\ Октябрь | 2018 |
г.Уфа ул. Космонавтов д. 4, пн-пт 8:45 - 17:45, тел: +7(347)242-07-34, e-mail: 3472420734@mail.ru

Monthly Archives: Октябрь 2018

Ярмарка вакансий УГНТУ
23 октября в УГНТУ состоялось уникальное и масштабное карьерное мероприятие – Ярмарка вакансий УГНТУ, организованное отделом содействия трудоустройству выпускников.

Данное мероприятие для тех студентов, кто настроен на успешную карьеру, а для работодателей – это отличный способ подобрать себе перспективных специалистов различного профиля: нефтяников, инженеров, технологов, механиков, программистов, экономистов.

Ярмарка вакансий – это возможность лично познакомиться с работодателями, оставить резюме, узнать о специальностях, которые востребованы компаниями, узнать критерии, которым должны соответствовать кандидаты на трудоустройство, получить информацию о социальных программах предприятий для молодых специалистов, пройти профориентационное тестирование.

В этом году в Ярмарке участвовало более 70 компаний из 18 городов России. Вакансии студентам и выпускникам предложили крупнейшие предприятия, среди которых: ПАО «ГАЗПРОМ», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «Транснефть», ПАО «СИБУР», ПАО «Сургутнефтегаз», ПАО «КАМАЗ», ООО «Буровая компания «Евразия», ООО «НИПИ НГ «ПЕТОН», ООО НПП «Буринтех», АО «Химреактивснаб», АО «АК ОЗНА», ПАО «УРАЛСИБ», АО «Россельхозбанк», ООО «Кроношпан Башкортостан», Schlumberger, Deloitte & Touche.

Студенты и выпускники УГНТУ очень заинтересованы в Ярмарке вакансий, посещение которой позволяет не только найти оптимальные варианты для прохождения практики и трудоустройства, но и зарекомендовать себя перед работодателями из крупных компаний. Всего, по оценкам отдела содействия трудоустройству выпускников, мероприятие посетили около двух тысяч студентов и выпускников вуза.

Также в этот день состоялось предварительное распределение студентов выпускных курсов архитектурно-строительного института, факультета автоматизации производственных процессов и механического факультета.

По итогам предварительного распределения студенты выпускного курса были распределены на преддипломную практику и трудоустройство.

Мы надеемся, что данные мероприятия помогут студентам сделать правильный выбор и добиться карьерных успехов! Желаем нашим ребятам устроиться на желанную работу по полученной специальности.

Мастер-класс «Как составить резюме и успешно пройти собеседование»

19 октября ПАО «БАНК УРАЛСИБ» совместно с отделом содействия трудоустройству выпускников Уфимского государственного нефтяного технического университета организовали для студентов вуза мастер-класс «Как составить резюме и успешно пройти собеседование».

ПАО «БАНК УРАЛСИБ» входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Банку присвоены рейтинги международных рейтинговых агентств: «В+» Fitch Ratings, «B-» Standard&Poor’s и «B3» Moody’s Investors Servic, а также рейтинг Аналитического Кредитного Рейтингового Агентства (АКРА) «ВВВ-» (RU).

Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг Банка представлена в 7 федеральных округах и 46 регионах и по состоянию на 1 октября 2018 года насчитывает: 6 филиалов, 274 точки продаж, 1 479 банкоматов, 527 платежных терминалов. Кроме собственной сети, Банк поддерживает работу объединенной банкоматной сети «ATLAS» – единое технологическое решение для банков-партнеров.

Мероприятие прошло в рамках подготовки студентов к Ярмарке вакансий УГНТУ, которая прошла 23 октября 2018 года в стенах Дворца культуры им. Орджоникидзе. Участие в ярмарке приняли потенциальные работодатели — крупнейшие предприятия и компании, в числе которых был также Банк УРАЛСИБ.

В мастер-классе приняло участие более 60 студентов бакалавриата и магистратуры. Основным спикером мероприятия выступила руководитель Группы подбора персонала ПАО «БАНК УРАЛСИБ» Альбина Хаматуллина.

Участники узнали о создании своего личного бренда, эффективных навыках самопрезентации, составлении заметного и информативного резюме. Кроме того, студенты разбирали понятие «компетенция» и типы мотиваторов. В финале студенты прошли тест на готовность к прохождению реального собеседования с работодателем.

«Банк УРАЛСИБ уделяет большое внимание участию в социальных проектах. Банк на регулярной основе организует мастер-классы и открытые уроки как в самих учебных заведениях, так и в отделениях Банка УРАЛСИБ, чтобы сформировать у студентов представление о рынке труда. Студентам УГНТУ данный мастер-класс поможет применить на практике полученные навыки», — отметила руководитель Группы подбора персонала ПАО «БАНК УРАЛСИБ» Альбина Хаматуллина.

День лидерского интенсива «Твоя будущая карьера»

18 октября в УГНТУ состоялся день лидерского интенсива «Твоя будущая карьера», организованный отделом содействия трудоустройству выпускников и лучшей экономической зоной Европы по мнению Financial Times ОЭЗ ППТ «Алабуга».

ОЭЗ ППТ «Алабуга» — крупнейшая особая экономическая зона промышленно-производственного типа в России. Была создана решением правительства Российской Федерации 21 декабря 2005 года на территории Елабужского муниципального района Республики Татарстан.

Целью деятельности ОЭЗ «Алабуга» является оказание содействия развитию экономики Российской Федерации, путём создания наиболее благоприятных условий для реализации российскими и международными компаниями инвестиционных проектов в области промышленного производства.

«Для того чтобы выстроить карьеру, студентам нужно развивать такие качества, как когнитивность, умение договариваться и принимать ответственные решения в сложных стрессовых условиях. Именно поэтому мы стараемся привлекать практиков, таких как эксперты ОЭЗ «Алабуга». Они могут не только рассказать о важных для будущего руководителя качествах, но и направить тех, кто хочет развить в себе «софт-скилз», — отметила в своем приветственном слове начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Гульназ Галиева.

Представители ОЭЗ «Алабуга» рассказали студентам о роли «софт-скилз» на современном рынке труда, поделились информацией о ключевых компетенциях, необходимых каждому, кто хочет построить карьеру топ-менеджера.

Всех желающих принять участие в экономической игре-симуляторе, которая состоится 19 октября в 10.00 в аудитории 1-217, приглашаем оставить заявку на сайте http://futureceo.ru/leaderprog. В ответ Вы получите письмо на электронную почту с экономическим кейсом. Успешно решив его, Вы станете участником игры и получите приглашение от представителей ОЭЗ «Алабуга».

По итогам игры команда «Алабуги» возьмет на заметку лучших студентов и выпускников, которые в конце года получат предложение о стажировке в Особой экономической зоне.

Экскурсия в АО «НПО «Микроген» уфимского филиала «Иммунопрепарат»

17 октября АО «НПО «Микроген» уфимского филиала «Иммунопрепарат» совместно с отделом содействия трудоустройству выпускников и кафедрой «Биохимия и технология микробиологических производств» организовали экскурсию для студентов технологического факультета в рамках Всероссийской социальной акции «Неделя без турникетов».

АО НПО «Микроген» было создано в 2003 году путем реорганизации в форме слияния 14 государственных унитарных предприятий отечественной иммунобиологической отрасли. В настоящее время в состав предприятия входят 9 филиалов.

Основное направление деятельности АО НПО «Микроген» — разработка, производство и продажи иммунобиологических лекарственных препаратов, которые, по оценкам специалистов, составляют более 80% продукции компании. АО НПО «Микроген» является лидером российского рынка в сегменте иммуноглобулинов как по объемам продаж, так и в натуральном выражении.

В рамках встречи студенты прослушали выступление ди⁠ректора уфимского филиала «Иммунопрепарат» Дудки Р.А., лекцию кандидата биологических наук, заместителя ди⁠ректора по научной работе Хазиевой А.Ф. о выпускаемой АО «НПО «Микроген» продукции, перспективах развития производства иммунопрепаратов и проблемах в этой отрасли.

Во время встречи студентам был продемонстрирован фильм о иммунобиологических препаратах, выпускаемых на уфимском филиале. Далее была организована экскурсия в музей, где студентам рассказали об истории создания и становлении предприятия.

Студентами были заданы вопросы об особенностях трудоустройства на предприятие и прохождения учебно-производственной практики.

 

Рабочее совещание с деканами, заведующими выпускающих кафедр и представителями кафедр

17 октября отдел содействия трудоустройству выпускников провел рабочее совещание с деканами, заведующими выпускающих кафедр и представителями кафедр, отвечающих за вопросы организации распределения и трудоустройства выпускников 2019 года.

Перед участниками встречи выступила начальник отдела – Гульназ Физратовна. Она рассказала о предстоящей Ярмарке вакансий, которая пройдет в университете 23 октября, и про процедуру предварительного распределения выпускников.

Предварительное распределение традиционно проводится на последних курсах обучения. Специальная комиссия совместно с представителями кадровых служб предприятий распределяют выпускников по рабочим местам в те компании и организации, которые нуждаются в молодых специалистах данного профиля. При этом обязательно учитывается мнение самого выпускника.

Предварительное распределение – это отличный шанс для студентов, не покидая стен университета, встретиться с представителями ведущих предприятий и организаций региона и России, такими как ПАО «ГАЗПРОМ», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «Транснефть», ПАО «Сургутнефтегаз», ПАО «СИБУР Холдинг», АО «Акционерная компания ОЗНА», ООО НПП «Буринтех», ПАО «АК ВНЗМ», АО «Химреактивснаб», ПАО «БАНК УРАЛСИБ», Deloitte пройти собеседование с целью дальнейшего трудоустройства, найти место для прохождения практики и стажировки, определиться с темами дипломных проектов, задать вопросы работодателям и получить информацию об актуальных вакансиях.

Трудоустройство выпускников важнейшая задача вуза и в ее выполнении заинтересованы все участники образовательного процесса. Участники встречи обсудили способы взаимодействия с компаниями-работодателями, ситуацию на рынке труда, проблемы, с которыми сталкиваются выпускники при трудоустройстве, а также необходимость координации усилий всех структурных подразделений университета в вопросах повышения конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.

встреча представителей ПАО «СИБУР Холдинг» со студентами УГНТУ

16 октября в УГНТУ состоялась встреча представителей ПАО «СИБУР Холдинг»: менеджера инвестиционной деятельности и социальной политики СИБУРа Ирины Бурбо и координатора благотворительной программы «Формула хороших дел» Екатерины Верещагиной, – со студентами УГНТУ.

С приветственным словом к студентам обратилась начальник отдела содействия трудоустройству выпускников Галиева Гульназ Физратовна: «Уважаемые студенты, сегодня мы рады приветствовать в нашем университете представителей ПАО «СИБУР», которые расскажут о социально значимых проектах, актуальных для компании. Очень приятно, что такая крупная известная компания ориентируется не только на высокие производственные и финансовые показатели, но и на развитие сферы социальной ответственности».

Ирина Бурбо провела небольшую презентацию холдинга: «СИБУР — крупнейшая нефтехимическая газоперерабатывающая компания в России — 22 производственные площадки, 27 тысяч сотрудников, один из крупнейших инвестиционных проектов — Запсибнефтехим в Тобольске, который после окончания строительства войдёт в топ-5 заводов такого масштаба. Социально значимую деятельность также является важной частью нашей компании».

В 2016 году компания СИБУР запустила благотворительную программу «Формула хороших дел», которая включает шесть направлений: развитие городов, образование и наука, спорт, охрана окружающей среды, культура и волонтёрство. В 2018 году стартовал грантовый конкурс волонтёрских проектов для студентов 16 вузов, среди которых есть УГНТУ, входящий в число партнёров компании. Волонтёрская программа включает в себя следующие направления: социальная защита, благоустройство городов, культура, охрана окружающей среды, образование и наука, авторские проекты.

Продолжение встречи прошло в формате семинара. Екатерина и Ирина подробно рассказали об основах социального проектирования: о том, как перейти от идеи к проекту, как избежать типичных ошибок, разобрали конкретные интересные примеры и дали полезные советы.

Среди студентов были председатели Совета волонтёров университета и факультетов, которые активно обсуждали тематику своих будущих проектов, начиная от донорства, заканчивая помощью животным.

Для участия в конкурсе нужно отправить заявку до 15 ноября на сайте http://formula-hd.ru/students-contest/

мастер-класс «Лайфхаки для успешного резюме»

15 октября отдел содействия трудоустройству выпускников провел мастер-класс «Лайфхаки для успешного резюме» для студентов выпускных курсов механического факультета.

Как «читают» резюме работодатели? Каких ошибок можно избежать в составлении резюме и какие они, эти ошибки? Какую информацию стоит указывать? На все эти вопросы ответила начальник отдела Галиева Гульназ Физратовна.

В начале встречи Гульназ Физратовна пригласила всех студентов на Ярмарку вакансий, которая состоится 23 октября во дворце имени С.Орджоникидзе. В этом масштабном мероприятии будут участвовать крупнейшие компании, такие как: ПАО «ГАЗПРОМ», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Транснефть», ПАО «Сургутнефтегаз», ПАО «КАМАЗ», ПАО «СИБУР Холдинг», ПАО «АК ВНЗМ», ООО «НПП ОЗНА-Инжиниринг», ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ», АО «Химреактивснаб», ПАО «БАНК УРАЛСИБ», «Ренессанс-Кредит», ООО «Нексус-Системс», Schlumberger. Посетители ярмарки смогут пообщаться с работодателями, обсудить условия труда, пройти первичное собеседование. Также она рассказала о том, как будет проходить процедура предварительного распределения.

В ходе мастер-класса было рассмотрено много интересных и важных моментов. Студенты узнали много секретов, которые помогут при подготовке к собеседованию, получили ценные рекомендации и лайфхаки по повышению своей конкурентоспособности на рынке труда.

Мастер-класс «Ключевые ошибки, мешающие получить работу»
8 октября состоялся мастер-класс «Ключевые ошибки, мешающие получить работу», организованный отделом содействия трудоустройству выпускников и кафедрой «Технология нефти и газа» совместно с компанией «Химреактивснаб».

АО «Химреактивснаб» уже 23 года работает в сфере оснащения лабораторий: химические реактивы, лабораторное оборудование, лабораторная посуда и мебель. Сегодня компания в десятке крупнейших поставщиков качественной лабораторной продукции и химических реактивов России и ближнего Зарубежья.
Тема мастер-класса была выбрана как самая актуальная для студентов старших курсов, которые уже стоят на пороге выпуска и которым скоро предстоит встретиться с работодателями лицом к лицу.

Цели данного мастер-класса – предостеречь молодых специалистов от наиболее распространённых ошибок при поиске работы, составлении резюме и прохождении собеседования.Спикером выступила Собко Наталья Викторовна – заместитель директора по управлению персоналом АО «Химреактивснаб». Она рассказала о том, как подготовиться к поиску работы, с чего начать этот важный и ответственный шаг в своей жизни.

В ходе мастер-класса студенты узнали, как грамотно составить эффективное резюме, как его правильно оформлять, каких ошибок стоит избегать, на что обращают внимание HR-менеджеры и руководители. Говорили о том, как подготовиться к собеседованию и успешно его пройти, что важно заранее узнать о компании, с чем можно столкнуться во время собеседования и как себя при этом вести.

Слушатели совместно с докладчиком разбирали реальные примеры с работных сайтов и из резюме соискателей. Мастер-класс получился увлекательным, студенты проявили неподдельный интерес к данной теме и получили компетентные ответы на свои вопросы.
Конкурсный отбор корпоративных стипендиатов ПАО АНК «Башнефть»
2 и 3 октября компания ПАО АНК «Башнефть» совместно с отделом содействия трудоустройству выпускников провели конкурсный отбор корпоративных стипендиатов среди студентов.

Корпоративные стипендии направлены на развитие потенциала молодых специалистов, повышение заинтересованности молодежи к поступлению в вуз, мотивирование достижения максимально высокого образовательного уровня.

Студенты, претендующие на корпоративные стипендии, должны быть активными и амбициозными, а также иметь высокую академическую успеваемость по всем учебным предметам.

Для получения стипендии ПАО АНК «Башнефть» студенты прошли два этапа отбора. Первый шаг – подача резюме о своих базовых знаниях, образовании и планах на дальнейшее развитие. Второй этап – это экспертная оценка, собеседование с представителями компании, по итогам которого и будут назначены стипендиаты этого учебного года.

Во время собеседования были оценены личностные компетенции каждого кандидата: специальные знания по направлению подготовки студента, успеваемость, участие в инновационной и исследовательской деятельности, активная жизненная позиция, участие в спортивной, культурной и общественной жизни вуза.

По результатам собеседования будут отобраны лучшие студенты для получения корпоративных стипендий.

Желаем удачи нашим студентам!