифорнии. После трёх лет в США Олег вернулся на Сахалин, где его повысили до нынешней должности начальника отдела.

Олег постоянно участвует в процессе отбора новых сотрудников «Эксон Нефтегаз Лимитед». Он поделился несколькими рецептами успеха при трудоустройстве. Во-первых, он отметил, что не стоит верить, что знания, полученные в университете, не несут никакой пользы и что их можно забыть сразу после получения диплома. Каждая крупица знаний и навыков важна и делает работника более конкурентоспособным, даже если это касается непрофильных и общегуманитарных дисциплин. Олег особо отметил, что ему очень пригодились знания, полученные в ходе изучения большинства профильных дисциплин, а также таких предметов, как сопромат, гидравлика и т. д. Во-вторых, для работодателей, которые выбирают лучших из лучших, важны не только академические знания. В любой организации важны навыки взаимодействия с людьми, работа в команде и т. д. И лучшие работодатели ожидают этого от кандидатов. В-третьих, часто, чтобы положительно выделяться среди других кандидатов, недостаточно просто успешно учиться. Популярные работодатели не испытывают недостатка в кандидатах с высоким средним балом. Так что следует с первых дней в вузе думать о том, как вы собираетесь выделяться на фоне других кандидатов. Это может быть активность в общественной жизни вуза, академические успехи в виде конференций и олимпиад, активное участие в студенческих и отраслевых сообществах, знание иностранного языка, какая-то интересная подработка и т. д. Главное, правильно оценить, какие навыки могут понравиться будущему работодателю. И, конечно же, не нужно бояться переездов и командировок. Современный мир требует мобильности, и те, кто к этому не готовы, часто проигрывают в конкурентной борьбе.

Далее Олег поделился своими надеждами на будущее. Он рассказал, что он собирается продолжить работу в «Эксон Мобил» и надеется проработать там до пенсии. К радости Олега его место работы даёт ему много возможностей для постоянного развития и для хорошего баланса между работой и личной жизнью.

Нам очень приятно, что выпускники нашего университета добиваются таких высот. Мы гордимся ими и желаем удачи во всех начинаниях.

презентация компании «Эксон Нефтегаз Лимитед»
7 ноября в УГНТУ состоялась презентация компании «Эксон Нефтегаз Лимитед», организованная отделом содействия трудоустройству выпускников.

Компания «Эксон Нефтегаз Лимитед», дочернее предприятие американской компании «Эксон Мобил», является оператором проекта «Сахалин-1» — одного из крупнейших нефтегазовых проектов с прямыми иностранными инвестициями, реализуемых в Российской Федерации.

Проект «Сахалин-1» представляет собой прекрасный пример применения передовых технологий и навыков управления проектами для освоения запасов углеводородов в суровых субарктических условиях.
Компании по добыче нефти и газа расположены на территории Сахалинской области и Хабаровского края.
Добыча ведется на всех трех месторождениях проекта «Сахалин-1»:
— Чайво с 2005 г.
— Одопту – с 2010 г.
— Аркутун-Даги с 2015 г.
Головной офис компании «Эксон Нефтегаз Лимитед» находится в г. Южно-Сахалинске.

В ходе презентации руководитель инженерно-технической группы по эксплуатации промысловых объектов Олег Калинин, выпускник механического факультет и инженер по эксплуатации электроустановок, контрольно-измерительных приборов и автоматизации Илюза Исяндавлетова, выпускница факультета автоматизации производственных процессов ознакомили студентов с деятельностью компании в Сахалинской области и Хабаровском крае, научно-техническим потенциалом, карьерой и развитием в компании, рассказали про основные направления работы, корпоративную культуру, актуальные вакансии и о возможностях прохождения практики и стажировки.

«Для того, чтобы пройти стажировку или трудоустроиться в компанию у нас проходит определенный отбор, по итогам которого мы предложим ребятам, которые нас заинтересовали, стажировку или трудоустройство»-рассказала аналитик отдела по управлению персоналом Татьяна Кудрина.

8 ноября состоится написание эссе на английском языке, по результатам которого студентов пригласят на тестирование. Во время индивидуального собеседования будут оценены личностные компетенции каждого кандидата: уровень владения английским языком, специальные знания по направлению подготовки студента, успеваемость, участие в инновационной и исследовательской деятельности, активная жизненная позиция, участие в спортивной, культурной и общественной жизни вуза. По результатам собеседования будут отобраны лучшие студенты для прохождения летней стажировки и для предложения трудоустройства.

Ссылка для регистрации на эссе: http://enlrecruitment.ru/

Желаем удачи нашим студентам в дальнейшем отборе.