\ Октябрь | 2017 | | Страница 2
г.Уфа ул. Космонавтов д. 4, пн-пт 8:45 - 17:45, тел: +7(347)242-07-34, e-mail: 3472420734@mail.ru

Monthly Archives: Октябрь 2017

Конкурсный отбор ПАО АНК «Башнефть» корпоративных стипендиатов среди студентов

4 и 5 октября компания ПАО АНК «Башнефть» совместно с отделом практики и содействия трудоустройству выпускников провели конкурсный отбор корпоративных стипендиатов среди студентов.

Корпоративные стипендии направлены на развитие потенциала молодых специалистов, повышение заинтересованности молодежи к поступлению в вуз, мотивирование достижения максимально высокого образовательного уровня.

Студенты, претендующие на корпоративные стипендии, должны быть активными и амбициозными, а также иметь высокую академическую успеваемость по всем учебным предметам.

Для получения стипендии ПАО АНК «Башнефть» студенты должны пройти два этапа отбора. Первый шаг – подача резюме о своих базовых знаниях, образовании и планах на дальнейшее развитие. Второй этап – это экспертная оценка, собеседование с представителями компании, по итогам которого и будут назначены стипендиаты этого учебного года.

Во время собеседования были оценены личностные компетенции каждого кандидата: специальные знания по направлению подготовки студента, успеваемость, участие в инновационной и исследовательской деятельности, активная жизненная позиция, участие в спортивной, культурной и общественной жизни вуза.

По результатам собеседования будут отобраны лучшие студенты для получения корпоративных стипендий.
Желаем удачи нашим студентам!

Совещание с представителями выпускающих кафедр

4 октября учебный отдел совместно с отделом практики и содействия трудоустройству выпускников провели производственное совещание с представителями выпускающих кафедр, отвечающих за вопросы организации практики, распределения и трудоустройства выпускников 2018 года.

Перед приглашенными представителями выпускающих кафедр выступила руководитель учебно-производственной практики учебного отдела – Читахян Эльвира Раисовна. Были освещены вопросы касающиеся общей организации практики и документального обеспечения, взаимодействия с профильными организациями и предприятиями, проведения разъяснительной работы кафедр с обучающимися по вопросам организации практики. Особое внимание было уделено своевременному предоставлению кафедрами всех видов документации, касающихся организации практики.

Также выступила заместитель начальника учебного отдела Калашникова Айгуль Минифаватовна: «Отдельно отмечу нововведения этого года – назначение стипендии студентам будет по результатам промежуточной аттестации обучающихся, в том числе практики. Соответственно данные результатов должны появиться в АСУ «Сессия» сразу по окончании практики студентов.

Перед представителями кафедр выступила начальник отдела практики и содействия трудоустройству – Галиева Гульназ Физратовна. Она рассказала о предстоящей Ярмарке вакансий, которая пройдет в университете 25 октября, и про распределение выпускников, назначенное на 26-27 октября. Трудоустройство выпускников важнейшая задача вуза и в ее выполнении заинтересованы все участники образовательного процесса. Участники встречи обсудили способы взаимодействия с компаниями-работодателями, ситуацию на рынке труда, проблемы, с которыми сталкиваются выпускники при трудоустройстве, а также необходимость координации усилий всех структурных подразделений университета в вопросах повышения конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.

Встреча с ответственными за трудоустройство на факультетах и в институтах

3 октября 2017 года состоялась встреча отдела практики и содействия трудоустройству выпускников со студентами, ответственными за трудоустройство на факультетах и в институтах.

На данном мероприятии обсуждалась стратегия взаимодействия отдела со студенческим активом университета, были поставлены актуальные цели и задачи на данный учебный год, а также утверждены формы и методы взаимодействия с работодателями и отделом.

Формирование комплекса мероприятий совместно со студенческим активом даст возможность выпускникам и студентам наиболее подробно узнавать о ярмарках вакансий, деловых играх, тренингах и корпоративных стипендиях компаний, а также позволит повысить уровень личной активности, ответственности и самостоятельности при трудоустройстве, оценить индивидуальные возможности, грамотно строить диалог с работодателем и уверенно претендовать на вакантное рабочее место.